Resume
samenvatting geriatrie 3
- Cours
- Geriatrie 3
- Établissement
- Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen (Artesis)
Samenvatting van de ppt's (hoorcollege) van geriatrie in het 1ste semester van de 3de bachelor ergotherapie.
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
GERIATRIE 3: THEORIEInhoudsopgave
1 TENDENSEN EN INITIATIEVEN IN DE MAATSCHAPPIJ........................3
1.1 ACTUELE TENDENSEN...............................................................................3
1.1.1 VLAANDEREN VERGRIJST EN VERZILVERT............................................................3
1.1.2 HOGER OPGELEID, VITALER EN MONDIGER..........................................................3
1.1.3 GEZINSVERDUNNING EN TOENEMENDE AANTAL ALLEENSTAANDEN.......................3
1.1.3.1 Mantelzorg en informele zorg....................................................................4
1.1.4 TOENEMENDE DIVERSITEIT EN INTERCULTUREEL WERKEN...................................5
1.1.5 KANSARMOEDE BIJ OUDEREN............................................................................. 5
1.1.5.1 Gevolg armoede......................................................................................... 6
1.1.5.2 Armoede en dementie................................................................................ 6
1.1.6 MEDISCHE EN TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELINGEN EN INNOVATIES....................7
1.1.6.1 Interrai....................................................................................................... 7
1.1.6.2 Belrai.......................................................................................................... 9
1.1.7 SUBSTITUTIE VAN DE TWEEDELIJNS- NAAR DE EERSTELIJNSZORG........................11
1.1.8 MARKTWERKING BINNEN WELZIJN EN ZORG......................................................11
1.1.9 AGEING IN PLACE........................................................................................... 11
1.1.9.1 Belgian ageing studies............................................................................. 11
1.1.10 BUURGERICHTE ZORG................................................................................... 12
1.2 INITIATIEVEN.........................................................................................13
1.2.1 GEÏNTEGREERDE ZORG.................................................................................... 14
1.2.2 ACTIVE AGEING.............................................................................................. 14
1.2.3 BUURTGERICHTE ZORG (NIET KENNEN, EXTRA INFO).........................................18
1.2.3.1 Seniorenverenigingen – regeerakkoord...................................................20
1.2.3.2 Verschillende seniorenverenigingen........................................................21
1.2.3.3 Vicinia buurtscan..................................................................................... 21
1.2.4 MANTELZORG EN INFORMELE ZORG.................................................................21
1.2.5 OUDERENMISBEHANDELIG.............................................................................. 21
1.3 WETTELIJKE KADER................................................................................26
1.3.1 VLAAMSE MANTELZORGPLAN (2016-2020)......................................................26
1.3.2 PENSIOENEN.................................................................................................. 26
1.3.3 TEGEMOETKOMINGEN HULP AAN BEJAARDEN....................................................28
1.3.4 DE VLAAMSE ZORGVERZEKERING....................................................................28
1.3.5 VLAAMSE AANPASSINGSPREMIE.......................................................................28
1.3.6 GEMEENTELIJKE TEGEMOETKOMINGEN............................................................29
2 TENDENSEN EN ONTWIKKELINGEN IN HET WOONZORGLANDSCHAP
................................................................................................................... 29
2.1 ACTUELE TENDENSEN.............................................................................29
2.1.1 IMAGO WOONZORGCENTRUM...........................................................................29
1
,2.1.2 IMAGO ZORGSECTOR PROMOTEN......................................................................30
2.1.3 FIXATIE......................................................................................................... 30
2.1.4 FRAGILITEIT................................................................................................... 32
2.1.5 AFGESTEMDE ZORG........................................................................................ 34
2.1.5.1 psychosociale problemen bij ouderen......................................................34
2.1.6 SEDENTAIR GEDRAG........................................................................................ 36
2.2 INITIATIEVEN.........................................................................................37
2.2.1 INNOVATIEVE ARBEIDSORGANISATIE.................................................................38
2.3 WETTELIJKE KADER................................................................................39
2.3.1 WOONZORGDECREET (5 FEBRUARI 2019).........................................................39
2.3.2 PATIËNTENRECHTEN....................................................................................... 39
2.3.3 BEWINDVOERING............................................................................................ 42
3 TEWERKSTELLINGSPLAATSEN EN BEROEPSROL..............................42
3.1 ZIEKENFONDS.......................................................................................42
3.1.1 TAAK ERGOTHERAPEUT................................................................................... 45
3.1.1.1 Huisbezoek............................................................................................... 46
3.1.1.2 Hulpmiddelen en woningaanpassingen...................................................46
3.1.1.3 Functieomschrijving en competenties van de ergotherapeut..................47
3.2 OCMW................................................................................................47
3.2.1 TAAK ERGOTHERAPEUT................................................................................... 48
3.3 GERONTOPSYCHIATRIE...........................................................................48
3.3.1.1 Taak ergotherapeut................................................................................. 49
3.4 ZIEKENHUIS..........................................................................................50
3.4.1 G-DIENST...................................................................................................... 50
3.4.2 SP-DIENST.................................................................................................... 50
3.4.3 TAAK ERGOTHERAPEUT................................................................................... 50
3.4.3.1 geriatrie................................................................................................... 54
3.5 GEHEUGENKLINIEK................................................................................54
3.6 LOKAAL DIENSTENCENTRUM...................................................................54
3.7 DAGVERZORGINGSCENTRUM....................................................................55
3.8 EXPERTISECENTRUM DEMENTIE...............................................................55
3.8.1 IN ANTWERPEN............................................................................................. 56
3.8.2 REFERENTIEPERSOON DEMENTIE....................................................................56
3.9 WOONZORGCENTRUM.............................................................................56
3.9.1 TAAK ERGOTHERAPEUT................................................................................... 57
2
,1 TENDENSEN EN INITIATIEVEN IN DE MAATSCHAPPIJ
1.1 ACTUELE TENDENSEN
1.1.1 VLAANDEREN VERGRIJST EN VERZILVERT
Levensverwachtingen België
- 2014
o Vrouw +/- 83,50 jaar
o Man +/- 78,56 jaar
- 2060
o Vrouw +/- 89,08 jaar
o Man +/- 86,70 jaar
Gezond ouder worden
- De stijging van de levensverwachting en de vergrijzing van onze samenleving zijn belangrijke
factoren in de toename van het aantal chronisch zieken.
- Leeftijd gerelateerde welzijns- en gezondheidsnoden zullen een aanzienlijke impact hebben
op de vraag naar welzijns- en gezondheidszorg.
1.1.2 HOGER OPGELEID, VITALER EN MONDIGER
- Hoe hoger iemand is opgeleid, hoe beter zijn gezondheid.
- Actief leven heeft een positieve impact op het welzijn en de gezondheid van mensen.
1.1.3 GEZINSVERDUNNING EN TOENEMENDE AANTAL ALLEENSTAANDEN
- Vergrijzing stijging van een- en tweepersoonshuishoudens
- Tussen 2008 en 2028 komen er ongeveer 160.000 alleenwonende bij
o Eenzaamheidsvraagstuk wordt groter
o Bedreiging psychische en sociale gezondheid van ouderen
3
, 1.1.3.1 MANTELZORG EN INFORMELE ZORG
- Meer en meer alleenstaande ouderen
- Oudere ouderen (vergrijzing, verzilvering)
- Mantelzorger (nog werkzaam of zelf ook al ouder)
- Draagkracht en draaglast
Bekijk theorie via:
https://learning.ap.be/mod/book/view.php?id=294723&chapterid=9642
Doorloop nadien de blended learning via deze link:
https://learning.ap.be/mod/hvp/view.php?id=257312
Meer initiatieven nodig
- Momenteel:
o Tegemoetkoming zorg (mantelzorgpremie)
o Praatcafé’s, lotgenotencontact
o Centra voor kortverblijf
o Tijdskrediet of loopbaanonderbreking
o Palliatief verlof
o Verlof medische bijstand
Druk op de mantelzorger
- Tweeverdienersmodel en verhoging pensioensleeftijd heeft impact op beschikbaarheid van
mantelzorger en sociale omkadering voor ouderen.
- Sandwichgeneratie
Rollen mantelzorger
De vier rollen van de mantelzorger die het SOFA-model benoemt zijn:
- Mantelzorgers als partner in zorg (Samenwerken).
- Mantelzorger als hulpvrager bij overbelasting (Ondersteunen).
- Mantelzorger als persoonlijke relatie van de cliënt (Faciliteren).
- Mantelzorger als expert, weet alles van de cliënt (Afstemmen).
Vier rollen Uitleg
- Erken de mantelzorger als medehulpverlener.
Samenwerken - Betrek de mantelzorger bij het opstellen van het zorgplan.
- Bespreek wat de mantelzorger doet in zorg en ondersteuning.
- Geef info over zorg, ziekte, organisatie.
- Leer de mantelzorger vaardigheden.
- Zorg voor goed bereikbaar aanspreekpunt voor de mantelzorger.
- Bied een luisterend oor.
Ondersteunen - Wees alert op (dreigende) overbelasting.
- Geef tips om zorg in te passen in eigen leven.
- Verwijs naar ondersteuningsmogelijkheden (gespreksgroep, respijtzorg,
vrijwilligers).
- Geef info hoe mantelzorg vol te houden is (zorg delen met familie/vrienden).
- Realiseer je dat de mantelzorger in de eerste plaats kind, ouder, partner,
Faciliteren vriend is.
- Respecteer gewoontes van cliënt en mantelzorger.
- Hou rekening met privacy van cliënt en mantelzorger.
- Wijs de mantelzorger op het belang van eigen ontspanning.
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur studentpartieplezier. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
49497 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans