Resume
Samenvatting theorie Plichtenleer
Uitgebreide samenvatting van alle hoorcolleges van het vak 'Plichtenleer'
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
2 revues
Par: simonbammens • 1 mois de cela
Par: landersimons • 10 mois de cela
Aperçu du contenu
Universiteit AntwerpenAcademiejaar 2021 - 2022
Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen
Master Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie
Plichtenleer
1
,INHOUD
1. Recht en ethiek ................................................................................................................................................... 6
1.1. Inleiding ........................................................................................................................................................ 6
1.1.1. Deontologie ........................................................................................................................................... 6
1.2. Het recht ...................................................................................................................................................... 9
1.2.1. Definitie van het recht .......................................................................................................................... 9
1.2.2. Rechtsbronnen ...................................................................................................................................... 9
1.2.3. Scheiding der machten ........................................................................................................................ 12
1.2.4. Staatsstructuur .................................................................................................................................... 16
2. Wet van het patiëntenrecht .............................................................................................................................. 20
2.1. Inleiding ...................................................................................................................................................... 20
2.1.1. Ontstaan .............................................................................................................................................. 20
2.1.2. Doel ..................................................................................................................................................... 20
2.1.3. Toepassing op zorgverstrekkers .......................................................................................................... 20
2.2. De patiëntenrechten .................................................................................................................................. 21
2.2.1. Recht op kwaliteitsvolle dienstverlening ............................................................................................ 22
2.2.2. Recht op vrije keuze van de zorgverstrekker ...................................................................................... 23
2.2.3. Recht op informatie en uitzonderingen .............................................................................................. 24
2.2.4. Recht op toestemming (en weigering) ................................................................................................ 26
2.2.5. Patiëntendossier ................................................................................................................................. 27
2.2.6. Recht op bescherming van de persoonlijke levenssfeer ..................................................................... 28
2.2.7. Recht op klacht en bemiddeling .......................................................................................................... 28
2.2.8. Recht op een pijnbestrijding gerichte zorg ......................................................................................... 28
2.2.9. Recht op een vertrouwenspersoon (vertegenwoordiging) ................................................................. 29
2.3. Conclusie patiëntenrechten ....................................................................................................................... 31
3. Principes van biomedische ethiek ..................................................................................................................... 32
3.1. Inleiding ...................................................................................................................................................... 32
3.1.1. Albert Neisser ...................................................................................................................................... 32
3.1.2. Het doktersproces te Nürnberg .......................................................................................................... 32
3.1.3. The World Medical Association ........................................................................................................... 32
3.1.4. Ontdekking van onethisch onderzoek ................................................................................................. 33
3.1.5. The National Research Act (1974) ....................................................................................................... 34
3.2. Principes van de biomedische ethiek ......................................................................................................... 35
3.2.1. Het principe van respect voor autonomie .......................................................................................... 35
3.2.2. Het principe van welzijn (beneficience) .............................................................................................. 35
3.2.3. Het principe van niet-schaden (non maleficance) .............................................................................. 36
2
, 3.2.4. Het principe van rechtvaardigheid ...................................................................................................... 36
4. Wettelijke verankering beroep kinesitherapeut ............................................................................................... 38
4.1. Inleiding ...................................................................................................................................................... 38
4.1.1. Structuur WUG .................................................................................................................................... 38
4.2. Wetsonderdeel Kinesitherapeut (hoofdstuk 3).......................................................................................... 39
4.2.1. Beschrijving ......................................................................................................................................... 39
4.3. Bijzondere beroepstitels- en bekwaamheden (hoofdstuk 8) ..................................................................... 41
4.3.1. Afdeling 1 ............................................................................................................................................ 41
4.4. Ziekte en Invalideitsverzekeringen Wet (ZIV-wet) ..................................................................................... 42
4.4.1. Nomenclatuur ..................................................................................................................................... 42
4.5. Structurele verankering.............................................................................................................................. 44
4.5.1. FOD Volksgezondheid ......................................................................................................................... 44
5. Aansprakelijkheid .............................................................................................................................................. 45
5.1. Contractuele aansprakelijkheid.................................................................................................................. 45
5.1.1. Definitie ............................................................................................................................................... 45
5.1.2. Concepten-onderscheid ...................................................................................................................... 45
5.2. Strafrechtelijke & burgerlijke aansprakelijkheid ........................................................................................ 46
5.2.1. Strafrechtelijk ...................................................................................................................................... 46
5.2.2. Burgerlijk ............................................................................................................................................. 47
5.2.3. Twee sporen keuze in praktijk ............................................................................................................ 47
5.3. Verbintenis ................................................................................................................................................. 48
5.3.1. Middelenverbintenis (inspanning-) ..................................................................................................... 48
5.3.2. Resultaatsverbintenis .......................................................................................................................... 48
5.4. Besluit tot aansprakelijkheid ...................................................................................................................... 49
5.4.1. Fout ..................................................................................................................................................... 49
5.4.2. Schade ................................................................................................................................................. 51
5.4.3. Causaal verband tussen fout en schade .............................................................................................. 51
5.5. Aansprakelijkheid en meer......................................................................................................................... 52
5.5.1. Foutloze aansprakelijkheid.................................................................................................................. 52
5.5.2. Aandachtspunten in de verzekering.................................................................................................... 53
6. Beroepsgeheim ................................................................................................................................................. 54
6.1. (Medisch) beroepsgeheim ......................................................................................................................... 54
6.1.1. Wetsbepaling (art. 458 S.W.) .............................................................................................................. 54
6.1.2. Bestanddelen van het misdrijf (art. 458 S.W.) .................................................................................... 55
6.1.3. Uitzonderingen op zwijgplicht............................................................................................................. 56
6.2. Schending van beroepsgeheim .................................................................................................................. 59
6.2.1. Finaliteit van strafbepaling .................................................................................................................. 59
3
, 6.2.2. Geen toestemming tot schending beroepsgeheim ............................................................................. 59
6.2.3. Wettelijke uitzondering schending ..................................................................................................... 60
6.2.4. Schuldig verzuim (art. 422 bis) ............................................................................................................ 61
7. Plichtenleer in de praktijk ................................................................................................................................. 63
7.1. Het beroep: werknemer of zelfstandige .................................................................................................... 63
7.1.1. Beroep als echte zelfstandige ............................................................................................................. 63
7.1.2. Een vennootschap ............................................................................................................................... 66
7.2. Bedrijfsvoering ........................................................................................................................................... 69
7.2.1. Omzet is geen winst ............................................................................................................................ 69
7.2.2. Marketing voor kinesitherapeuten ..................................................................................................... 69
7.2.3. Administratieve verplichtingen bij aanvang van beroepsuitoefening ................................................ 70
7.2.4. Invordering erelonen........................................................................................................................... 71
8. Ethische wetten................................................................................................................................................. 72
8.1. Abortuswet (03/04/1990) .......................................................................................................................... 72
8.1.1. Ontstaan van deze wet........................................................................................................................ 72
8.1.2. Invloed op het land ............................................................................................................................. 72
8.2. Embryowet (11/05/2003) .......................................................................................................................... 73
8.2.1. Voorwaarden op onderzoek embryo’s in vitro ................................................................................... 73
8.2.2. Beperkingen op embryowet ................................................................................................................ 73
8.3. Experimentenwet (07/05/2004) ................................................................................................................ 74
8.3.1. Geschiedenis-aanleiding ..................................................................................................................... 74
8.3.2. Inhoud van de wet .............................................................................................................................. 74
8.4. Euthanasiewet (28/05/2002) ..................................................................................................................... 76
8.4.1. Definitie ............................................................................................................................................... 76
8.4.2. Modaliteiten ........................................................................................................................................ 76
8.4.3. Tekst Etienne Vermeersch .................................................................................................................. 78
8.4.4. Frankrijk 04/09/2020 .......................................................................................................................... 79
9. Takken van de sociale zekerheid ....................................................................................................................... 80
9.1. Arbeidsongevallen (10/04/1971) ............................................................................................................... 80
9.1.1. Definitie ............................................................................................................................................... 80
9.1.2. Kenmerken .......................................................................................................................................... 81
9.1.3. Trajectongeval (arbeidswegongeval) .................................................................................................. 81
9.2. Beroepsziekten ........................................................................................................................................... 82
9.2.1. Federaal agentschap voor beroepsrisico’s (Fedris) ............................................................................. 82
9.2.2. Voorbeelden van ziekten .................................................................................................................... 82
10. De kwaliteitsvolle praktijkvoering in de gezondheidszorg (kwaliteitswet) ..................................................... 84
10.1. Begrippenkader van de wet ..................................................................................................................... 84
4
, 10.1.1. Toepassing van de wet ...................................................................................................................... 84
10.2. Vereisten voor een kwaliteitsvolle praktijkvoering .................................................................................. 86
10.2.1. Verschillende afdelingen ................................................................................................................... 86
10.3. Mogelijkheid tot afdwingen ..................................................................................................................... 94
10.3.1. Hoe kan men toezicht uitoefenen? ................................................................................................... 94
10.3.2. Schending van kwaliteitsvolle praktijkvoering .................................................................................. 94
10.4. Realiteitszin .............................................................................................................................................. 95
10.4.1. Commentaar Gondry......................................................................................................................... 95
10.4.2. In de praktijk ..................................................................................................................................... 95
11. Praktijk ............................................................................................................................................................ 96
11.1. Voorbeelden ethische situaties ................................................................................................................ 96
11.1.1. Voorbeeld 1 ....................................................................................................................................... 96
11.1.2. Voorbeeld 2 ....................................................................................................................................... 96
11.1.3. Voorbeeld 3 ....................................................................................................................................... 96
11.1.4. Voorbeeld 4 ....................................................................................................................................... 97
11.1.5. Voorbeeld 5 ....................................................................................................................................... 97
11.1.6. Voorbeeld 6 ....................................................................................................................................... 97
11.1.7. Voorbeeld 7 ....................................................................................................................................... 97
11.1.8. Voorbeeld 8 ....................................................................................................................................... 98
11.1.9. Voorbeeld 9 ....................................................................................................................................... 98
11.1.10. Voorbeeld 10 ................................................................................................................................... 98
5
, 1. RECHT EN ETHIEK
Handboek, inleiding: ‘Gezondheidszorgberoepen en maatschappelijke ordening’ (p. 13-25)
1.1. INLEIDING
Recht en ethiek1 hebben veel gemeenschappelijke kenmerken, maar verschillen toch van elkaar. Zo zijn er heel
veel rechtsregels die tot de ethiek behoren, maar ook veel puur reglementaire regels. Dat maakt het niet
eenvoudig om de grens - waarbij je regels van ethiek volgt, maar toch nog binnen het recht blijft - te bepalen.
1.1.1. DEONTOLOGIE
Het is belangrijk om te spreken van deontologie: ‘professional ethics’ of toegepaste (beroeps)ethiek, letterlijk
vertaald als plichtenleer (in een bepaald beroepskader; soort van absolute gedragsregels die vaak gelden als
normen). Het leidt tot dagelijks besef, het ethisch handelen dat in kleinigheden zit.
De ‘Code of conduct’ van Australië schetst kort hoe de gedragscode gebruikt kan worden bij beoefenaars van
vrije beroepen. Daarnaast geven ze de kwaliteiten en waardes van een goede beroepsbeoefenaar mee en
omschrijven ze kort de diversiteit van patiënten en samenlevingen in Australië. Een overzicht van de
(belangrijkste punten van de) deontologische code in Australië (AU) en België (BE) is in onderstaande tabel
weergegeven. Aangezien de nummering van de gedragsregels niet perfect overeenkomt tussen AU en BE,
hebben we een kleurverdeling gemaakt. Op die manier was het mogelijk om de hoofdgedachte van elke
gedragsregel aan elkaar te linken en een beter overzicht te krijgen van de gelijkenissen tussen beide
deontologische codes.
Australië2 België3
1. Inleiding 1. De kinesitherapeut schikt zich naar de wetten en
modaliteiten die de beroepsbeoefening regelen.
2. Goede zorgverlening 2. De kinesitherapeut respecteert de individuele
- De zorg voor de patiënt of cliënt is de eerste zorg. rechten en waardigheid van elkeen en voorziet steeds in
- Handhaven van een hoog niveau van beroepsbekwaamheid en professioneel
een begripvolle zorgverstrekking.
gedrag.
- De beslissingen over gezondheidszorg is de gedeelde verantwoordelijkheid.
van de behandelende beroepsbeoefenaar en de patiënt.
- Behandeling van patiënten of cliënten in noodsituaties.
3. Werken met patiënten of cliënten 3. De kinesitherapeut draagt zorg voor een correcte
- Respect, vertrouwen en goede communicatie met de patiënt. professionele besluitvorming.
- Ethische en wettelijke verplichtingen om de privacy te beschermen van
mensen die zorg nodig hebben en ontvangen.
- Geïnformeerde toestemming is de vrijwillige beslissing van een persoon over
gezondheidszorg, die wordt genomen met kennis van en inzicht in de voordelen
en risico's van de zorg [vergoeding en financiële toestemming].
- Zorg voor kinderen en jongeren, verplichte melding van kindermishandeling.
- Bewustzijn van al de culturele behoeften en contexten van de patiënten.
- Patiënten met extra behoeften (met inbegrip van degenen met verminderde
besluitvaardigheden).
- Bij ongewenste voorvallen eerlijk zijn en open communicatie hanteren.
- Wat doen bij klachten over de zorg van de patiënt.
- Zorg rond het levenseinde.
- Grenzen begrijpen en complexiteit van het verlenen van zorg aan mensen in
een nauwe relatie.
- Manier van behandelen moet geschikt zijn voor de patiënt (bv. in
groepsverband).
- Sluiting of verhuizing van een praktijk, en continuïteit van de zorg.
1 Ethiek is een wetenschap waarbij wordt geprobeerd om bepaalde handelingen als goed of fout te kwalificeren. Daarnaast wordt er gekeken
naar de beweegredenen van bepaalde handelingen. Vaak reflecteert men zichzelf in een situatie en probeert de situatie vanuit een ander
oogpunt te bekijken en daarbij vragen te stellen over goed of kwaad.
2
Australia, P.b.o. Codes and guidelines. 09/11/2021; https://www.physiotherapyboard.gov.au/codes-guidelines.aspx.
3
Volksgezondheid. FRK gedragsregels kinesitherapie. 2005 22/11/2021]; https://overlegorganen.gezondheid.belgie.be/nl/Node/1570.
6
,4. Samenwerking met andere beroepsbeoefenaars 4. De kinesitherapeut verwerft en onderhoudt een
- Wederzijds respect en duidelijke communicatie tussen alle aangepaste professionele competentie, streeft naar de
gezondheidswerkers.
hoogst mogelijke professionele standaarden en de
- Delegatie, doorverwijzing en overdracht.
- Samenwerken met andere beroepsbeoefenaars. verspreiding hiervan.
5. Werken binnen het gezondheidssysteem 5. De kinesitherapeut verschaft patiënten en
- Verantwoordelijkheid om bij te dragen tot de doeltreffendheid en efficiëntie maatschappij steeds accurate en relevante informatie
van het gezondheidszorgsysteem.
over de kinesitherapeutische zorgverstrekking en
- Verstandig gebruik maken van de middelen in de gezondheidszorg.
- Deskundigheid en invloed worden aangewend om de dienstverlening.
gezondheid en het welzijn te beschermen en te bevorderen.
van individuele patiënten of cliënten, gemeenschappen en populaties.
- Gezondheid van de gemeenschap te bevorderen door ziektepreventie en -
bestrijding, educatie en, waar relevant, screening.
6. Beperkingen van het risico 6. De kinesitherapeut behoedt het beroep voor niet-
- Minimaliseren van risico’s. deontologisch, incompetent en illegaal gedrag.
- Risk management.
- Risico data het welzijn van de patiënt in gedrang komt als kinesist slecht
presteert.
7. Behoud van professionele prestaties 7. De kinesitherapeut werkt in een klimaat van
- Ontwikkelen en behouden van kennis, vaardigheden en professioneel gedrag. vertrouwen tegenover de patiënt.
- Groeien en verderzetten van deze ontwikkeling kinesist.
8. Professioneel gedrag 8. De kinesitherapeut vraagt eerlijke honoraria en
- Professionele limieten niet overschrijden. voorziet in een correcte administratieve registratie
- Wettelijk veerplicht om verplichtingen aan het nationaal bestuur te melden.
- Behouden van een duidelijk en accuraat medisch dossier van alle patiënten. hiervan.
- Kinesisten zijn verplicht verzekerd te zijn.
- Alle advertenties moeten voldoen aan de ‘consumer protection legislation’.
- Niet vervalsen of misleiden van documenten.
- Accurate, correcte en verifieerbare curriculum vitae kunnen aantonen.
- Als kinesist onafhankelijk en betrouwbaar zijn zodat er geen conflict of intrest
kan ontstaan.
- Eerlijk en transparant zijn bij financiële kwesties.
9. Zorgen voor de gezondheid van de beroepsbeoefenaar 9. De kinesitherapeut respecteert de rechten en
- De kinesist moet zorgen voor zijn eigen gezondheid. competenties van collega’s.
- De kinesist moet zorgen voor de gezondheid van de andere kinesisten.
10. Lesgeven, toezicht houden en beoordelen 10. De kinesitherapeut respecteert de rechten en
- Belangrijk voor de ontwikkeling van zowel de kinesist als de student. competenties van artsen en andere zorgverstrekkers.
- Collega’s beoordelen om zoals groep te kunnen groeien.
-Opportuniteiten creëren voor studenten.
11. Het verrichten van onderzoek 11. Gedragsregels voor de kinesitherapeut-
- Onderzoek bij mensen gericht op toenemen van de kwaliteit van de stagebegeleider.
gezondheidszorg.
- Betrokken zijn bij het ontwerp, organisatie en rapportering van
gezondheidsonderzoek bij mensen.
- Tijdens onderzoek respectvol omgaan met kinesisten en zorgen dat de relatie
tussen patiënt en therapeut niet geschonden wordt.
7
,De algemene gelijkenissen tussen Australië en België zijn hieronder weergegeven:
➢ De gedragscode kan gebruikt worden om een ethisch kader te creëren waarin beroepsbeoefenaren
ondersteuning kunnen vinden.
➢ De gedragsregels definiëren voor een kinesitherapeut, zowel in AU als in BE, de relatie met patiënten,
andere zorgverstrekkers en de maatschappij.
➢ De gedragscode vormt een soort van overzicht van de kinesitherapeutische attitude en gedrag dat
verwacht wordt om goede, kwaliteitsvolle en professionele therapie te geven waarin de zorg van de
patiënt centraal staat.
➢ Er wordt uitgeschreven hoe de therapeut zich als stagebegeleider moet gedragen, niet alleen
vaktechnisch maar ook in zijn attitude t.o.v. de stagiair. Dit samen met het onderhouden en het
verbeteren van kennis, inzichten en vaardigheden om zo de hoogste standaard te bekomen binnen dit
werkdomein.
Bij eerste oogopslag lijkt de AU gedragscode uitgebreider en beter uitgewerkt te zijn. Daarnaast is het formaat
makkelijker leesbaar en is de informatie makkelijker terug te vinden. Dit kan te wijten zijn aan het feit dat de
gedragscode van AU opgesteld is voor alle mensen binnen de gezondheidssector, terwijl het in BE een
gedragscode is specifiek voor kinesitherapeuten.
Ten tweede wordt er in de gedragscode van AU ook veel aandacht besteed aan de gezondheid van de
beroepsbeoefenaar zelf. Hierbij moet niet alleen de gezondheidswerker zelf, maar moeten ook de collega’s
attent zijn op de gezondheid en het welzijn van de beroepsbeoefenaar. Dit is een gedragscode dat niet terug te
vinden is in de Belgische versie.
Voor meer informatie betreffende de Belgische deontologische code, kan de website van de beroepsvereniging
voor kinesitherapeuten, AXXON, geraadpleegd worden. Daar is via volgende link de hele deontologische code
terug te vinden. Je kan ook steeds gaan kijken naar de gecoördineerde Wet van 10 mei 2015 betreffende de
uitoefening van de gezondheidszorgberoepen (gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 18 juni 2015). Deze
wet vervangt het koninklijk besluit nr. 78 van 10 november 1967 betreffende de uitoefening van de
gezondheidszorgberoepen. We spreken dus ook niet meer van ‘KB 78’, maar van ‘de gecoördineerde Wet van
10 mei 2015 betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen’. Deze is terug te vinden via volgende
link.
Figuur 1: AXXON
8
,1.2. HET RECHT
1.2.1. DEFINITIE VAN HET RECHT
Het recht is een begrip dat bestaat uit vijf verschillende componenten:
1. Recht is een geheel van regels;
2. In een bepaalde maatschappij;
3. Op een bepaald ogenblik;
4. Opgelegd door een daartoe bevoegde overheid;
5. En het zijn regels die afdwingbaar zijn.
In wat volgt gaan we iets dieper in op de verschillende elementen die in deze definitie vervat zitten.
1.2.1.1. GEHEEL VAN REGELS
Men spreekt van een geheel van regels, gezien er niet één bepaling is (met één regeltje heb je het antwoord nog
niet). Het recht wordt gevormd door een totaal(pakket), een geheel systeem, een stelsel. Het is niet de bedoeling
te sprokkelen.
1.2.1.2. IN EEN BEPAALDE MAATSCHAPPIJ OP EEN BEPAALD OGENBLIK
Men spreekt van een bepaalde maatschappij op een bepaald ogenblik omdat dit wijst op het relatieve, het
veranderlijke, iets waar we aandacht aan moeten geven! Recht verandert continu, ga dus steeds op zoek naar de
meest recente updates/ wetswijzigingen (zie webstek van het RIZIV 4).
1.2.1.3. DOOR EEN DAARTOE BEVOEGDE OVERHEID OPGELEGD
Een rechtsregel die niet door een bevoegde overheidsfunctie wordt opgelegd, behoort niet tot het recht en is
onwettig/ niet rechtsgeldig.
1.2.1.4. AFDWINGBAARHEID
Indien een rechtsregel niet afdwingbaar is, dan is het slechts een aanbeveling of een advies. Er kunnen dus
straffen aan gekoppeld worden.
1.2.2. RECHTSBRONNEN
We kunnen recht terugvinden op allerlei manieren. Een overzicht van de belangrijkste bronnen is hieronder
weergegeven:
1. De Wet5
2. Rechtspraak
3. Rechtsleer
4. Gewoonte
5. Billijkheid (équité)
4 Het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV) speelt een sleutelrol in de sociale zekerheid. Het Instituut is een
overheidsinstantie die een draaischijf vormt in de gezondheidszorg en die ook een belang- rijke opdracht vervult voor arbeidsongeschikten
en invaliden.
5 De naam van de wet begint steeds met een hoofdletter.
9
, 1.2.2.1. DE WET
De Wet is kort samengevat een schriftelijke weergave van een door een overheid of wetgeving opgelegde
rechtsregel die algemeen geldig is.
Wetgeving bestaat op:
➢ Internationaal niveau
➢ Europese regelgeving
➢ De wetten van het Federaal Parlement
➢ Decreten6 (gewesten en gemeenschappen)
➢ Ordonnantiën7 (Brussel Hoofdstedelijk Gewest)
➢ Koninklijke Besluiten
➢ Beslissingen van provincies
➢ …
Al het bovenstaande valt onder de Wet in de brede zin van het woord, namelijk een algemene rechtsregel met
algemene draagwijdte. Maar je zou ook een onderscheid kunnen maken in:
1. Wetten in materiële zin
a. Hier staat niet noodzakelijk ‘Wet’ op het papier.
b. Voorbeelden: decreten, Koninklijke Besluiten, provinciebesluiten
2. Wetten in formele zin
a. Het gaat om alles wat door het Federaal Parlement beslist is (*)
b. Hier staat letterlijk ‘Wet’ op het papier.
c. Voorbeelden: wetten van het Federaal Parlement
Belangrijke opmerking (*): alles wat door het Federaal Parlement beslist wordt, is een wet in formele zin, maar
niet altijd in materiële zin. Denk bijvoorbeeld aan een prijslijst van een cafetaria. Deze wordt opgesteld binnen
een gemeenschap (materiële zin). Het Federaal Parlement heeft hier geen inspraak in (formele zin).
De Wet wordt in ons rechtstelsel als de voornaamste bron van recht gezien. Bij sommige rechtstelsels (bv. het
Angelsaksische) is dit de rechtspraak.
1.2.2.2. RECHTSPRAAK
Een tweede bron van recht is rechtspraak. Rechtspraak is het geheel van uitspraken van hoven en rechtbanken
dat gebruikt wordt als illustratie. M.a.w. het zorgt voor de praktijk, de toetsing van hoe het recht wordt
toegepast. Rechtspraak of jurisprudentie is het proces waarin door een rechter een oordeel wordt gevormd over
een rechtszaak. De rechter spreekt recht door een rechterlijke uitspraak te doen die bindend is voor de partijen
die betrokken zijn bij de rechtszaak.
Merk op dat een rechtbank niet gebonden is aan wat beslist wordt door een rechter, het Hof van Cassatie, het
Hof van Beroep…
6 Wettelijke akte uitgevaardigd door het gemeenschapsparlement en de gemeenschapsregering of door de gewestraad en -regering. Een
decreet staat op hetzelfde niveau als een wet (equivalentie).
7 Benaming van de wetgevende bepalingen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, equivalent van de wetten.
10
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur StuviaCM. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
71184 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans