Samenvatting 1e jaar bachelor Sociaal werk - Hogeschool West-Vlaanderen (Howest)
Vak: Methoden op samenlevingsniveau, deel 3: methodisch werken op samenlevingsniveau
Methoden op samenlevingsniveau
Deel 3: Methodisch werken op samenlevingsniveau
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------
Groepsmatig werken
• SL opbouw --> zoeken naar oplossingen voor gemeenschappelijke problemen v
achterstelling en uitsluiting
o Manier: in groep
• Groepsmatig werken = werken in groepscontext
o Vaste groep = kern (8-12 mensen), doorlopen volledige traject
o Ruimere (digitale) groep = (wisselende) achterban, w op geregelde tijdstippen
betrokken of geïnformeerd
Meerwaarde v werken in groep: 6 redenen
• Netwerk
o Groepsleden h het gevoel ergens bij te horen, er nt meer alleen voor staan
o Groepsleden ondervinden steun en dragen zorg voor elkaar (praktisch en sociaal-
emotioneel)
• Modelleren
o Groepsleden leren onderling v elkaar (informeel leren) en vd groepswerker
(voorbeeldfunctie)
o Overnemen v gedrag en vaardigheden (bv. hoe geef je jouw mening tijdens een
bijeenkomst, welke kledij is gepast, …)
• Informeren
o Informatieoverdracht: informatie verloopt in één richting (bv. van de groepswerker
naar de groepsleden)
o Informatie uitwisselen: interactie (bv. informatie onderling delen)
• Oefenplaats voor vaardigheden
o Groep = miniatuursamenleving
o Sociale en democratische vaardigheden ontwikkelen (bv. meningsverschillen op een
constructieve wijze uitpraten, compromissen sluiten)
• Collectiviseren
o Individuele situatie overstijgen
o Structurele oorzaak en gemeenschappelijkheid vh probleem (bv. hoge huurprijzen,
huurwaarborg, …) zoeken
• Multiplicatoreffect
o Bevestiging vanuit verschillende hoeken: groepswerker en lotgenoten = versterkend
effect
o Boost voor het zelfvertrouwen
Krachtgericht werken
=> gebruik maken v krachten en talenten v mensen en de capaciteit v mensen om te leren, groeien
en veranderen
, Krachtbronnen?
• Bij de persoon zelf
o Aspiraties (willen): wensen, dromen
o Competenties (kunnen): vaardigheden, kennis, talenten
o Vertrouwen (durven): zelfvertrouwen en zelfbeeld
• In zijn/haar omgeving
o Hulpbronnen: materiële goederen en diensten
o Sociale relaties: netwerk
o Opportuniteiten: mogelijkheden en kansen id omgeving en gemeenschap
Reflectief werken
=> tijd nemen om de zaken vanop een afstand kritisch te beschouwen
2 categorieën waarover gereflecteerd kan w in opbouwwerk:
• Inhoudelijk project en vooruitgang (= taakgericht):
o Wat willen we bereiken?
o Hoe gaan we te werk?
o Hoe is ons proces verlopen?...
• Persoonlijk functioneren vh individu en de groep (= mens- en procesgericht):
o Wat is het effect v mijn gedrag op de anderen?
o Ben ik persoonlijk gegroeid tov de start vh project?...
Participatief werken
• Betrekken v burgers/doelgroepen in opbouwwerkprojecten
• Interacties om id besluitvormingsprocessen vh beleid participatie een rechtmatige en
kwalitatieve plek te geven
• Doelgroepen w ondersteund om hieraan deel te nemen
= bewuste keuze, gn schijnparticipatie
= tijd en prioriteit
= hele organisatie
Overwegingen:
• Welke plaats krijgt participatie in onze projecten en in onze interne structuren?
• Participatie van wie?
• Wat zijn de gevolgen v onze keuzes in onze planning en in ons organisatiebeleid?
• Hoe profileren wij ons op deze keuzes naar de buitenwereld toe?
Participatie vs inspraak
Participatie als uitganspunt Participatie als instrument
Betrokkenen geven samen vorm Plannen w afgetoetst, adviezen nt noodzakelijk
gevolgd
Dubbelzijdig: coproductie (dialoog) Enkelzijdig (mening geven)
Elke inbreng is gelijkwaardig Gn gelijkwaardigheid (expert vs nt-expert)
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur fiendebruyne. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
