In dit verslag beschrijf ik wat de beleidsveranderingen zijn van de WMO (Wet Maatschappelijke
Ondersteuning) en WNS (Welzijn Nieuw Stijl). Dit wordt verhelderd met voorbeelden van een
cliënten van (Topfit Maatschappelijke Zorg, 2016).
De theorie van sociale netwerk methodiek wordt uitgelegd aan de hand van het boek van (Scheffers,
2015). Daarbij wordt er ook een uitleg gegeven over de uitgangspunten van sociaalnetwerk
methodiek en wat de functionele en structurele kenmerken zijn. Er wordt onderbouwd wat de
verschillende rollen zijn van de beroepskracht en de familie van de voorbeelden.
Je ziet in het verslag een ecogram en een inventarisatie formulier, hierdoor wordt duidelijk gemaakt
wat het netwerk is van de cliënt. De etnische culturele aspecten van de cliënt komen naar voren,
hierbij wordt er gebruik gemaakt van een diversiteit cirkel.
Er wordt beschreven welke onderbouwing bij de begeleiding hoort, hierbij wordt er gelet op de
methodische aanpak en de houdingsaspecten.
De omgeving van de cliënt wordt ook nog in kaart gebracht. Er wordt gekeken naar organisatie in de
omgeving die de sociale cohesie en het netwerk van de cliënt kan verbeteren.
1
, Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................1
1. Beleidsveranderingen WMO en WNS.................................................................................................3
1.1 Voorbeelden.................................................................................................................................4
2. Handreiking........................................................................................................................................6
2.1 Organisatie...................................................................................................................................6
2.2 Uitgangspunt van sociaalnetwerk methodiek...............................................................................6
2.3 Functionele en structurele kenmerken.........................................................................................7
3. Veranderende rol...............................................................................................................................8
3.1 Rol van de beroepskracht.............................................................................................................9
4. Inventarisatie formulier......................................................................................................................9
5. Onderbouwing en begeleiding...........................................................................................................9
6. Aanvulling handreiking etnisch- culturele aspecten.........................................................................12
7. Sociale cohesie.................................................................................................................................13
Bibliografie...........................................................................................................................................15
Bijlage 1 ecogram.................................................................................................................................16
Zus........................................................................................................................................................16
Dokter...................................................................................................................................................16
Woongroep...........................................................................................................................................16
Persoonlijk begeleider..........................................................................................................................16
Dagbesteding........................................................................................................................................16
Buurman...............................................................................................................................................16
Bijlage 2 sociaalnetwerk methodiek.....................................................................................................17
Figuur 2: Diversiteitscirkel………………………………………………………………………………………………………………..13
Figuur 3: Wijkogram…………………………………………………………………………………………………………………………13
2
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