Volgende hoofdstukken worden in dit document besproken: sociale zekerheid, gezinsbijslag (groeipakket), ziekte en invaliditeit, werkloosheid, pensioen, vakantiegeld, arbeidsongeval & beroepsziekte
DE RIJKSDIENST VOOR SOCIALE
ZEKERHEID
SOCIALE ZEKERHEID
Doel = De sociale zekerheid omvat het geheel van maatregelen en instellingen die tot doel hebben aan elke burger
zekerheid te verschaffen, wanneer bepaalde sociale risico’s, zoals ziekte en werkloosheid, zich voordoen.
Kenmerken:
Sociale verzekeringen zijn verplicht
Het beheer berust bij één centrale instelling: de RSZ
De financiering gebeurt door bijdragen van de wn’s, wg’s en door subsidies van de staat.
Solidariteitsprincipe: bijdragen die betaalt worden op het loon van de werknemer worden gebruikt voor de
financiering van de sociale zekerheid
Gestelde voorwaarden voor recht te hebben op sociale vergoedingen
Loonvormen die vrijgesteld zijn van sociale bijdrage:
Maaltijdcheques, sport- en cultuurcheques, Eco-cheques
Vermindering van sociale bijdragen voor … voor wie?
Voor WG voor: oudere wn’s, horeca, laaggeschoolden
Voor de WN: werkbonus, bijdragevermindering na herstructurering
GEZINSBIJSLAG (NIEUWE NAAM: GROEIPAKKET)
Niveau bevoegdheid: Vlaamse regering + na 1 jan. 2019 nieuw systeem
Tot welke leeftijd:
Tot en met de maand waarin het 18 jaar wordt
Tot en met de maand waarin het kind 25 jaar wordt voor studenten (min. 27 SP), stagiairs of schoolverlater.
Studente job: als een student die ouder dan 18 jaar is, werkt, kan dat in het kader van een studente job voor
maximaal 475 uur per kalenderjaar
Sector gezondheidszorgen (geneeskundige verstrekkingen) Sector uitkeringen (bij ziekte en invaliditeit)
Medische zorgen die worden terugbetaald: Wat wordt vergoed: Het loonverlies
Arts, tandarts, kinesisten, medicatie, …
Bedragen:
Remgeld = het persoonlijke aandeel ten laste van de 1ste jaar:
rechthebbende, omdat niet alles wordt terugbetaald. × Gewaarborgd loon wn’s: 60%
× Kost sociale zekerheid: + 23,90€
GMD = Global Medisch Dosier: hierdoor betaal je Volgende jaren hangt het percentage af van de
minder remgeld. gezinscategorie
Derdebetalersregeling: enkel het remgeld wordt Moederschapsuitkering: 15 weken thuis en eerste 30
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur cedrinestevens1. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
