Autre

Werkboek Sociaal recht met uitwerkingen, HHS

0 fois vendu

Cours
Sociaal Recht

Établissement
Haagse Hogeschool (HHS)

Werkboek sociaal recht met uitwerkingen. De uitwerkingen zijn meegeschreven tijdens de bespreking van de opdrachten. Arbeidsovereenkomst/opzegging/einde/ontbinding/bescherming

[Montrer plus]

Aperçu 3 sur 23 pages

Voir l'exemple

Publié le 5 novembre 2022
Nombre de pages 23
Écrit en 2021/2022
Type Autre
Personne Inconnu

sociaal recht
arbeidsrecht
overeenkomsten
verplichtingen
arbeidsovereenkomst
opzegging
ontbinding
arbeidsbescherming

Établissement
Haagse Hogeschool (HHS)
Cours
HBO Rechten
Cours
Sociaal Recht

€5,99

Ajouter au panier

Ajouter au liste de veux

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Sociaal Recht
Blok 1

Jaar 2021-2022

,Inhoudsopgave werkboek sociaal recht 2021-2022
Verplichte literatuur:
 C.J. Loonstra, Hoofdstukken Sociaal Recht, Groningen: Deventer 2020, 30e druk
 Werkboek Sociaal Recht
 Literatuur op BB
 Kennisclips

Werkcollege 1: Overeenkomsten m.b.t. arbeid
Hoofdstuk 1 en 2

Werkcollege 2: Verplichtingen werkgever en werknemer
Hoofdstuk 3

Werkcollege 3: Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) en staking
Hoofdstuk 6 en 7

Werkcollege 4: Medezeggenschap en arbeidsbescherming
Hoofdstuk 8 en 9

Werkcollege 5: Einde van de arbeidsovereenkomst (deel 1),
Deel 1: Einde van rechtswege en opzegging
Hoofdstuk 4: 4.1 t/m 4.6 en 4.10

Werkcollege 6: Einde van de arbeidsovereenkomst (deel 2)
Deel 2: Beëindigingsovereenkomst en ontbinding door de rechter
Hoofdstuk 4: 4.7 t/m 4.9 en 4.11 t/m 4.15

Werkcollege 7: Sociale Zekerheid/ Responsiecollege
Hoofdstuk 5

Werkcollege 1: Overeenkomsten m.b.t. arbeid

, Te behandelen onderwerpen
1. De verschillende rechtsbronnen van het arbeidsrecht (herkennen en toepassen)
2. De mate waarin van de rechtsregels uit de rechtsbronnen afgeweken mag worden
3. De verschillende overeenkomsten m.b.t. arbeid
4. Kwalificatie van de arbeidsovereenkomst

Literatuur:
 Hoofdstuk 1 en 2
 Kennisclip(s) met sheets

Vraag 1

Geef gemotiveerd aan of er in de volgende gevallen sprake is van een arbeidsovereenkomst? Zo nee,
geef dan gemotiveerd aan wat voor overeenkomst het dan wel is? Verbindt zich in dienst art. 7:610
bw onderstrepen GEZAG.

a. Dayenne werkt als verkoopster bij H&M, twee dagen per week. Zij moet van 9:00 uur tot 18:00
uur, met 1 uur pauze, kassawerkzaamheden en opruimwerkzaamheden verrichten. Zij rapporteert
aan de assistent filiaal manager. Dayenne krijgt het minimumloon uitbetaald. Ja er is sprake van een
arbeidsovereenkomst art. 7:610 BW omdat er sprake is van loon art. 7:617 BW in dit geval het
minimumloon, arbeid art. 7:659 BW ze werkt als verkoopster en heeft werkzaamheden. En er is
sprake van gezag art. 7:660 BW hierbij raporteert ze aan de assistent filiaal manager.

b. Ambtenaar Michiel werkt bij de gemeente Den Haag als medewerker vergunningen. Hij werkt vier
dagen per week, hij moet elke werkdag 4 dossiers afhandelen volgens de beleidsregels te dier zake
van de gemeente.er is wel sprake van een arbeidsoverenkomst want er is sprake van loon, gezag en
arbeid.

c. Janna heeft een krantenwijk en moet 400 kranten in een bepaalde buurt bezorgen. Janna krijgt 5
eurocent per bezorgde krant uitbetaald. Zij laat regelmatig haar vader voor haar de kranten bezorgen
in plaats van dat ze dat zelf doet. 7:659 Er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst, omdat het
gezag ontbreekt.

d. Sandy heeft slaapdienst bij de zorginstelling waar ze werkt. Ze kan slapen, maar mocht er wat
gebeuren, dan moet ze werken en het beleid of protocol uitvoeren zoals opgesteld in de richtlijnen
van de zorginstelling. Ze krijgt conform cao Zorg uitbetaald voor de slaapdiensten. Er is sprake van
loon want cao zorg uitbetaald. Er is sprake van gezag omdat ze volgens de richtlijnen moet werken
van de zorginstelling. Ook is er sprake van arbeid (slaapdienst) dus ja er is sprake van een
arbeidsovereenkomst.

e. Daisy is belastingconsulent en vult elk jaar de belastingformulieren van KBcom portofoonverhuur
in. Zij wordt hiervoor per uur betaald. Het is een paar uur werk. Daisy heeft hiervoor vier weken de
tijd. Ze kiest zelf het tijdstip waarop ze de belastingformulieren invult. Er is sprake van arbeid want

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur GKL. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

69052 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!