Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting Economie in context vwo bovenbouw leerboek 1 Hoofdstuk 1 Inkomen en welvaart €2,99   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting Economie in context vwo bovenbouw leerboek 1 Hoofdstuk 1 Inkomen en welvaart

 3 vues  0 fois vendu
  • Cours
  • Type
  • Book

Een samenvatting van het economie boek economie in contact. Het hele hoofdstuk over inkomen en welvaart in één bestand overzichtelijk weergegeven. Met bronnen uit het boek zelf.

Aperçu 2 sur 6  pages

  • Non
  • Hoofdstuk 1
  • 10 novembre 2022
  • 6
  • 2020/2021
  • Resume
  • Lycée
  • 4
avatar-seller
Hoofdstuk 1 Inkomen en
welvaart
1.1 Bruto- en nettoloon
Brutoloon: arbeidsinkomen dat je met werkgever hebt afgesproken.
Nettoloon: het bedrag dat je krijgt uitbetaald van je werkgever.
Salarisspecificaties/loonstrook: een tabel waar alle details van het salaris op staan, krijg je van
werkgever.

Inhoudingen spaarloon- of levensloopregeling

Kunt een van beide kiezen. Bij elke loonuitbetaling wordt door werkgever een spaarbedrag
ingehouden. Word van bruto-inkomen afgehaald en dus geen belasting en premies op dat deel.

 Spaarloonregeling: werkgevers contract met bank  elke maand ingehouden salaris op
bank. Kunnen dit spaargeld plus rente na vier jaar opnemen, mag ook tussentijds voor huis of
school.
 Levensloopregeling: deel van hun loon sparen voor perioden onbetaald verlof. Zo kun je een
tijdje stoppen.

Premies Pensionfonds

65-plussers recht op uitkering volgens Algemene Ouderdomswet (AOW). Staat wettelijk vast  vaak
niet genoeg voor ouderen  sparen vaak via hun werk extra. Elke maand een pensioenpremie 
ouderen ontvangen AOW en pensioen. Hoe langer je werkt, des te hoger je ouderdomspensioen.
Over bedrag van pensioenpremie geen belasting.

Premies VUT/FPU

Oudere werknemers soms recht op uitkering volgens Vervroegde Uittredingsregeling (VUT,
bedrijven) of Flexibel Pensioen en Uittreden (FPU, overheid/onderwijs). Waren regelingen om eerder
dan 65 op pensioen te gaan, inmiddels afgeschaft.

Premies werknemersverzekeringen

Premies werknemersverzekeringen: betaald door werknemer. Ontslagen  recht hebben op
uitkering volgens Werkloosheidswet (WW). Arbeidsongeschikt  uitkering volgens wet Werken en
Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Betaald door werkgevers, sociale premies. Percentages
berekent over je loon voor sociale verzekeringen.

Inkomensafh ankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW)

Verplicht een zorgverzekering afsluiten om medicijnen en ziekenhuisopnames te betalen. Zorgpremie
twee onderdelen: nominale en inkomensafhankelijke premie.
Nominale premie: vast bedrag, elke maand aan een zorgverzekeraar.
inkomensafhankelijke zorgbijdrage: door werkgevers ingehouden, over het premieloon voor ZVW.
Werkgever draagt zorgbijdrage af aan de Belastingdienst. Werkgever verplicht een vergoeding ZVW
over zorgbijdrage, wordt weer bij loon opgeteld.

, Loonheffi ng

Loonheffing: optelsom van loonbelasting en premies volksverzekering. Door werkgever ingehouden
en gegeven aan Belastingdienst.
Loonbelasting: voor collectieve voorzieningen. Hoe hoger je inkomen, hoe hoger te betalen
belastingpercentage.
Premies volksverzekeringen: worden ingehouden om sociale uitkeringen te kunnen betalen.
Sociale uitkeringen: AOW, Algemene Nabestaandenwet (ANW) aan
weduwen/weduwnaars/(half)wezen, Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) inentingen
verzorgingshuis, etc. Algemene Kinderbijslagwet (AKW) geld voor je kinderen.

1.2 Besteedbaar inkomen
Primair inkomen

Primaire inkomens: brutobeloningen voor beschikking stelen van arbeid of vermogen.
Arbeidsinkomens: loon werknemers, honoraria artsen en advocaten, royalty’s voor tekstschrijvers,
courtage makelaars en ondernemingsloon bedrijfseigenaren.
Arbeidsinkomensquote: hoeveel van het totale inkomen door arbeid is. (rond 80%).
Vermogensinkomensquote: hoeveel procent totale inkomen uit vermogen is.
Vermogens inkomen: kapitaal  rente, natuur  huur of ondernemen  winst.
Winstquote: hoeveel procent van het in de bedrijven verdiende inkomen winst is.

Overdrachtsinkomen

Over primair inkomen belastingen en premies betalen  gebruikt om mensen financieel te steunen.
Overdrachtsinkomen: inkomen waaraan geen tegenprestaties zitten (belasting, etc.). VB.: Sociale
uitkeringen (AOW, etc.), laag inkomen  kind gebonden budget bovenop kinderbijslag, studenten
financiering, huurtoeslag (laag inkomen), zorgtoeslag (hoge ziektekosten), kinderopvangtoeslag
(werkende ouders) en bijstandsuitkering (geen inkomen en uitkeringen)

Primair, secundair en terti air inkomen

Producten: stoffelijke of tastbare goederen (eten, tv).
Diensten: onstoffelijke of niet-tastbare goederen (kapper).
Subsidies: geld dat je krijgt als je een product koopt, om het te
stimuleren.



1.3 Geld en geldontwaarding
Chartaal geld: munten en bankbiljetten.
Giraal geld: geld dat op je betaalrekening staat bij de bank

Direct en indirecte ruil

Als goederen tegen goederen worden geruild, is dat directe ruil of ruil in natura. (Komt niet vaak
meer voor)
Door arbeidsverdeling is ruilen van goederen tegen goederen moeilijk.
Bij indirecte ruil wordt geld gebruikt als ruilmiddel. Is makkelijker.

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur fleurthomassen. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

81113 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€2,99
  • (0)
  Ajouter