Dit zijn de voorbeeld examenvragen met antwoord voor het mondeling examen van Sociale wetgeving (sociaal recht arbeidsrecht) gedoceerd door Professor Wilfried Rauws.
2. Wanneer en welke vakbond een CAO mag afsluiten?
Een vakbond mag enkel CAOs sluiten als deze representatief is en
tijdens het zetelen in een paritair comité of arbeidsraad. Al
representatief wordt beschouwd:
- nationaal georganiseerd
- interprofessioneel (dit is om beroepsegoïsme tegen te gaan)
- zetelen in de NAR (dit kan pas vanaf 125 000 leden)
- zetelen in de Centrale Raad voor Bedrijfsleven
Ook vakorganisaties/vakcentrales die aangesloten zijn of deel
uitmaken van organisaties die aan deze voorwaarden voldoen zijn
representatief. Vakbonden waar andere vakbonden bij aangesloten
zijn noemt men koepelorganisatie. Vakbonden die aangesloten zijn
bij koepelorganisaties noemt men vakorganisaties/vakcentrales.
Voorbeeld van koepelorganisaties in Belgie: ACV en ABVV. Voorbeeld
van vakcenrale: LBC en BBTK.
3. Gevolgen van de algemeen verbindend verklaring van een
CAO
- Verruiming van personele toepassing van de binding: Wanneer een
CAO algemeen verbindend wordt verklaard dan is iedereen uit de
sector van het paritair comité waarin de CAO is gesloten geboden
aan de CAO en niet enkel diegene die de CAO hebben ondertekend.
- Klimt op in hiërarchie van de norm naar de tweede orde
, - Veranderd van juridische aard: Door een koninklijk besluit wordt
een CAO een verordering/regelement ipv een
overeenkomst/contract.
4. Gevolgen van het wijzigen van de essentiële en niet-
essentiële kenmerken van een arbeidsovereenkomst.
Het wijzigen van essentiële kenmerken van een
arbeidsovereenkomst kan leiden tot impliciet ontslag. Wanneer een
werkgever een essentieel kenmerk van de arbeidsovereenkomst
wijzigt dat kan de werknemer binnen een redelijke bedenktijd
impliciet ontslag in roepen. De arbeidsovereenkomst eindigt
wanneer dit impliciet ontslag wordt ingeroepen. De werknemer
dient dan ook een ontslagvergoeding te ontvangen.
Bij het wijzigen van niet-essentiële kenmerken van een
arbeidsovereenkomst kan er een schadevergoeding worden geëist.
Het is wel toegestaan indien dit om economische redenen
noodzakelijk is.
5. Mag een werknemer staken en zo ja, waarom? + Mag men
stakingspiketten plaatsen
Een werknemer heeft het recht om te staken als het gaat om te
handelen over CAOs. Er mogen dus enkel professionele of gemengd
politiek professionele stakingen plaats vinden. Het stakingsrecht
heeft 3 grondslagen:
- De PAB-wet: Wet prestaties van algemeen belang. Deze wet
bepaald welke
arbeid er in het kader van een staking in algemeen belang toch
moet worden
verricht. Hieruit vloeit de definitie van staking voort: Een
staking is het
collectief opzettelijk, tijdelijk niet verrichten van arbeid
- Het Europees Sociaal Handvest: erkend in het kader van
onderhandelen over
CAOs expliciet het recht op collectieve actie van werknemers
en werkgevers,
met inbegrip van staking.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lodhaese. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
