Resume
Volledige samenvatting sociologie
- Établissement
- Katholieke Hogeschool Leuven (UCLL)
Volledige samenvatting sociologie, onderdeel van het vak: Mens, samenleving en economie
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
1SOCIOLOGIE
1 HISTORISCH PERSPECTIEF ...................................................................................................................... 2
2 ONDERSCHEID SOCIALE VERZEKERINGEN VS. SOCIALE BIJSTAND ........................................................... 4
3 KENMERKEN VAN SOCIALE VERZEKERING .............................................................................................. 5
3.1 BIEDEN EEN INKOMEN BIJ HET ZICH VOORDOEN VAN EEN ERKENS SOCIAAL RISICO ................................................... 5
3.2 BAND MET HET ARBEIDSVERLEDEN ................................................................................................................ 6
3.3 SOCIALE VERZEKERINGEN VERSCHAFFEN VERVANGSINKOMS EN INKOMENSAANVULLENDE UITKERING .......................... 7
3.4 PROFESSIONELE OPBOUW VAN DE SOCIALE VERZEKERINGEN ............................................................................... 8
4 HET VERZEKERINGSPRINCIPE: RELATIE TUSSEN RISICO, PREMIE EN PRESTATIE .................................... 10
5 DE SOLIDARITEITSPRINCIPES ................................................................................................................ 11
5.1 HORIZONTALE SOLIDARITEIT ...................................................................................................................... 11
5.2 VERTICALE SOLIDARITEIT ........................................................................................................................... 11
5.3 INTERGENERATIONELE SOLIDARITEIT ............................................................................................................ 12
5.4 BEROEPSSOLIDARITEIT .............................................................................................................................. 12
5.5 DE SOCIALE VERZEKERING ALS NATIONALE SOLIDARITEIT .................................................................................. 12
6 DE SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGE: ALGEMENE PRINCIPES................................................................... 13
7 DE SOCIALEZEKERHEIDSUITKERING ...................................................................................................... 15
8 DE ORGANISATIE VAN DE SOCIALE ZEKERHEID ..................................................................................... 20
9 SOCIALE BIJSTAND ............................................................................................................................... 21
9.1 SOCIALE BIJSTANDSREGELINGEN ................................................................................................................. 21
10 DE 3 PIJLERS VAN SOCIALE BESCHERMING ........................................................................................... 22
1 DE GROOTSTE UITDAGINGEN VOOR DE TOEKOMST ............................................................................. 23
2 METEN VAN DOELMATIGHEID VAN DE SOCIALE ZEKERHEID VANUIT PERSPECTIEF ARMOEDE
BESTRIJDING ................................................................................................................................................. 25
3 DOELMATIGHEID VAN DE SOCIALE ZEKERHEID: REMMEN DE UITKERINGEN HET ARBEIDSAANBOD? .... 28
Britt Van de Velde Academiejaar 2020-2021
, 2
DEEL 1: INLEIDING IN DE BELGISCHE SOCIALE
ZEKERHEID
1 Historisch perspectief
2 belangrijke figuren: fouding fathers van de sociale zekerheid:
Bismarck (1862-1890) Beveridge (Tweede helft 20ste E)
Verzekerde Al wie een contributie Burgerschap: alle burgers
betaald aan de kas van de worden beschermd à wat zou
sociale bijdragen je in het Bismarckiaanse
à Staat vaak gelinkt aan systeem doen met mensen die
het arbeidscontract niet werken?
(Mensen die werken worden = universele bescherming
verzekerd)
Verzekeraar Professionele opbouw De overheid
A. Werknemersstelsel
B. Zelfstandige stelsel
C. Overheidspersoneel
D. Specifieke stelsels
Financiering Werkgevers en Uniforme premies, algemene
werknemersbijdragen op de belastingen (zoals bijvoorbeeld
lonen de personenbelastingen)
Uitkeringen Loongerelateerd à Uniforme uitkeringen à flat
percentage van het rate, dikwijls afhankelijk van het
verloren loon gezinsinkomen, geen
Doel: vervanging verworven loongekoppelde
levenstandaard Doel:
minimuminkomensbescherming
Rol sociale Beperkt à dient als laatste Zeer groot
bijstand vangnet
Britt Van de Velde Academiejaar 2020-2021
, 3
Bismarck:
• Grote invloed gehad op het socialezekerheidsstelsel in België, Duitslans,
Frankrijk
• Zocht een manier om sociale bescherming te organiseren door in te
breken in het arbeidscontract
o Wn’s binden aan hun wg’s (via arbeidscontract) door middel van
sociale verzekering
§ Sociale vrede behouden (primaire doelstelling)
§ Onzekerheid wegwerken
• Als wn’s niet meer konden werken was men het
inkomen kwijt
o ‘verzekeren’ tegen het inkomensverlies komt uit de private
verzekeringen gekoppeld aan het arbeidscontract.
• Relatie tss wg’s en wn’s in goede banen leiden
Beveridge:
• Heeft het niet op het arbeidscontract
o Mensen met werk bevoordelen maar wat met werklozen?
• Pleit voor universeel bescherming
o Alle burgers moeten rechten kunnen opbouwen in
socialeverzekeringen
o Overheid brengt deze tot stand
• 1942 : ‘Social Insurance and and allied services’
o Britse gezondheidszorg nog steeds gebaseerd op zijn model
• Duidelijke politieke overtuiging: keuze voor vrije mart in combinatie met
verzorgingsstaat/welvaartsstaat
o Fascisme verslaan en dreigende communisme aan banden
leggen
Britt Van de Velde Academiejaar 2020-2021
, 4
2 Onderscheid sociale verzekeringen vs. Sociale bijstand
Sociale verzekeringen Bijstandsregelingen
Verzekeringsprincipes: -
Uitkeringsbasis = betaalde bijdrage -
en risico
Financiering uit bijdragen -
Waarborg van een verworven -
levensstandaard
Solidariteitsprincipes Solidariteitsprincipes
1. Horizontale solidariteit Uitkeringsbasis = behoefte
(onderzoek naar de
bestaansmiddelen)
2. Verticale solidariteit Financiering uit belastingen
3. Intergenerationele solidariteit Waarborg van een
minimuminkomen
4. Beroepensolidariteit
5. Nationale solidariteit
Sociale zekerheid = sociale verzekeringen + sociale bijstandstelsel
Britt Van de Velde Academiejaar 2020-2021
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur ye2000. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
56326 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans