In dit document vindt u mijn notities van Arbeidsrecht, gedoceerd door Prof. A. De Becker. Alles wat in de les gezegd geweest is staat in dit document (ook hints naar het examen). Enkel de kennisclips en de casusles zijn hier niet in opgenomen. In de plaats daarvan heb ik op het einde het examen va...
- Verplichting werkgevers om maatregelen te nemen om burn – outs te voorkomen
- Fout buiten arbeidsovereenkomst kan ontslag veroorzaken niet alleen dingen binnen de
arbeidsovereenkomst (vb. politieagente die stripteaseuse was inbreuk deontologische verplichtingen).
- Langdurig zieken: niet zeggen waarom je niet geschikt bent om te werken = medisch geheim ook ten
opzichte van werknemers maar men wil langdurig zieken integreren in een terugkeertraject binnen de
mogelijkheden toch werken evenwicht met medisch geheim? Want dat moet je dat blootgeven.
- Overspel tijdens zakenreis: dit is een arbeidsongeval want zonder dat werk was dat niet gebeurd. Vrouw krijgt
bijzondere vergoeding hierdoor.
- Stakers sluiten Lidl terwijl klanten aan het winkelen zijn je mag niet eender wat doen bij een staking. Er
zijn veel stakingen op komst (7 oktober). Best om deze te volgen.
- Vrijwillig ontslag met uitkering: probleem? Als je als WG iemand ontslaat, dan heb je geen recht op
werkloosheidsuitkering als de reden aan jou te wijten was. Als die reden er niet? Dan krijg je wel een
vergoeding. Dus zelf ontslag nemen? Aan jezelf te wijten en dus geen uitkering dit willen ze veranderen
maar sommige partijen zijn daar tegen niet conform het beleid dat ze willen voeren.
- Telewerken vanop vakantie: mag dat?
Pagina 2 van 59
, Page 4
Aan arbeid is zeer veel gekoppeld want dat maakt wie je bent sociale zekerheidsrecht hoort daar ook bij.
Ook het sociaal handhavingsrecht is belangrijk optreden tegen WG die zich niet aan de regels houden (vb.
mensensmokkel + tewerkstellen Antwerpse haven).
Pagina 3 van 59
, Page 5
INHOUD PRAKTISCH EXAMEN
INHOUD
KENNIS-
Inhoud
OVERDRACHT
• Arbeid en recht
• Arbeid in de 21ste eeuw
̶ Wie?
̶ Waar?
̶ Wanneer en hoelang?
̶ Hoe?
̶ Voor wie?
̶ Wat?
• Arbeidsrecht als instrument: 20e eeuw
6
Arbeidselement = je werkt en daarvoor wordt je betaald. Hierover zijn zeer veel regels over gemaakt. Je kan ook
arbeid verrichten zonder daar geld voor te krijgen (vb. huisvrouw valt buiten arbeidsrecht).
Arbeidsrecht in een 21ste eeuwse bril. Vanaf industriële revolutie in 1 onderneming werken voor de rest van je
leven. Dit is niet meer hoe onze generatie arbeid gaat bekijken. Onze generatie gaat meer van job veranderen.
De ‘WIE?’ is veel onduidelijker geworden. Andere verhoudingen WG, WN en opdrachtgever.
Waar? Door corona veel thuis werken, je hoeft niet altijd ergen naar toe te gaan was niet zo in 19de eeuw
naar een fabriek gaan.
Wanneer en hoelang werken? Je kiest zelf je uren wat, zeker als je thuis werkt. Tussendoor kinderen gaan
halen van school, was doen regelgeving voorziet dit niet!
Veel meer een dienstensector (vb. juridisch advies geven via bronnen in bib of online). Je kan zelf eigen
ideeën aanbrengen minder controle (vb. free lance journalisten
Dit zorgt ervoor dat het abreidsrecht worstelt met de eigen positie. Dit zou aangepast moeten worden aan de moderne
maatschappij (platformeconomie) is nu niet het geval.
Pagina 4 van 59
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur DDH. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €12,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
