Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting Beleidswetenschappen 3 - DEEL Spinnoy €6,99
Ajouter au panier

Resume

Samenvatting Beleidswetenschappen 3 - DEEL Spinnoy

 32 vues  0 fois vendu

Beleidswetenschappen 3 - DEEL Spinnoy Samenvatting beleidswetenschappen 3 PowerpPoint Spinnoy Wil je een samenvatting van het hele vak kopen? Nog even geduld! Voordeelbundel volgt nog!

Aperçu 3 sur 28  pages

  • 11 décembre 2022
  • 28
  • 2022/2023
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (7)
avatar-seller
lenavd001
H01: Inleiding

1. Geschiedenis

Tot 1886 niets ® crisis ® duidelijk maken aan overheid dat er iets moet veranderen ® vrijwillige verzekering =
gesubsidieerde vrijheid.

1903 eerste verplichte verzekering ® tegen arbeidsongevallen (erbarmelijke werkomstandigheden)

1918 – 1940 uitbreiding ® verplichte verzekering voor rust- en overlevingspension, beroepsziekten, gezinsbijslag en
betaald verlof. Ook eerste wet inzake inkomen voor personen met een handicap.

1944 ® stroomversnelling sociale zekerheid, social pact

® evolutie van sociale zekerheid systeem van verzekering tegen sociale risico’s naar waarborg voor
bestaanszekerheid voor iedereen.


2. Sociale zekerheid en sociale bijstand

Sociale zekerheid = vangnet voor iedereen die dit ooit nodig heeft bv werkloosheid, niet overal ter wereld zo uitgebreid.

Sociale bijstand = regeling voor mensen die geen recht hebben op sociale zekerheid. Leefloon, inkomensgarantie voor
ouderen, gewaarborgde gezinsbijslag en tegemoetkoming voor mensen met een handicap.


2.1. Ontstaan sociale zekerheid

De eerste systemen maakten afgelopen 150 jaar heel wat veranderingen door.
- Armoede en ziekte werden oorspronkelijk in familiekring opgevangen.
- Arbeidsongeschiktheid en werkloosheid werden belangrijke maatschappelijke problemen.


2.2. Fundamenten sociale zekerheid

Europese Unie ® 4 modellen gehanteerd om aan te geven hoe een land zijn sociale zekerheid organiseert.
- Het gezinszorgmodel (Zuid-Europa)
- Het inkomensafhankelijk model (Angelsaksische landen)
- Het subsidiariteitsmodel (West-Europa)
- Het pluralistisch universeel sociaal model (Noord-Europa)

Bij alle systemen die dichter naar mekaar toegroeien waren er 2 grondleggers
- Otto von Bismarck
o Strateeg en staatsman
o Werkte sociaal zekerheidssysteem uit waarin werkgevers en werknemers met een staatsbijdrage voor
de pensioenen de financiering dragen
o Uitkeringen zijn gekoppeld aan de bijdrage (het loon), omdat de levensstandaard van de arbeiders altijd
verzekerd moest zijn
- Lord Beveridge
o Econoom
o Iedereen heeft recht op bestaanszekerheid en streefde solidariteit tussen werkenden na
o Via belastingen wilde hij voorzien in eenzelfde forfaitaire uitkering voor elke burger bij werkloosheid,
ziekte of pensioen.

,2.3. Situatie in België

Elementen uit beide stromingen:
- Hoogte van het pensioen wordt bepaald aan de hand van de bijdrage die je in de loop van je professionele
carrière betaald hebt (von Bismarck)
- Bijna iedereen heeft recht op de terugbetaling van kosten verbonden aan ziekte (Beveridge)

Ook regelingen van de sociale bijstand passen in de aanpak van Beveridge. De basisprincipes waarop sociale
zekerheid nog altijd gebaseerd is ® solidariteit en verzekering.
- Solidariteit tussen jongeren en ouderen, gezonden en zieken, werkenden en niet-werkenden
- Verzekeringsprincipe wil zeggen dat je bijdrage je recht geeft op een uitkering of een tegemoetkoming bij
werkloosheid, ziekte en pensioen = verzekeringspremie tegen inkomensverlies.


2.4. Europese unie

In de Europese Unie wordt de sociale zekerheid op drie niveaus tot stand gebracht:
- Nationale voorzieningen voor alle burgers ® de sociale zekerheid en sociale bijstandsregeling
- Sociale verzekeringen, vaak georganiseerd per beroepsgroep
- Privéverzekeringen en spaarregelingen, die alsmaar meer welgestelde burgers afsluiten om hun
levensstandaard veilig te stellen bij ziekte, werkloosheid of ouderdom
o Hospitalisatie verzekeringen
o Tweede pensioenpijler = een aanvulling op het wettelijk pensioen
o Derde pensioenpijler = bijkomend pensioensparen op individuele basis.

, H02: Sociale zekerheid

1. Structuur

Naargelang je statuut:
- Algemeen stelsel werknemers
- Stelsel voor de zelfstandige
- Stelsel voor de vast benoemde ambtenaren

3 stelsels verschillen van elkaar:
- In de mate waarin ze sociale risico’s dekken
- In de toegekende bedragen die ze uitkeren


1.1. 7 takken klassieke sociale zekerheid

Iedere tak van de sociale zekerheid heeft één specifieke parastatale*, toch is er een zekere onafhankelijkheid in
bestuur.

* parastatale = Belgische term voor (semi)overheidsinstelling, instellingen en diensten opgericht door de overheid.

1. Rust- en overlevingspensioen = Federale Pensioensdienst (FPD)
2. Werkloosheidsuitkeringen = Rijksdienst voor Arbeidsbemiddeling (RVA)
3. Arbeidsongevallenverzekering = Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO)
4. Beroepsziekteverzekering = Fonds voor beroepsziekten (FBZ)
Fusie FAO en FBZ ® Federaal agentschap voor beroepsrisico’s (Fedris)
5. Gezinsbijslag ® Federaal Agentschap voor de Kinderbijslag (FamiFed)
6. Verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen ® Rijksinstituut voor ziekte en
invaliditeitsverzekering (RIZIV)
7. Jaarlijkse vakantie ® Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie (RJV)

Zelfstandigen ® sociale verzekering in geval van faillissement.
Vrouwelijke zelfstandigen ® stelsel voor moederschapshulp


1.2. 3 onderwerpen

- Loonverlies door pensioen, werkloosheid en arbeidsongeschiktheid
- Lasten door kinderen of ziekte
- Als je onvrijwillig niet over een beroepsinkomen beschikt, ontvang je een bijstandsuitkering


1.3. Verschillende stelsels

1.3.1. Werknemer stelsel

= grootste stelsel, RSZ is bevoegd voor innen bijdragen en uitbetalen uitkeringen

Zowel werkgevers als werknemers betalen bijdragen (financiering):
- Werknemers ® 13,07 % van het bruto loon*
- Werkgevers ® 24,77% van hetzelfde bruto loon

Overheidssubsidies ® belastingen op de toegevoegde waarde (BTW), accijnzen (indirect belastingen) en roerende
voorheffing (= de inkomsten die u ontvangt uit roerende goederen (spaarrekeningen, obligaties en aandelen)

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lenavd001. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

55628 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€6,99
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté