Resume
Samenvatting management - Podologie 3e jaar
- Établissement
- Arteveldehogeschool (Artevelde)
Management podologie 3e jaar
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
Marlies EggermontMANAGEMENT
De sociale rechten en plichten van de podoloog
Inhoud
I. Sociale zekerheid
II. Sociaal vangnet
III. Arbeidsrecht
IV. Zelfstandige praktijk
I. Sociale zekerheid
• Werknemer (bediende)
• Ambtenaar (weinig van toepassing)
• Zelfstandige
Sectoren:
1. RIZIV
2. RVA
3. GROEIPAKKET
4. FEDRIS
5. FPD
Wie valt er niet onder?
- Studenten
- Gepensioneerden
- Kinderen
- Migranten/vluchtelingen/…
- Geïnterneerden
- Gedetineerden
Hebben recht, maar dragen niet bij
Potentieel werkende mensen in systeem daalt, andere stijgen + minder kinderen
➔ groeit in landen waarvan ecologische afdruk klein is.
1- RIZIV
www.riziv.be
= website bekijken!! → Binnen jaar na afstuderen veel op doen.
2 pijlers:
A. Arbeidsongeschiktheid
B. Geneeskundige zorgen
A. Arbeidsongeschiktheid
Bediende:
- Eerste 30d: gewaarborgd loon van WG
- Na 30d-1 jaar: 60% loon, begrensd tot ZIV-loon via mutualiteit (vertrouwelijk formulier)
Gemiddelde zorgverlener ➔ 2000euro in de maand: 1200euro overhouden
Door ziek te zijn krijg je soms financiële problemen!!! Buffer (spaargeld = BELANGRIJK)
- na 1 jaar: invaliditeitsuitkering
- Zie website mutualiteit
, - Bv. https://www.cm.be/diensten-en-voordelen/ziekte-en-behandeling/ziekte-en-
invaliditeitsuitkering
5 erkende mutualiteiten (cm, partena, bond mayson, liberale en socialistische) → onder ouders
aangesloten. Van moment dat je gaat werken los van ouders
Gewoon factureren wanneer geen mutualiteit aangeloten is bij een patiënt
Zelfstandige: (aangepast)
- Vanaf 1ste dag uitkering mutualiteit na aangifte (meteen en mits AO 8d)
- Na 1 jaar: invaliditeitsuitkering
- Desgevallend uitkering via verzekering gewaarborgd inkomen ➔ apart afhankelijk van wat je wil
krijgen als je ziek bent (10jaar als zelfstandige en nooit ziek geweest → 20 000euro armer)
Geen verplichting maar velen hebben dit!!
Sommigen pas na 1 jaar uitkering krijgen (bv: 1 jaar depressie en dan pas)
- https://www.liantis.be/nl/zelfstandig-worden/sociale-bijdragen/rechten/arbeidsongeschiktheid
Werkongeval/arbeidsongeval → valt buiten
Burnout
Handicap
Invaliditeit ➔ door een ski-, auto-, een aandoening, rugklachten, ongeval, corona, depressie (algemene
geestelijke klachten)
Overlijden partner, ouder, kind, echtscheiding, …
BELANGRIJK: wat krijg je??
Vanuit overheid krijg je geld => Federale minister van Volksgezondheid (Van den Broecke)
Algemene minister van welzijn/volksgezondheid
Werken als bediende -> werkgever verwittigen!!
Ook doen als je zelfstandig bent naar patiënten toe (afbellen + plan B hebben van hulp)
Iemand die samenwoont => krijgt maar 40% van inkomen = 800euro tov 2000euro normaal
Elke euro telt bij een invaliditeitsuitkering (laag in België)
Af en toe gezondheidsproblemen: als bediende tewerkgesteld worden en niet als zelfstandige (beter sociaal
statuut als bediende maar meer verdienen als zelfstandige)
A. Arbeidsongeschiktheid (zwangerschap)
Bediende:
- 15 weken (5 weken facultatief, 1 w verplicht prenataal en 9w verplicht postnataal)
- Bv. brochure https://www.cm.be/diensten-en-voordelen/zwangerschap-geboorte-
adoptie/uitkeringen/moederschapsrust/werknemers-werklozen
- Zie steeds website mutualiteit
- Juridische vader is WN: geboorteverlof: 10d in 2020, 15d in 2021, 20 dagen in 2023
- https://www.riziv.fgov.be/nl/themas/zwangerschap-geboorte/geboorte-
adoptieverlof/Paginas/geboorteverlof.aspx
Zelfstandige:
- 12 weken (3 weken verplicht, 1w ervoor en 2 erna, 9w facultatief)
Eigen keuze → soms al na 2 weken terug in de zaak staan
- 1 kwartaal geen sociale bijdrage
- 105 dienstenchecques → was en plas klein jaar laten doen (interessant)
, Marlies Eggermont
- Juridische vader zelfstandige:15d betaald verlof of max 8d verlof en 15 dienstencheques (kan kiezen)
- https://www.liantis.be/nl/zelfstandig-worden/sociale-bijdragen/rechten/vaderschapsverlof -bekijken
B. Geneeskundige zorgen
Terugbetaling
- GMD ➔ Bij huisarts: zorgen dat er niet te veel medical shoppig is (HA die globaal medisch dossier
heeft, 1x per jaar administratiekosten aanrekenen maar terugkrijgen van mutualiteit.
- MAF ➔ Maximum factuur: mensen met veel ziektekosten → tov belastbaar inkomen staat een max
aan remgeld dat ze mogen betalen van overheid → ga je erboven, dan gaat mutualiteit dat betalen
= volledig georganiseerd systeem (afh van opname, …) w bijgehouden door mutualiteit
- Verhoogde tegemoetkoming
Farmacie (remgeld)
Consulten (nomenclatuur)
- Artsen, verpleegkundigen, kine, vroedvrouwen, podologen
- http://www.riziv.fgov.be/nl/professionals/individuelezorgverleners/podologen/Paginas/default.aspx
#.WqgAx0motZV
Hospitalisatie (derdebetalersregeling)
Op identiteitskaart staat nu mutualiteit aangegeven (ID)
Esthetische chirurgie
Dermatoloog: laser ontharing (geen terugbetaling)
2- RVA
www.rva.be
https://statbel.fgov.be/nl/themas/werk-opleiding/arbeidsmarkt/werkgelegenheid-en-
werkloosheid#:~:text=De%20IAB%2Dwerkloosheidsgraad%20stijgt%20van,van%20mannen%20komt%20te
%20liggen
Enkel voor werknemer
2 toelaatbaarheidsvoorwaarden
A. Schoolverlater (jonger dan 25 j, 310 d wachttermijn, max 3j)
B. Werkloze (wachttermijn afh. van leeftijd)
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=740
Volwassen jeugd ➔ geld dat je krijgt als je niet werkt => aantrekkelijk + weinig vakantie eerste jaar als je
gaat werken + voorwaarden + … allemaal zaken die afschrikken om te gaan werken + laag loon + vacatures
maar een disbalans tussen vraag en aanbod + eerst wereldreis maken + sabbat jaar
Sommigen ook gewoon geen motivatie en zin om te gaan werken!
Systeem maakt het maar een beetje mogelijk → 1e jaar dat je school verlaat dan heb je recht op niets =
geen leefloon (schoolverlater), w ingeschreven met VDAB en krijgt de naam schoolverlater (310dagen
waarop je zou kunnen werken)
Heel veel jongeren die daarin zitten (af en toe paar maanden werken) dan terug stoppen en terugvallen op
statuut.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lobkevanpuyvelde1. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,39. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
81849 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans