Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Samenvatting Sociaalzekerheidsrecht - R. Hoop - 2e jaar - semester 1 €7,19
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
  4.  
  5. Bedrijfsmanagement Rechtspraktijk
  6.  
  7. Sociaalzekerheidsrecht

Resume

Samenvatting Sociaalzekerheidsrecht - R. Hoop - 2e jaar - semester 1
 2 fois vendu

Deze samenvatting bevat alle geziene ppt's en hoofdstukken uit de cursus van R.Hoop gegeven aan de vives Brugge Veel succes :)

Aperçu 4 sur 81  pages

Infos sur le Document

  • 16 décembre 2022
  • 81
  • 2022/2023
  • Resume

Sujets

École, étude et sujet

Tous les documents sur ce sujet (4)

Vendeur

avatar-seller
Jasmine2021

Avis reçus

Aperçu du contenu

Socialezekerheidsrecht
samenvatting
1. Onze sociale zekerheid
1.1. Wat is sociale zekerheid


Sociale zekerheid
= Sociale zekerheid in enge zin

Geen exacte definitie van sociale zekerheid maar juristen definiëren als “het geheel van
voorzieningen die bescherming bieden tegen de nadelige inkomensgevolgen van
welbepaalde omstandigheden, de zogenaamde sociale risico’s”


Sociale risico’s
o Risico’s die verband houden met feit dat we werken
o Werk verliezen
o Niet meer kunnen uitvoeren (ziekte, ouderdom, …)
o Internationaal erkend (Internationale Arbeidsorganisatie)
o 7 risico’s  7 takken

o Werkloosheidsverzekering
o Ziekte- en invaliditeitsuitkering (ZIV) (incl. Moederschap)
o Gezinsbijslag
o Rust- en overlevingspensioen
o Jaarlijkse vakantie
o Beroepsziektenverzekering
o Arbeidsongevallenverzekering



Sociale bijstand
= Sociale zekerheid in ruime zin
= Geheel van voorzieningen die eenieders bestaanszekerheid moeten waarborgen

 Geen link met werk

o Leefloon
o Tegemoetkoming personen met handicap (= IVT)
o Gewaarborgde gezinsbijslag
o Inkomensgarantie voor ouderen (= IGO)


Gaat om minimumvoorzieningen/residuaire stelsels
 Voor personen die om een of andere reden geen aanspraak kunnen maken op
uitkeringen uit traditionele takken van sociale zekerheid

,Om van sociale bijstand te genieten:
o Behoeftig zijn
o Niet zelfstandig in levensonderhoud kunnen voorzien

Behoeftigheid wordt gecheckt d.m.v. een middelentoets, waarbij overheid controleert of
persoon al dan niet over genoeg middelen beschikt om zelfstand in levensonderhoud te
voorzien. Wordt rekening gehouden met alle middelen (arbeid, alimentatie, spaargeld, …)


Vergelijking/verschillen
Sociale zekerheid Sociale bijstand
Gebaseerd op principe dat je bijdrage moet Niet gekoppeld aan je werkstatus
betalen op je loon (dus werken) Recht op uitkering ookal nog nooit gewerkt
Gefinancierd door bijdragen die sociaal Gefinancierd door belastinggeld
verzekerden betalen op inkomen (= Fiscale inkomsten) (OCMW)
Geen forfaitair bedrag, maar gekoppeld aan Forfaitaire minimumbedragen
het loon (dus aan de werkstatus) (Voor iedereen gelijk)
Werkend + sociaal risico = altijd recht op Enkel wanneer behoeftig
Gevolg van verzekeringsprincipe
2 soorten voorzieningen
Inkomensvervangend (vervangingsinkomen)
Inkomensaanvullend (kostenvergoedingen)
Bismarck systeem (Werkende mens) Beveridge-systeem (alle burgers)

Inkomensvervangend
 Inkomen valt geheel of gedeeltelijk weg.
 Om inkomensverlies op te vangen
Vb. Ziekte-uitkering, invaliditeitsuitkering


Inkomensaanvullend
 Sociale risico’s kunnen leiden tot uitgaven van WN die toenemen
 Vb. Ziekte, dus zware medische kosten
 Forfaitair bedrag om inkomen aan te vullen & kosten te vergoeden
Vb. Gezinsbijslag, terugbetaling doktersbezoeken



1.2. Ontstaan van onze sociale zekerheid
o 1930 wet op arbeidsongevallen

o 1944  Sociaal pact (alle sociale verzekeringen verplicht voor alle werknemers)

o RMZ opgericht = Rijksdienst voor Maatschappelijke Zekerheid (nu RSZ)

o Paritair beheer = uitvoering van sociale zekerheid gebeurt door sociale partners, maar
onder streng toezicht van overheid

,o 1974 Bestaansminimumwet (nu: leefloon)

1.3. Basisprincipes van onze sociale zekerheid

Gebaseerd op 2 basisprincipes: verzekering & solidariteit

Verzekering
o Je betaalt een premie (= RSZ-bijdrage)
o Wanneer een afgesproken risico zich voordoet, krijg je uitkering
o Verschil gewone verzekering: verplicht + hoogte premies en waarborgen wett. bepaald
o Berekening van uitkering beperkt door gebruik van loonplafonds
o Premiebepaling niet beperkt


Solidariteit
o Herverdelend effect: sterkste schouders dragen de zwaarste lasten
o Komt sterkst tot uiting in sociale bijstand
o Sociale bijstand: voor alle burgers (Systeem-Beveridge)
o Gedeeltelijke overheidsfinanciering
o Verplicht karakter: verzekering is verplicht




1.4. Structuur van onze sociale zekerheid
Elke categorie heeft zijn eigen stelsel

3 categorieën van werkenden.
o Werknemers
o Ambtenaren
o Zelfstandigen




1.4.1. Stelsel van de werknemers (of loontrekkenden)
WN = verbonden met een werkgever, door een arbeidsovereenkomst

o WN’s moeten zich verzekeren tegen alle 7 risico’s
o Gefinancierd door werknemers- en werkgeversbijdragen, aangevuld met
overheidssubsidies

, Op examen afkortingen kunnen uitleggen/ woorden kunnen aanvullen!


Bovenaan: 7 takken van sociale zekerheid

RSZ: centrale sociale zekerheidsinstelling (overkoepelend alle groene instellingen)
 Ontvangt bijdragen (WG & WN), en verdeelt die over de takken van sociale zekerheid
 WN’s gaan niet zelf RSZ betalen, het is de WG die alles doorstort naar de RSZ

Groen: overheidsinstellingen (publiekrechtelijk)

RIZIV: Rijksdienst voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (uitbetaling) (niet rechtstreeks)
HZIV: Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering = overheidsziekenfonds

RVA: Rijksdienst voor arbeidsvoorziening
 Betaalt enkel uitkeringen

HVW: Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen

FPD: Federale pensioendienst

VUTG/FONS: Vlaams agentschap voor uitbetaling van toelagen in kader van gezinsbeleid
 Rechtstreeks via fonds (werkgevers)

RJV: Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie

Fedris: Federaal agentschap voor beroepsrisico’s
 Uitkering aan slachtoffers van beroepsziektes maar niet aan slachtoffers arbeidsongeval
 Arbeidsongeval: betaald door verzekeraars, waarbij werkgever zich moet aansluiten
 ENKEL wanneer WG niet verzekerd is krijgen slachtoffers van Fedris een uitkering

Geel: privé instellingen (vzw’s) die overheidstaak krijgen (wet verplicht niet om lid te
worden van, dus zijn er overheidsziekenfondsen  HZIV & HVW)
 Mutualiteit = ziekenfonds (ziekenfondsen: wettelijke taak)

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Jasmine2021. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,19. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

68175 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!
€7,19  2x  vendu
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté