Dit document omvat de behandelde artikels uit de powerpoints + extra artikels met de theorie vanuit de les. Dit document bevat alle links naar die artikelen (+ onderwerp), zo kan je zelf nog kiezen welke je afdrukt. Aangezien je de artikels mag meenemen naar het examen, kan dit wel een echte hulp ...
SOCIAAL RECHT – ARTIKELS
POWERPOINT 1 COLLECTIEF ARBEIDSRECHT
CAO nr. 109 (motivering ontslag)
Wet van 5/12/1968 betreffende de CAO’s en de PC’s (CAO – PC)
o Artikel 5 (definitie CAO)
o Artikel 13 & 16 (CAO - vormvereisten)
o Artikel 18 (CAO - neerlegging WASO)
o Artikel 38 (PC – doel)
o Artikel 39 (PC – samenstelling)
o Artikel 3 (representatieve organisatie)
o Artikel 4 (rechten representatieve org)
Artikel 1Wet 29/05/1952 Nationale arbeidsraad (NA)
Wet van 20/09/1948 houdende de organisatie van het… (wet bedrijfsleven)
o Artikel 21 (mandaat WNvert. = 4j)
o Artikel 22 (voorzitter = WG)
Artikels 48-76 Wet van 4/08/1996 betreffende… (welzijn WNS)
o Artikel 50 (CPBW verplicht bij 50 WNS)
o Artikel 58 (mandaat WNvert. = 4j)
o Artikel 46 (welzijn WNS bevorderen)
CAO nr. 5 (syndicale afvaardiging)
o Artikel 7
o Artikel 11
CAO nr. 101 (info/raadpleging WNS)
POWERPOINT 2
CAO nr. 38 (werving&selectie WNS)
o Artikel 1-12
Wet van 3/07/1997 Arbeidsovereenkomstenwet (wet)
o Artikel 1-104
o Artikel 2 (def. arbeidsovereenkomst)
o Artikel 3 (essentiële elementen)
o Artikel 17 (verplichtingen WN)
o Artikel 20 (verplichtingen WG)
o Artikel 16 (verplichtingen WG&WN)
Artikel 1108 BW (geldigheidsvereisten)
Artikel 1123 BW (onbekwaamheid)
Artikel 6-7 Arbeidswet (kind = jonger dan 15)
Artikel 1112 BW (geweld bij overeenkomst)
, Artikel 120 ev WAO (tewerkstelling studenten)
Artikel 123 WAO (schriftelijke overeenkomst)
Artikel 124 WAO (vermeldingen in geschrift)
Artikel 7 WAO (overeenk. V. bepaalde tijd)
Artikel 10 WAO (onbepaalde tijd)
Artikel 11ter WAO (vervangingsovereenkomst)
Artikel 11bis (deeltijdse arbeid-vorm)
Artikel 2 wet 5/03/2002 (definities)
Artikel 12 WAO (getuigenis als bewijs)
Artikel 6 WAO (dwingend karakter)
Artikel 65 WAO (concurrentiebeding arbeider)
Artikel 86 WAO (concurrentiebed. bediende)
Artikel 65 §2 en 104 WAO (jaarloongrens)
Artikel 22bis (scholingsbeding)
Artikel 36, 36bis en 25 WAO (verboden bedingen)
Artikel 8 WAO (groepsleider)
Artikel 22 WAO (aansprakelijkheid WG)
Artikel 18 WAO (aansprakelijkheid WN)
POWERPOINT 3: SCHORSING - ALGEMEEN
Artikel 26 WAO (overmacht)
Artikel 27 WAO (gewaarborgd dagloon)
Artikel 30 WAO (kort verzuim)
Artikel 30ter WAO (adoptieverlof)
Artikel 30sexies WAO (pleegouderverlof)
Artikel 30bis WAO (dwingende redenen)
Artikel 2 CAO nr. 45 (def. dwingende redenen)
POWERPOINT 4: SCHORSING – ZIEKTE – TIJDSKREDIET
Artikel 31 WAO (arbeidsongeschiktheid)
Artikel 56 WAO (normaal loon)
CAO nr. 12bis (gewaarborgd loon arbeiders)
Artikel 27 WAO (gewaarborgd loon)
Artikel 70 WAO (Gew. L. bediende > 3 mnd)
Artikel 71, 72 en 74 WAO (Gew. L. bediende < 3mnd)
CAO nr. 95 (gelijke behandeling)
Artikel 28, 1° WAO (schorsing -jaarlijkse vakantie)
Artikel 28, 2° WAO (schorsing – bevallingsrust)
Artikel 39 Arbeidswet (verlof zwangerschap)
CAO nr. 103 (gemotiveerd tijdskrediet)
CAO nr. 64 (ouderschapsverlof)
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur econoom4747. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €0,00. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
