o Subjectief = ongelijke waardering en behandeling sociale actoren
= aanzien ! morele criteria : legitiem + manier gedrag?
⟶ status / prestigeladder
!! status inconsistentie ⇒ statusonzekerheid
behandeld als vrouw/allochtoon of als manager?, nieuwe rijken
< samenhang : meer bezit = meer aanzien
= meerdimensionaal : meerdere criteria bij statustoekenning
o Geld, diploma, macht : rijk worden zonder diploma
o Algemene morele standaarden : ≠ rijke drugsbaron
o Geslachte, etnie : allochtone miljonair
2.3 De hedendaagse klassenmaatschappij
Objectieve sociale gelijkheid : inkomen, diploma en macht nauw verbonden
+ convergeren ook in beroepsposities !!
⟶ sociale stratificatie = opdeling maatschappij in lagen van vergelijkbare
posities
⟶ sociale laag / stratum = groep van sociale posities op ongeveer dezelfde hoogte
binnen obj. Dimensie
- convivium en connubium binnen eigen stratum
⟶ klasse = lagen definiëren adhv professionele posities (beroepen)
Hoe klassen bepalen? Gelijksoortigheid beroepen?
= Verschillen tussen klassen + Overeenkomsten binnen klasse
o inkomen/economisch bezit + scholingsgraad + organisatiegebonden
macht
o !!! dienstverband of zelfstandig ? kapitaal ? zekerheid? …
John Goldthorpe
= indeling volgens gelijke markt- en werksituaties + scholingsgraad (sublagen)
Marktsituatie - bron en hoogte inkomen
- economische zekerheid ( werk en inkomen )
- mogelijkheden tot verbetering
Werksituatie - positie binnen hiërarchische organisatieverbanden
- mate van autonomie
Dienstenklasse (service class) : vreemde benaming om “dominant” te vermijden, maar lijkt
nu meer in
dienst van organisatie dan andere werknemers
I Hoger leidinggevend personeel en ambtenaren, hoog gekwalificeerde vakspecialisten,
managers en eigenaars van grote ondernemingen
II Vakspecialisten, bestuurders en ambtenaren, managers kleinere ondernemingen, hogere
technici, chefs van hoofdarbeiders
Intermediaire klasse (indermediate)
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