Hs 1: verandering en agogiek
1.1 veranderen en helpen veranderen
veranderingen zorgen voor heel wat onzekerheden, het geeft weerstand en is iets dat mensen niet
graag/gemakkelijk doen
! zelf als het een verandering positief is
Veranderen heeft verschillende betekenissen id agogiek focussen we op het DOEN VERANDEREN
van mensen/situaties (beïnvloeden)
! aangezien er zoveel dingen ons dagelijks bewust of onbewust beïnvloeden, moeten we dit
specifiëren naar de professionele beïnvloeding= agogie (in Grieks: agein leiden of voelen)
1.1.1 Opkomst vd agogie
Enkele eeuwen geleden: de meeste mensen werkten op het platteland er waren kleine
overzichtelijke gemeenschappen
! het leven was al vanaf je geboorte bepaald
Industrialisatie: door ontwikkeling van moderne technieken en wetenschap ontstaat er
industrialisering en trekken mensen naar de steden om in fabrieken te werken
! te weinig inkomen om rond te komen waardoor er heel wat chaos, sociale wantoestanden
en miserie ontstaat
Er ontstond heel veel nood aan structuur en hulp/begeleiding het volk zelf en de kerk komen in
opstand en verenigen waardoor stilaan hulporganisaties opgericht worden
! ook werkgevers beseffen dat in een hoe betere staat de huidige werknemers zijn, hoe een
betere kinderen ze kunnen krijgen die ook id fabrieken kunnen werken
ze bieden financiële steun en geven oa maaltijden en zo ontstaat er hulp en
begeleiding op maatschappelijk niveau
arbeidsdeling ontstaat: doormiddel van hulp en begeleiding ontstaat er een deling vd arbeid, waarbij
de arbeid verdeelt wordt over verschillende beroepsgroepen + specialisaties
vb) een dokter gaat zich verder specialiseren tot alleen maar dokter
tegelijk met die arbeidsdeling ontstaat er de groei van het werkveld de groei van alle instellingen
tot het werkveld van het sociaal werk/ agogie
1.1 kenmerken van agogie
er is een gemeenschappelijk kenmerk vd agogie: het gaat steeds over mensen in verandering, waarbij
een agoog wenst te beïnvloeden
veranderen en beïnvloeden zijn kernbegrippen
1.2.1 voorwaarden voor agogische veranderingen
- het betreft psychosociale veranderen
o het gaat over een samentrekking tot psyche (ziel, GGG) en het sociaal aspect
1
, o hoe gaat men psychosociaal functioneren als individu of in groepsverband
o het gaat over bijna alles wat we als mensen doen/ mee bezig zijn
o we zijn agogisch bezig als de verandering een resultaat heeft, en dus niet als het
alleen maar over kennis gaat
! vaak kunnen we kennis alleen niet gebruiken
- de beïnvloeding vind beroepsmatig plaats je moet ervoor betaald worden of vrijwilliger
zijn
- de beïnvloeding is doelgericht en zeker geen toevalligheid het is bedacht en gepland
- de veranderaar werkt systematisch en dus via een bepaalde methodiek
- de beïnvloeding vindt bewust plaats je mag je client niet manipuleren of indoctrineren, je
gaat altijd open kaart spelen en je moet authenticiteit/echtheid tonen
- de verandering wordt gewenst door je betrokkene, ze moeten er klaar voor zijn en moeten
het willen
- de beïnvloeding wordt vrijwillig ondergaan dit is lastig, aangezien vaak cliënten naar
hulpverlening worden gestuurd voor een oplossing voor hun probleem
! het is op deze manier gedwongen hulpverlening
doormiddel van taal kunnen sociaal werkers wel de client motiveren en proberen
te overtuigen om toch vrijwillig de beïnvloeding te ondergaan
- de beïnvloeding is niet wederzijds jij zit er voor de cliënt en niet omgekeerd
! je kan dingen leren van je cliënten, maar dat is niet het uitgangspunt
- het gaat om (jong)volwassenen en niet om kinderen aangezien dat niet meer behoort tot de
agogiek maar tot de pedagogiek
agogiek= De leer van eenzijdige, systematische, doelgerichte, beroepsmatige
beïnvloeding die gericht is op het bereiken van een meer wenselijk geachte
psychosociale situatie van volwassenen (individueel of in onderling verband) die
zich van deze beïnvloeding bewust zijn en die deze situatie ook nastreven.
1.1 cliënt
1.3.1 wie is wie
agoog= degene die helpt veranderen
diegene die de verandering ondergaat verschillende termen
- patiënt = medische term dat over onzelfstandigheid, passiviteit,.. gaat
- client= dient in feite om de gelijkwaardigheid en zelfstandigheid van mensen te
benadrukken, we zijn allemaal als mens gelijkwaardig
- cliëntsysteem= gebruiken we wanneer er meerdere personen of groepen tegelijk bij jou in
begeleiding zijn
2
, - doelgroep= grote groepen van mensen
1.3.2 terminologie
pedagogie= de agogie voor kinderen, het begeleiden en opvoeden van kinderen
andragogie= agogie voor volwassen mensen, het is een synoniem voor agogie
pedagogiek= de praktijkleer van de pedagogie, hoe gaan we kinderen begeleiden en opvoeden
agogiek= de praktijkleer van de agogie, het is de leer van het helpen veranderen van
(jong)volwassenen
andragologie= de wetenschap van de agogie, het is de wetenschap van het veranderen van (jong)
volwassenen
1.1 beroepen en velden
binnen het sociaal werk staat de agogie centraal al die beroepen zijn verdeelt in werkvelden (= het
geheel van instellingen, mensen, beroepen, organisaties, regels, wetten enz wat zich bezig houdt met
eenzelfde doel of dezelfde doelgroep)
1.2 niveaus en psychosociaal functioneren
binnen het sociaal werk kan je kiezen op welk niveau je kan werken
- met individuele personen werken hoe mensen zich voelen, hun zelfbeeld, GGG, ambities,..
! heel veel van je welzijn ligt bij je psychosociaal zelf
o aders omgaan met geld
o aanvaarden van bepaalde zaken
o hoe kan je assertiever zijn binnen relaties
o …
- Groepen verzameling mensen die elkaar kennen
! vanaf dat je met 2 bent ga je op een andere manier moeten begeleiden
o Vriendschappen
3
