Samenvatting boek personeelsmanagement
Schrijvers: Luis R. Gomez-Mejia & David Balkin
Hoofdstukken: 1, 2, 4, 5, 10, 11, 12
Met behulp van deze samenvatting heb ik mijn tentamen met een 8,2 afgerond.
What a pity you think so without explanation. I'd like to hear why you did not like the summary. The summary has helped me I even had a 8.2 for the exam!
Par: lauu94 • 8 année de cela
Traduit par Google
It is a clear and concise summary. All the information required is contained in.
Human resources: visie waarin werknemers een waardevol en vaak onvervangbaar
bedrijfsmiddel zijn. Werknemers worden gezien als opbrengstenpost in plaats van kostenpost.
HR-strategie: het bewust gebruik maken van human resources, zodat het bedrijf op de markt
een voorsprong op de concurrenten kan krijgen of behouden. Zorgen dat mensen effectief
worden ingezet om de missie te verwezenlijken.
HR-tactiek: een bepaald beleid of programma waarmee het bedrijf op zijn strategische doel
afgaat.
Managers: mensen die de leiding hebben en verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van
taken die de prestaties van hun unit bevorderen.
Unit: werkteam, afdeling, businessunit, of concern
Lijnmedewerkers: zijn direct betrokken bij de productie of de levering van goederen of
diensten
Stafmedewerkers: ondersteunen de lijnfunctie
Personeel in de HR-afdeling zijn stafmedewerkers, omdat zij ondersteunende diensten bieden
aan lijnmedewerkers.
Werknemers indelen naar verantwoordelijkheden:
Senior medewerker; zijn vaak al langer in dienst bij een bedrijf en hebben meer
verantwoordelijkheden
Junior medewerker;
3 categorieën waarin de belangrijkste HR-uitdagingen vallen:
Uitdagingen vanuit de omgeving (externe uitdagingen)
Uitdagingen van de organisatie (interne uitdagingen)
Uitdaging van het individu
1
, Uitdagingen vanuit de omgeving: de krachten buiten het bedrijf die de prestaties van de
organisatie beïnvloeden, maar waar het management nauwelijks greep op heeft.
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur TessaGroenhoff. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,48. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.