Dit is de samenvatting van het vak Ondernemings- en sociaallrecht in het derder jaar Supply Chain Management aan de Arteveldehogeschool. Deze samenvatting is gebaseerd op de slides en notities uit de les en aangevuld met belangrijke details uit de cursus.
SAMENVATTING
ONDERNEMINGS- EN
SOCIAAL RECHT
Supply Chain Management Arteveldehogeschool
Ewout Vermeersch
,INHOUDSTAFEL
Inhoudstafel ............................................................................................................................................................ 1
Inleiding................................................................................................................................................................... 2
De Onderneming ..................................................................................................................................................... 4
Geschillen met ondernemingen ............................................................................................................................ 11
arbeidsrecht en sociale zekerheid ......................................................................................................................... 16
Handelscontracten ................................................................................................................................................ 30
Consumentenrecht ............................................................................................................................................... 34
Vennootschappen ................................................................................................................................................. 39
Sociaal recht in de logistieke sector ...................................................................................................................... 45
Ondernemings- en sociaal recht Ewout Vermeersch 1
,INLEIDING
WAT IS ONDERNEMINGSRECHT?
• Rechtsregels na te leven in het economische leven
• B2B – B2C
• Oprichting, organisatie en werking van de onderneming bij uitoefening economische activiteiten
• Vennootschappen, handelstussenpersonen, ondernemingen in moeilijkheden (o.a. faillissement),
consumentenbescherming,…
WAT IS SOCIAAL RECHT?
• Arbeidsrecht
o Verhoudingen tussen werkgevers en werknemers
o Collectief en individueel arbeidsrecht
▪ Collectief arbeidsrecht ➔ regelt de verhouding tussen groepen van werkgevers
(werkgeversorganisaties) en groepen van werknemers (werknemersorganisaties/
vakbonden). Proberen tot akkoorden te komen over sociaal rechtelijke kwesties. Als
ze tot een akkoord komen is dit een CAO = collectieve arbeidsovereenkomst.
▪ Individueel arbeidsrecht ➔ individuele verhouding tussen 1 werkgever en 1
werknemer (individuele arbeidsovereenkomst)
• Sociale zekerheidsrecht
o Sociale zekerheidsuitkeringen en –bijdragen
o Voor de zelfstandige en de werknemer
FEBETRA ➔ FEDERATIE VAN BELGISCHE TRANSPORTEURS EN LOGISTIEKE DIENSTVERLENERS
➔ Onderhandelen met de vakbonden over loonvoorwaarden in PC 140 voor het vervoer en de logistiek, PC
226 voor internationale handel, vervoer en logistiek
BRONNEN VAN HET ONDERNEMINGS - EN SOCIAAL RECHT
• Wetgeving
o Nationale wetgeving
▪ Ondernemingsrecht: WER ➔ Wetboek Economisch Recht, WVV ➔ Wetboek
Vennootschappen en Verenigingen, BW ➔ Burgerlijk wetboek
▪ Sociaal recht: WAO ➔ Wet betreffende Arbeidsovereenkomst
o Internationale wetgeving
▪ Europese vorderingen, richtlijnen en besluiten ➔ doel: lidstaten op dezelfde lijn
krijgen. Landen maken zelf wetten, maar EU wilt er voor zorgen dat lidstaten
ongeveer dezelfde rechten hebben.
▪ Vooral invloed op ondernemingsrecht: consumentenrecht, betalingsachterstand,
intellectuele eigendom, handelsagentuur,….
▪ Maar soms ook op sociaal recht: vb. het Europees mobiliteitspakket
▪
• Rechtspraak
o Uitspraken van hoven en rechtbanken
o Ondernemingsrechtbank – Hof van Beroep
o Arbeidsrechtbank – Arbeidshof
o Niet bindend, uitspraken van hoge rechtscolleges worden wel vaak nageleefd
Ondernemings- en sociaal recht Ewout Vermeersch 2
, • Gewoonte en gebruik ➔ ongeschreven regels die voortvloeien uit een bepaalde handelswijze
o Gebaseerd op welbepaalde en herhaalde handelswijzen, vb. passieve hoofdelijkheid tussen
meerdere ondernemingen die contractueel verbonden zijn ten overstaan van hun
schuldeisers.
o Bindend
o Hoofdelijke aansprakelijkheid van ondernemingen
o Gebruiken ➔ typisch voor een bepaalde sector vb. gebruiken in haven van Antwerpen
• Rechtsleer
o Geheel van studies geschreven door rechtsgeleerden
o Niet bindend
o Gezaghebbend: interpretatie!
• (CAO’s – arbeidsreglementen)
Ondernemings- en sociaal recht Ewout Vermeersch 3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur ewvermeersch. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
