Arbeidsrecht & Sociale Media
Samenvatting kerst
Module 1. Algemene leiding.......................................................................................................5
Hoofdstuk 1: Inleiding............................................................................................................5
1. De historiek van het sociaal recht...........................................................................................5
Module 2. Het arbeidsrecht.........................................................................................................9
Hoofdstuk 1: Inleiding............................................................................................................9
1. De arbeidsovereenkomsten.....................................................................................................9
1.1 De collectieve arbeidsverhoudingen.................................................................................9
1.2 DE COLLECTIEVE ARBEIDSVERHOUDINGEN.....................................................12
2. De regelgeving......................................................................................................................14
3. De basisbegrippen.................................................................................................................15
Hoofdstuk 2: Het statuut van werknemer..............................................................................16
1. De basisbegrippen van de arbeidsovereenkomst...................................................................16
1.1 De arbeidsovereenkomst (art.2 WAO) (examen!)..........................................................16
1.2 De bediende en de arbeider.............................................................................................18
2. De precontractuele fase van de arbeidsovereenkomst..........................................................19
2.1 De openstelling van de vacature (CAO nr. 38 tot 38 sexies, wet van 10 mei 2007)......19
2.2 De selectieprocedure.......................................................................................................20
2.2.1 A: De werkgever neemt de kosten van de selectieprocedure voor zijn rekening
(examens of onderzoeken)................................................................................................20
2.2.2 B: De werkgever geeft een attest aan de kandidaat (werkloosheid)........................20
2.2.3 C: Alle fases van selectieprocedure verlopen binnen een redelijke termijn............20
2.2.4 D: De eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer van de werknemer.................20
2.2.5 E: Het recht van gelijke behandeling.......................................................................22
3. De contractuele fase van de arbeidsovereenkomst................................................................23
3.1 De totstandkoming van de arbeidsovereenkomst............................................................23
3.1.1 De definitie van een arbeidsovereenkomst..............................................................23
3.1.2 De geldigheidsvoorwaarden van de arbeidsovereenkomst (art. 1108 B.W.)...........26
3.1.3 De vormvereisten van de arbeidsovereenkomst.......................................................29
3.2 De uitvoering van de arbeidsovereenkomst....................................................................31
3.2.1 De verplichtingen en aansprakelijkheid van de werkgever......................................31
3.2.2 Verplichtingen en aansprakelijkheid van de werknemer.........................................33
3.2.3 De fundamentele rechten van de werknemer (3).....................................................35
3.3 De schorsing van de arbeidsovereenkomst.....................................................................35
Pagina 1 van 83
, 3.3.1 Het begrip “schorsing”.............................................................................................35
3.3.2 De oorzaken tot schorsing eigen aan de werknemer................................................36
3.3.3 De oorzaken tot schorsing eigen aan de werkgever.................................................36
3.3.4 De overmacht...........................................................................................................36
3.3.5 De staking................................................................................................................37
3.3.6 Artikel 27 van de “Arbeidsovereenkomstenwet” (examen).....................................38
3.4 Het einde van de arbeidsovereenkomst...........................................................................39
3.4.1 De civielrechtelijke beëindigingswijzen (art.32 WAO)...........................................39
3.4.2 De arbeidsrechtelijke beëindigingswijzen................................................................42
3.5 TEXTE : Paul DE Vaublanc, Plage interdite aux éléphants… et autres bizarreries du
droit !, Paris, éd. BréAL, 2013,p. 216...................................................................................48
Hoofdstuk 3: het statuut van zelfstandige.............................................................................49
1. Definitie................................................................................................................................49
2. De administratieve verplichtingen........................................................................................49
3. De vergelijking tussen de werkneer en de zelfstandige........................................................51
Module 3. Het sociaal zekerheidsrecht.....................................................................................53
Hoofdstuk 1: Inleiding..........................................................................................................53
1. Het doel van de sociale zekerheid.........................................................................................53
2. De takken van de sociale zekerheid......................................................................................53
3. De sociale zekerheidsstelsels................................................................................................54
4. De kenmerken van de sociale zekerheid...............................................................................54
5. De bevoegdheid voor de sociale zekerheid...........................................................................55
6. De aanvullende sociale verzekeringen..................................................................................55
Hoofdstuk 2: De sociale zekerheidswetgeving.....................................................................56
Hoofdstuk 3: De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)................................................57
1. De structuur en de opdracht van de RSZ..............................................................................57
2. De bijdragen aan de RSZ......................................................................................................58
2.1 Het principe.....................................................................................................................58
2.2 Het loon waarop de bijdragen worden berekend.............................................................59
2.3 Bijdragevoeten................................................................................................................60
2.4 Bijzondere sociale zekerheidsbijdragen:.........................................................................61
2.5 Vermindering van de sociale bijdragen (nk)...................................................................61
3. De verplichtingen van de werkgevers tegenover de RSZ (nk).............................................61
Hoofdstuk 4: De arbeidsongevallen......................................................................................62
1. Het toepassingsgebied...........................................................................................................62
Pagina 2 van 83
,2. Het begrip arbeidsongeval.....................................................................................................62
2.1 De arbeidsongevallen in de strikte zin (EXAMEN).......................................................62
2.1.1 Een plotselinge gebeurtenis......................................................................................63
2.1.2 Tijdens de uitvoering van het werk..........................................................................63
2.1.3 Door de uitvoering van het werk..............................................................................63
2.1.4 Een lichamelijk letsel...............................................................................................64
2.1.5 Oorzakelijk verband tussen de plotse gebeurtenis...................................................64
2.2 De arbeidsongevallen omwille van het werk (wraakacties) EXAMEN..........................64
2.3 De arbeidswegongevallen (EXAMEN)...........................................................................64
2.4 Opzet...............................................................................................................................65
3. De verzekeringen..................................................................................................................66
3.1 Het sluiten van een verzekeringsovereenkomst..............................................................66
3.2 De aangifte van een arbeidsongeval................................................................................66
4. De vergoedingen...................................................................................................................66
4.1 Aard van de vergoedingen..............................................................................................66
4.2 Basisloon en gemiddeld dagloon....................................................................................66
4.3 In het bijzonder: vergoeding voor arbeidsongeschiktheid (!).........................................66
4.4 Verjaring.........................................................................................................................66
Hoofdstuk 5: De beroepsziekten...........................................................................................67
1. Het toepassingsgebied...........................................................................................................67
2. Het begrip beroepsziekte.......................................................................................................67
3. De schadeloosstelling............................................................................................................68
Module 4. Sociale Media op de werkvloer...............................................................................69
Hoofdstuk 1: Inleiding..........................................................................................................69
1. De regelgeving inzake de privacybescherming van werknemers.........................................69
2. De privacybescherming van werknemers ten aanzien van de werkgever.............................70
Hoofdstuk 2: Het gebruik van het internet voor privédoeleinden op de werkplaats.............72
Hoofdstuk 3: De controle van e-mails en van het internetgebruik........................................74
Hoofdstuk 4: Het gebruik van persoonlijke informatie die een werknemer op de sociale
netwerken heeft gepost..........................................................................................................75
Hoofdstuk 5: Gebruik van klantengegevens voor direct marketing en profiling..................76
1. Inleiding................................................................................................................................76
1.1 Algemeen........................................................................................................................76
1.2 Wetgevende teksten........................................................................................................76
2. De verzameling van “opt-ins” bij het versturen van marketing mails..................................76
Pagina 3 van 83
, 2.1 Algemeen........................................................................................................................76
2.2 Definitie van “elektronische direct marketing”...............................................................77
2.3 De vereisten waaraan de toestemming van de geadresseerde moet voldoen (cumulatief):
EXAMENVRAAG...............................................................................................................77
2.4 De uitzonderingen op de regel van de voorafgaandelijke “opt-in” toestemming...........78
2.5 Overige specifieke privacyregels....................................................................................79
3. De aankoop van databanken en mailinglijsten van een professionele verkoper...................79
3.1 Algemeen........................................................................................................................79
3.2 Belangrijke aandachtspunten..........................................................................................80
4. Het verkoop of verhuur van databanken...............................................................................80
4.1 Algemeen........................................................................................................................80
4.2 Belangrijke aandachtspunten..........................................................................................80
5. De regels van profilering.......................................................................................................81
5.1 De profilering versus de geautomatiseerde besluitvorming............................................81
5.2 De profilering voor marketingdoeleinden.......................................................................82
Pagina 4 van 83
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur KarelGeit. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €20,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
