Autre
Begrippenlijst sociale inclusie en diversiteit
- Établissement
- UC Leuven-Limburg
Deze begrippenlijst is een toevoeging aan de samenvatting van sociale inclusie en diversiteit.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Aperçu du contenu
BEGRIPPENLIJST SIDINLEIDING
inclusief spreken niet in de wij-zij vorm spreken maar in één geheel
globalisering een onomkeerbaar proces aan wereldwijde
economische, politieke en culturele integratie,
gebeurtenissen aan de andere kant van de wereld die
een directe invloed hebben op ons leven
glokalisering een belangrijke transitie waarbij de lokale identiteit
steeds belangrijker wordt
ontgroening minder jongeren in de bevolking als consequentie
van een afname van het geboortecijfers
vergrijzing meer ouderen in de bevolking
transculturaliteit datgene dat de scheidingslijnen tussen culturen
overstijgt
interculturele attitude proces dat zich zowel bewust als onbewust afspeelt,
alle contacten zijn immers transcultureel of
intercultureel
etnocentrisme wereld zien vanuit eigen waarden en normen, eigen
cultuur als ‘normaal’
etnorelativisme alle cultuur gelijk aan elkaar zijn, het is een vorm van
denken vanuit erkenning of respect voor de andere
cultuur, in plaats van deze te willen veranderen
universalisme manier van kijken die probeert overeenkomsten tussen
culturen te benadrukken en niet de verschillen
salience-ervaring vaak de basis van uitsluitingsmechanisme, het opvallen
dat iemand zich anders gedraagt dan ‘normaal’ in een
bepaalde context door opmerkingen die vaak goed
bedoeld zijn, maar wordt de ontvanger in een
ondergeschikte positie gebracht
stereotype veronderstellingen over personen die een vals,
vervormd of simplistisch beeld van de werkelijkheid
geven, dit kan negatief en positief zijn
vooroordeel negatieve attitude ten aanzien van een persoon die
behoort tot een bepaalde sociale groep
bestaan uit een cognitief, emotioneel en conatief
component
discriminatie ongelijk behandelen, achterstellen of uitsluiten op basis
van kenmerken zoals afkomst, sekse, leeftijd,
huiskleur, …
positieve discriminatie voorkeur geven aan, kansen versterken
racisme een groep minderwaardig behandelen of over hen
vernederende uitspraken doen
, BEGRIPPENLIJST SID
pygmalion- of rosenthaleffect fenomeen waarbij hogere verwachtingen leiden tot
hogere prestaties
golemeffect fenomeen waarbij lage verwachtingen leiden tot lage
prestaties
etniciteit de identiteit van een individu op grond van zijn afkomst,
opgevat als combinatie van familieverwantschap en
regio/land van geboorte
etnisch profileren het gebruikt door de politie van criteria of
overwegingen omtrent ‘ras’, huidskleur, etniciteit,
nationaliteit, taal en religie bij handhaving terwijl
daarvoor geen objectieve rechtvaardiging bestaat
selffulfilling prophecy zelf vervullende voorspelling die (in)direct leidt tot het
uitkomen van de verwachte voorspelling
diversiteit de verscheidenheid van mensen (Hoffman)
superdiversiteit diversiteit binnen de diversiteit
innerlijke diversiteit vormen van diversiteit in elke persoon die de kern
vormen van diversiteit
H2: diversiteit in de samenleving begrijpen
migratie permanent verwisselen van vaste verblijfplaatsen van
individuen en/of groepen, binnen een groter
geografisch gebied dan de geboortestreek
vrijwillige migratie eigen keuze op permanent te wisselen van
verblijfplaats
semi-vrijwillige migratie immigratie owv omstandigheden maar eigenlijk wel
eigen keuze
onvrijwillige migratie gedwongen het land verlaten
gezinshereniging familie mee naar hier brengen
gezinsvorming partner zoeken uit ander land
agogisch met betrekking tot tempowisseling
het verdrag van Schengen het ontstaan van een interne Europese markt
waarbinnen we ons vrij kunnen bewegen
asielzoeker persoon die het land uitvlucht uit vrees voor vervolging
en een asielaanvraag doet
asielaanvraag verzoek om internationale bescherming
vluchteling status die na onderzoek van de asielaanvraag
toegekend kan worden aan een asielzoeker
verdrag van Genève geeft bescherming aan vluchtelingen en asielzoekers
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur ann-sofievanparijs. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
53340 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans