Dit document kan je als voorbeeld gebruiken voor een reflectie voor het coachgesprek bij het vak coachen op gedrag. Verschillende technieken komen aan bod en er wordt duidelijk gereflecteerd. Dit kan gebruikt worden bij bijna elke reflectie, dus doe er je voordeel mee. LSD techniek, grow model kome...
Gemaakt door:
Studentnummer:
Klas: SKN-VB02
Naam docent:
Vak: coachen op gedrag
Inleverdatum: 02-04-2021
, Inhoud
Inleiding.................................................................................................................................................. 2
Structureren van het gesprek................................................................................................................. 2
Actief luisteren........................................................................................................................................ 3
Open vragen stellen................................................................................................................................ 3
Doorvragen............................................................................................................................................. 4
Samenvatten.......................................................................................................................................... 4
Doelstellingen......................................................................................................................................... 5
Literatuurlijst........................................................................................................................................... 5
Inleiding
In dit verslag vindt u een reflectie van het coachgesprek dat ik met mijn coachee heb
gehad.
Allereerst wil ik graag mijn cliënt Gwendy bedanken voor het gesprek. Ik vond het
een interessant gesprek en vond het fijn dat ik het met haar kon doen.
Er wordt gereflecteerd op het gesprek aan de hand van Korthagen op de 5
verschillende gespreksvaardigheden. Dit zijn het structureren van het gesprek, actief
luisteren, open vragen stellen, doorvragen en samenvatten. Wanneer je reflecteert
met Korthagen heb je een cyclus van 5 verschillende onderdelen. Het eerste
onderdeel is vertellen welke ervaring je hebt gehad met een gespreksvaardigheid.
Daarna ga je terugblikken op die ervaring om vervolgens bewustwording te krijgen
van de actie. Dan ga je alternatieven bekijken hoe het anders kon en als laatste stel
je een doel op. (Korthagen opleidingen, 2020)
Structureren van het gesprek
Als eerste ga ik reflecteren op de structuur van het gesprek. Ik heb het gesprek
gestructureerd doormiddel van het GROW-model. Volgens het GROW-model heb ik
een goede structuur. Dat model zegt namelijk dat je moet beginnen met een doel
opstellen. Daarna moet je de actuele situatie bekijken om zo vervolgens
mogelijkheden te kunnen bekijken om het probleem op te lossen. Als laatste maak je
een actieplan waar de coachee mee aan de slag kan (Bouman, 2016). Dit heb ik zo
ook zo gedaan. Ik had van tevoren op het kladblok voor mij geschreven wat ik in
grote lijnen wilde zeggen. Ik herken dit normaal gesproken niet echt in mijzelf, omdat
ik soms meteen door wil praten en daardoor soms niet goed hoor wat iemand zegt. Ik
heb tijdens het vak coachen op gedrag goed geleerd hoe ik een gesprek moet
structureren en daardoor heb ik dat ook bij het coach gesprek kunnen doen. De
volgende keer zou ik dus weer voor ik met iemand een coach gesprek zou voeren,
een aantal punten op kunnen schrijven waar ik over wil praten, zodat het gesprek
goed gestructureerd blijft. Ik kan dit ook goed voor mijn stage gebruiken wanneer
iemand bijvoorbeeld vraagt hoe zij een doel kan bereiken. Door gebruik te maken
van het GROW-model is het voor mijzelf handiger en ook voor de coachee, omdat
het zo duidelijk blijft en alles goed besproken word. Het doel wat ik nu voor mezelf op
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur kimdw01. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
