Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Moduleopdracht Management en organisatie NCOI cijfer 10! €11,49
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. NCOI (NCOI)
  4.  
  5. HRM

Dissertation

Moduleopdracht Management en organisatie NCOI cijfer 10!

2 revues
 14 fois vendu
  • Cours
  • HRM
  • Établissement
  • NCOI (NCOI)
  • Book
  • Bouwstenen van management en organisatie

Uitgebreide moduleopdracht voorzien van feedback door examinator! De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De samenvatting is toegevoegd en compleet. De leeswijzer is toegevoegd. De student beschrijft op voldoende niveau welke product...

[Montrer plus]

Aperçu 3 sur 19  pages

Infos sur le Document

  • 12 janvier 2023
  • 19
  • 2022/2023
  • Dissertation
  • Inconnu
  • A+

Sujets

  • human resource management
  • management organisatie ncoi hrm

Livre connecté

book image

Titre de l’ouvrage:

Auteur(s):

  • Édition:
  • ISBN:
  • Édition:

Plus de résumés pour

  • Schoevers HBO Management Eindopdracht fase 1, Onderzoekscyclus 1 - 3, een proces 20% efficienter maken, geslaagd cijfer 8
  • Moduleopdracht management en organisatie NCOI
  • Tentamen samenvatting Management en Organisatie NCOI - Nieuw 2023 met alle leerdoelen
Tout pour ce livre (46)

École, étude et sujet

  • NCOI (NCOI)
  • Bachelor Human Resource Management HBO
  • HRM
Tous les documents sur ce sujet (9)

2  revues

review-writer-avatar

Par: bianca_hoving • 1 année de cela

review-writer-avatar

Par: suzanneluster • 1 année de cela

Vendeur

avatar-seller
sanne180

Avis reçus

Aperçu du contenu

Moduleopdracht Management en
Organisatie




Naam:
Student nummer
Datum: 4 juli 2022
Opleidingsinstituut NCOI
Opleiding: HBO Associate Degree
Human Resource
Management
Module: Management en Organisatie


1

,Voorwoord
xxxxxxxxxxxx Ik ben in xxx begonnen als xxxxxxxx. Omdat de organisatie de afgelopen jaren dermate is
gegroeid, veranderde de vraag vanuit de organisatie op HRM gebied, waardoor ik de mogelijkheid heb
gekregen om mij verder te ontwikkelen en sinds 3 jaar dan ook werkzaam ben als HR medewerker. Ik heb
het vak op operationeel niveau on-the-job geleerd, maar merk dat ik graag op een hoger niveau zou
willen meedenken om een bijdrage te kunnen leveren aan het behalen van de strategische doelstellingen
van het bedrijf waar ik werk.

In september 2021 ben ik gestart bij de NCOI met de HBO Associate Degree opleiding in de richting van
Human Resource Management. Voorafgaand aan deze opleiding heb ik eerst de korte HBO HRM opleiding
gevolgd bij Scheidegger. De keuze om eerst de basisopleiding te volgen was voor mij om te onderzoeken
of de opleiding aansluit bij mijn huidige werkzaamheden en of dit kan bijdragen aan mijn verdere
ontwikkeling in het HRM vakgebied. Mijn doel is mijzelf verder te ontwikkelen binnen dit mooie vakgebied
en deze opleiding vormt een mooie aansluiting bij mijn ambitie om door te groeien naar HR Manager.
Deze opdracht is geschreven ter afronding van de module Management en Organisatie dat onderdeel is
van de HBO Associate Degree Human Resource Management. In deze module heb ik kennis mogen maken
met de verschillende organisatie- en managementmodellen. Met deze modellen heb ik geleerd dat een
organisatie is opgebouwd uit verschillende bouwstenen en dat deze bouwstenen moeten aansluiten om
een succesvolle organisatie te zijn.
Graag wil ik mijn medestudenten en mijn werkbegeleider bedanken voor hun visie en hun input. Ik wil
graag mijn docent de xxxxxxxxxxxxxx bedanken voor de begeleiding en de lessen van deze module.
Ik wens u veel leesplezier toe.




2

, Samenvatting
Voor deze moduleopdracht is de organisatiestructuur van xxxx uiteengezet aan de hand van de
beschreven bouwstenen volgens de literatuur “Bouwstenen van management en organisatie”.
Xxxxx is een aanbieder van softwareoplossingen voor de xxxxxxxxx branche. De software oplossingen
ondersteunen de sales- en aftersalesprocessen, relatiebeheer, verkoop-administratieve processen en
voorzien de autobedrijven van managementinformatie.
Om de externe omgevingsfactoren van de organisatie in kaart te brengen zijn de factoren opgedeeld in de
macro- en de meso-omgeving. De macro-omgeving is in kaart gebracht aan de hand van de DESTEP-
rubricering. Vanuit deze analyse zijn de sterke en zwakke kanten zichtbaar en zijn de kansen en
bedreigingen geformuleerd. De meso-omgeving omvat de gehele bedrijfstak waarbij aan de hand van het
vijfkrachtenmodel van Porter de factoren in kaart zijn gebracht, waarmee de organisatie indirect op de
omgeving kan inspelen en de intensiteit van de concurrentie kan worden bepaald.
De leiderschapsstijl is in kaart gebracht met behulp van het situationeel leiderschapsmodel van Hersey en
Blanchard. Binnen dit model is er rekening gehouden met het afstemmen van de leiderschapsstijl op de
behoeften van de medewerker. Dit bevordert de taakvolwassenheid bij de medewerkers en krijgen zij met
behulp van goede begeleiding de kans om zich verder te ontwikkelen.
De motivatie van medewerkers van Xxxxx wordt toegepast met behulp van de motivatie-
hygiënebenadering van Herzberg. Deze benadering behandelt factoren onder de term motivatoren
oftewel satisfiers en hygiënefactoren dissatisfiers. In de opvatting van Herzberg zijn medewerkers het
meest te motiveren door satisfiers aan te boren, omdat deze een langdurig effect lijken te hebben. Om de
medewerkers te motiveren en werkprestaties te verhogen, heeft iedere medewerker iedere twee weken
een 1 on 1 met de leidinggevende. Hierbij de highs en de lows worden besproken en wordt er aandacht
besteed aan de voortgang van de jaarlijkse persoonlijke en afdelingsdoelstellingen.
Met betrekking tot de financiële sturing is uit onderzoek gebleken dat de drie onafhankelijke entiteiten
ieder zijn eigen budgetten en begroting heeft. Hierbij moeten de opbrengsten goed zijn en daarmee alle
drie de entiteiten een opbrengstencentrum zijn.
Binnen Xxxxx wordt er voor het primaire proces gebruik wordt gemaakt van Business proces management
software (BPMS). Door BPMS toe te passen is het mogelijk de introductie van nieuwe diensten en of
producten sneller en goedkoper te laten verlopen. Binnen de ontwikkelafdelingen wordt er veelal met
ondersteunende processen gewerkt door middel van de scrum methodiek. Scrum kent een aantal
feedbackloops die de Plan-Do-Act-Check cyclus van Deming volgen.
In het organogram van Xxxxx is duidelijk te zien dat de hele organisatie een lijn- en staforganisatie heeft.
De organisatiestructuur is ingedeeld als een bestuurs- en kostenmotief. Het bestuursmotief is gerelateerd
aan het gezamenlijk behalen van de doelen die door de directie zijn opgesteld. Het kostenmotief zorgt
ervoor dat de taakverdeling en de uitvoering ervan de met laagst mogelijke kosten gepaard gaan, wat
ertoe leidt dat Xxxxx een efficiënte organisatie is.
Aan de hand van de besproken bouwstenen is de organisatiestructuur van Xxxxx in kaart gebracht. Hierbij
zijn er een aantal verbeterpunten voorgesteld aan de directie van Xxxxx.




3

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur sanne180. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €11,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

68175 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!

Récemment vu par vous

Resume ·

(2)

Groepsdynamica Social Work

€11,49  14x  vendu
  • (2)
Ajouter au panier
Ajouté