Resume
Samenvatting Hoofdstuk 6
Volledige samenvatting hoofdstuk 6 boek macro economics (Olivier Blanchard) Slides lessen boek
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Aperçu du contenu
De middellange termijnHoofdstuk 6: De arbeidsmarkt
Inleiding
Op de arbeidsmarkt worden de lonen bepaald.
De aanpassing van lonen en prijzen over de tijd:
hogere productie hogere lonen stijging van de prijzen hogere lonen
…
Een toer rond de arbeidsmarkt (herhaling)
Begrippen
De bevolking op werkbekwame leeftijd: > 16 jaar en < 65 jaar (73%)
De actieve bevolking of beroepsbevolking (labor force): de mensen die
werken of opzoek zijn naar werk
De niet-actieve bevolking: diegene die niet werken en niet opzoek zijn naar
werk
beroepsbevolking
Participatiegraad: bevolking op werkbekwame leeftijd
Tewerkstellingsgraad of werkgelegenheidsgraad:
¿ twerkgestelden
bevolking op werkbekwame leeftijd
België: 67 %
Vlaanderen: 72%
Wallonië: 62%
Brussel: 58%
¿ werklozen
Werkloosheidsgraad: beroepsbevolking
België: 8,6%
Vlaanderen: 5%
Wallonië: 12%
Figuur 6.1: De sterke stroom van de werkenden
De werkloosheidsgraad kan 2 verschillende realiteiten voorstellen:
1. een actieve arbeidsmarkt
veel ontslagen, maar ook veel rekruteringen
goede doorstroming
vb. VS
2. een starre arbeidsmarkt
weinig ontslagen en weinig rekruteringen
geen goede doorstroming
vb. Europa: veel wetten om de werknemer te beschermen
, Figuur 6.2: CPS (Current Population Survey) data
We zien een grote stromen in en uit de werkgelegenheid. Uit door ontslagen en
ontslag genomen.
Ook sterke stroom in en uit werkloosheid in relatie tot de werkloosheidsgraad. De
gemiddelde duur van werkloosheid bedraagt zo een 3 maand.
Er zijn ook sterke stromen in en uit de beroepsbevolking, vaak meteen in en uit
werkgelegenheid.
Dit komt door het bestaan van ontmoedigde werknemers: “out of the labor force’,
maar nemen wel een job als we één vinden.
Bewegingen in de werkloosheid
Figuur 6.3: werkloosheidsgraad in de VS
Tot midden 1980 leek het alsof de VS zijn werkloosheidsgraad een opwaartse
trend kende. Vanaf 1980 begon deze werkloosheid toch stilaan te dalen.
Sinds 1948 bedraagt de werkloosheid gemiddeld 3 tot 10 %. We zien duidelijk dat
deze jaarlijks variëren, samenhangend met de economische situatie. (recessie of
expansie). Werkloosheid piekt vaak het jaar na een recessie.
Hoe beïnvloedt de werkloosheidsgraad de beroepsbevolking?
Figuur 6.4:
Hoe hoger de werkloosheidsgraad, hoe kleiner het percentage werklozen die een
job vinden.
Figuur 6.5:
Hoe hoger de werkloosheidsgraad, hoe groter de kans dat een tewerkgestelde
zijn job verliest.
Er is vooral sprake van een grotere stroom uit de beroepsbevolking.
Loonbepaling (Wage determination)
Enkele manieren om het loon te bepalen:
1. door de werkgevers
2. door een overeenkomst tussen werkgever en werknemer
3. door collectieve onderhandelingen tussen het bedrijf en de vakbonden
Onderhandelingen gebeuren op verschillende niveaus en er zijn verschillen
tussen landen en werkgevers. (zie onderhandelingen)
Gemeenschappelijke krachten in de loonbepaling:
1. Neiging om reservatieloon te overschrijden
Het loon dat mensen onverschillig laat om te gaan werken of niet.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur kimberlyvidts. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
59063 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans