Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting ITAA: Sociaal recht €5,49   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting ITAA: Sociaal recht

 10 vues  0 fois vendu

ITAA Cursus Sociaal recht met persoonlijke nota's ter verduidelijking. De volgende onderwerpen komen aan bod: definities van de statuten werknemer en zelfstandige; sociaal statuut van de zelfstandige; de arbeidsovereenkomst; verplichtingen van de werkgever; loonoptimalisatie.

Aperçu 2 sur 14  pages

  • 14 janvier 2023
  • 14
  • 2022/2023
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (3)
avatar-seller
Kilyessa
Sociaal statuut van de zelfst. en van de wn
Inhoud
Definities.................................................................................................................................................. 2
Werknemer.......................................................................................................................................... 2
Zelfstandige ......................................................................................................................................... 2
Het zoeken naar de band van ondergeschiktheid ............................................................................... 2
Herkwalificatie van de overeenkomst: ................................................................................................ 5
Vermijden van een herkwalificatie...................................................................................................... 6
Vergelijking van beide stelsels ............................................................................................................ 6
Sociale zekerheidsuitkeringen ............................................................................................................. 7
Het sociaal statuut van de zelfstandige................................................................................................... 7
Soorten zelfstandigen.......................................................................................................................... 7
Aansluitingsverplichting? .................................................................................................................... 7
Verandering van SVZ ........................................................................................................................... 8
Sociale bijdragen ................................................................................................................................. 8
Beheerskosten ..................................................................................................................................... 8
Vermindering sociale bijdrage – starter .............................................................................................. 8
Commissie voor vrijstelling van bijdragen........................................................................................... 9
Berekening van de bijdragen ................................................................................................................... 9
Basisprincipes (2015 - …) ..................................................................................................................... 9
Categorieën van zelfstandigen .......................................................................................................... 10
Vennootschapsbijdragen ................................................................................................................... 10
Sociale zekerheidsuitkeringen ........................................................................................................... 10
Uitbreiding van de rechten van de zelfstandige................................................................................ 10
Arbeidsovereenkomst ........................................................................................................................... 11
Kortingen bij (eerste aanwerving) 2016 - …: ..................................................................................... 11
Enkele verplichtingen van de WG: .................................................................................................... 11
Afsluiting van de arbeidsovereenkomst: ........................................................................................... 11
Uitvoering van de AO: ....................................................................................................................... 12
Opschorting van de AO: .................................................................................................................... 13
Verbreking van de AO: ...................................................................................................................... 13
En het Arbeidsreglement…? .............................................................................................................. 13
Loonoptimalisatie: ............................................................................................................................. 13




ITAA: Sociaal recht 2022-2023 Kilyessa

, Definities
Werknemer
Sociaal:
- Band van ondergeschiktheid
- Toezicht

Een werknemer is een NP die zich verbindt om tegen een vergoeding werk af te leveren, onder het
gezag van een andere persoon die hem tewerkstelt.

3 elementen kenmerkend voor een AO:
1. Prestatie: de persoonlijke verbintenis om werk af te leveren;
2. Vergoeding: prestaties tegen geld;
3. Gezagsverhouding: tussen WG en WN.
WG mag bevelen, opdrachten geven, te leiden, toezicht te houden en controle uit te voeren
op de uitvoering van het werk. De verplichting voor de WN om te handelen volgens de
gegeven opdrachten en richtlijnen (juridische ondergeschiktheid).
Alle 3 moeten aanwezig zijn = zijn aan elkaar verbonden.

Essentieel kenmerk van de AO is de juridische band van ondergeschiktheid tussen de WG en de WN:
➔ Beslissend onderdeel om een onderscheid te kunnen maken tussen een activiteit als WN en
als zelfstandige;
➔ Indien er een juridische band van ondergeschiktheid is, zal het sociale zekerheidsstelsel van
de Wn’s toegepast worden.

Fiscaal:

Art. 31 WIB92: Bezoldigingen van Wn’s zijn beloningen voor de prestaties (arbeid), in dienst van de
WG. Het doorslaggevende criterium is het bestaan van een band van ondergeschiktheid.

Zelfstandige
Sociaal:

Elke NP die in B een beroepsactiviteit uitoefent waarvoor hij niet gebonden is door een AO of een
statuut.

Fiscaal:

Art. 20, 1°, 2°, b of c of 3° WIB92: Elke persoon die in B inkomsten kan ontvangen, wordt
veronderstelt onderworpen te zijn aan het fiscaal stelsel van de zelfstandigen.
- Bedrijfsleiders met bezoldigingen;
- Vrije beroepers;
- Eigenaars van een industrieel, commercieel of landbouw bedrijf die winst maakt.
! 51% van de aandelen maar geen bezoldiging als bedrijfsleider → normaal niet onderworpen
maar omwille van de 51% aandelen wordt de persoon gezien als een werkende vennoot
waardoor er sociale bijdrage verschuldigd is.

Het zoeken naar de band van ondergeschiktheid
Essentieel kenmerk van een AO is de juridische band van ondergeschiktheid tussen de WG en WN =
BESLISSEND element!

Ingeval van betwisting zal de rechter het bestaan of de afwezigheid van deze band onderzoeken.



ITAA: Sociaal recht 2022-2023 Kilyessa

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Kilyessa. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

83637 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€5,49
  • (0)
  Ajouter