Resume
it & recht samenvatting Algemene bepalingen van de arbeidsovereenkomst van 3 juli 1978 H1
- Cours
- IT&recht
- Établissement
- UC Leuven-Limburg
it & recht samenvatting Algemene bepalingen van de arbeidsovereenkomst van 3 juli 1978 H1
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Deel 2: Arbeidsrecht -H1 Algemene bepalingen van de arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli
1978
Wat is een arbeidsovereenkomst?
4 kenmerken voor arbeidsovereenkomst:
- Wederkerige overeenkomst
→ ambtenaar (= eenzijdig statuut) valt niet onder ao, kan niet zomaar
ontslagen worden
- Verrichten van arbeid
→ leerovereenkomst (=volgen van opleiding) → leren > arbeid
- Tegen loon
→ vrijwilliger → krijg je vergoeding → niet onderworpen aan regels ao de
wet
- Gezagsverhouding → werkgever heeft gezag over werknemer
→ zelfstandige aannemingsovereenkomst → geen gezag(= iemand een
opdracht geven)
Artikel 1108
Het ondergeschikt verband
● Essentieel kenmerk van de ao = ondergeschikt verband
→ gezagsrelatie tussen werknemer en werkgever
- Bevel Recht van de werkgever over de organisatie en uitvoering van het werk
- Plicht als werknemer deze instructies op te volgen
● Schijnzelfstandigen
→ werkgevers proberen sociale bijdragen voor werknemers te ontlopen
= werknemers die het statuut van zelfstandige hebben, hoewel ze in werkelijkheid
een beroepsactiviteit uitoefenen onder het gezag van een werkgever. Dat betekent
dat zij normaal gezien in loondienst zouden moeten zijn.
→ werknemer die zich voordoet als zelfstandige, werkgever moet
zelfstandige geen sociale bijdragen betalen → voor werkgever voordeel,
niet voor zelfstandige → die moet loon afgeven) = illegaal
● Oneigenlijke of pseudowerknemers
=Als de arbeidsverhouding tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer geen
echte dienstbetrekking of fictieve dienstbetrekking is, kunnen zij er samen voor
kiezen om hun arbeidsverhouding aan te merken als fictieve dienstbetrekking
, → zelfstandigen proberen te profiteren van sociale zekerheid voor
werknemers
● Samengaan van een ao met aannemingsovereenkomst
→ onweerlegbaar vermoeden dat prestaties als zelfstandige ook op basis
van arbeidsovereenkomst werden uitgevoerd
→ wettelijk vermoeden geldt indien het over gelijkaardige prestaties gaat
Toepassingsgebied arbeidsovereenkomstenwet
Artikel 1
- werklieden
- bedienden
- handelsvertegenwoordigers
- dienstboden
Het aangaan van de arbeidsovereenkomst
● Arbeidsverhouding ontstaat door een mondelinge of schriftelijke overeenkomst die
onderworpen is aan de geldigheidsvereisten van het burgerlijke wetboek
○ Partijen moeten bekwaam zijn
○ Er moet een geldige toestemming zijn
○ Er moet een bepaald voorwerp zijn
○ Er moet een geoorloofde oorzaak zijn
● Bekwaamheid
= iedereen is bekwaam om een overeenkomst af te sluiten, tenzij hij door de wet
hiertoe onbekwaam verklaard is
→ bv: dementeren, kind <15 jaar , voltijds leerplichtig (2de jaar secundair
als <16)
● Geldige toestemming
= toestemming van beide partijen moeten overeenstemmen → anders
aangetast door wilsgebreken
→ bv: geweld (fysiek of morele aard), dwaling (vergissen of verkeerde
mening), bedrog (job bij de lijn, liegen over rijbewijs)
→ “Wat zou de goede huisvader doen?”
● Voorwerp en oorzaak
- voorwerp = datgene tot wat men zich verbindt
→ werknemer → arbeid verrichten, werkgever → loon betalen
- oorzaak = doel van verbintenis
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur marlenebraem. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
72042 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans