Een overzicht van hoe je inclusief taalgebruik moet hanteren over verschillende topics zoals gender, leeftijd, migratie, seksuele oriëntatie ... Bij elk topic is er een overzicht van welke woorden je wel en best niet gebruikt.
Diversiteit – inclusief taalgebruik
Taalgebruik
- Evolueert bv. adhv mts veranderingen
- Is niet neutraal –> symboliseert macht bv. onze cultuur, normale mensen, andere
cultuur mondeling inclusief taalgebruik
- Ongelijkheid = verankerd in taalgebruik
o Onszelf, eigen perspectief, interpretatie, kijk op wereld = norm
o Woorden weergeven bepaalde blik op wereld
Gevolg: woorden ≠ neutraal/objectief
Uitgangspunten
- Gelijkwaardigheid
- Insluitend, verbindend wij-zij
- Mensen niet reduceren tot één sociaal identiteitskenmerk (als bn)
- Oog voor gevoeligheden voor mensen met bepaalde kenm
Doel
- Herkenning voor iedereen
- Stereotypen doorbreken
- Gelijkwaardige sml
Voor orthopedagogen
- Mensen laten zien dat ze een volwaardige plaats hebben/verdienen/krijgen in de
sml
- Komen veel in contact met mensen die zich kwetsbaar voelen of zich in een
kwetsbare situatie bevinden –> inclusief taalgebruik kan gevoel geven dat ze erbij
horen
- Kunnen geen andere mensen ondersteunen/begeleiden als ze niet-inclusief
taalgebruik hanteren
Gender
Neutrale of overkoepelende Titel en aanspreekvormen
namen Beste lezer, beste luisteraar, beste mensen
vrouwen en heren
Voorkom dat mannelijke term de norm is
- Beroepsnamen bv. brandweerkracht,
begeleider, zorgkundige, verloskundige, dokter,
lector, praktijkgerichte orthopedagoog …
- Vrouwelijk achtervoegsel bv. docent docente
- Verkleinwoorden in relatie tot vrouwen bv.
meiden en jongens meisjes en jongens
Persoonlijke vnw Hij/zij/die
Bv. collega gezocht (m/v/x) <=> (m/v)
Vermijd als bijvoeglijk naamwoord
Bv. voor het eerste een burgemeester dat een vrouw is
voor het eerste een vrouwelijke burgemeester
Lijdende en meewerkend vnw Hem/haar/hen
Bezittelijk vnw Zijn/haar/hun
- Man
- Vrouw
- Transgender persoon, trans vrouw,
trans man
- Intersekse persoon
- Non-binair persoon
- In transitie zijn - Omgebouwd
Seksuele oriëntatie
Persoon met homoseksuele/ biseksuele/ Homoseksueel, homofiel, lesbienne
lesbische/ panseksuele … voorkeur Iemand is holibi of holibi
LHBTI Parapluterm voor vrouwen/mannen met lesbische/ homoseksuele/
personen biseksuele voorkeur en transgender- en intersekse personen
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur hannesegers. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
