, Casus 1
Hoort bij les 2: geneeskundige verzorging en uitkeringen
Mevrouw Una, alleenstaande, is bediende met een vast brutoloon van €5.2000/maand. Zij is 5
dagen thuis gebleven wegens een hardnekkige griepaanval, maar voelt zich nu beter en gaat
wandelen in het nabije stadspark. Zij neemt zich voor ’s anderendaags opnieuw te gaan werken.
Op de terugweg naar huis wordt zij het slachtoffer van een ernstig verkeersongeval. Haar
landsbond komt, tot beloop van €800, tussen in de kosten van de medische zorgverlening. Zij is
arbeidsongeschikt voor een periode van 40 dagen.
Vraag A: Vanaf wanneer kan mevrouw Una aanspraak maken op arbeidsongeschiktheids-
uitkeringen?
Una is bediende dus we moeten kijken naar art. 70 van de Arbeidsovereenkomstenwet.
Daarin wordt bepaalt dat de bediende bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval
het recht op zijn loon behoudt gedurende de eerste 30 dagen. er is dus recht op
gewaarborgd loon.
Tenzij de bediende nog geen 3 maand in dienst is (art. 71 AOW) dan is CAO 13bis van toepassing –
gelijkaardige regeling, eerste 30 dagen ook gewaarborgd loon
Vanaf wanneer kan Una dan aanspraak maken op de uitkering?
Op grond van art. 73, §1 AOW begint het gewaarborgd loon bij ziekte of ongeval niet
opnieuw te lopen indien de nieuwe arbeidsongeschiktheid zich voordoet in de eerste 14
dagen na het einde van de periode van arbeidsongeschiktheid waarvoor reeds loon werd
toegekend.
De looptijd van de arbeidsongeschiktheidsuitkering begint dus de eerste dag waarop ze thuis
was door de griep.
Ook al is het ongeval een ander feit, dan nog is er niet aan volgende voorwaarde voldaan :
om te kunnen spreken van ‘nieuwe arbeidsongeschiktheid’ moet er een ‘werkhervatting van
ten minste 1 dag’ voldaan zijn (HvC).
Indien dit wel zo was en er is sprake van een nieuwe arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van een
andere ziekte/ongeval (dus geen causaal verband) en de betrokkene hiervan een geneeskundig
voorschrift kan voorleggen dan begint een nieuwe periode van 30 dagen te lopen waarin het
gewaarborgd loon verschuldigd is) (art.73 AOW)
Una zal van de 40 dagen arbeidsongeschiktheid door het verkeersongeval dus nog 25 dagen
gewaarborgd loon ontvangen (30 dagen – de 5 dagen waarop ze reeds thuis bleef). Dus pas
daarna zal ze aanspraak kunnen maken op een ziekteverzekeringsuitkering want er is geen
recht op uitkering zolang men loon geniet. (uitkering is min. 55% gederfd loon)
1
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur rechtencrimivub. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €12,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
