- SAMENVATTING TOELATINGSSTOF - In deze samenvatting zijn alle belangrijke jaartallen en gebeurtenissen opgeschreven die staan in het beroepsprofiel van de verloskundige. Dit hoort bij de toelatingstoets voor 2023 op Hogeschool Rotterdam.
,Inhoudsopgave
1. Naar een nieuw beroepsprofiel......................................................................................................2
1.1 Aanleiding.................................................................................................................................3
1.2 Reikwijdte van het beroepsprofiel............................................................................................3
1.3 Waar kan het beroepsprofiel voor gebruikt worden?...............................................................4
1.4 Hoe is dit beroepsprofiel tot stand gekomen?..........................................................................4
2. Relevante trends en recente ontwikkelingen..................................................................................4
2.2 Ontwikkelingen bij de cliënten..................................................................................................4
2.3 Ontwikkelingen binnen de geboortezorg..................................................................................5
2.4 Ontwikkelingen binnen de verloskundige beroepsgroep..........................................................7
2.5 Ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit en transparantie..................................................8
2.6 Ontwikkelingen bij de opleidingen............................................................................................9
2.7 Internationale ontwikkelingen..................................................................................................9
3. Het beroepsprofiel van de verloskundige.......................................................................................9
3.1 Het Nederlandse verloskundig systeem....................................................................................9
3.2 Nieuwe visie integrale zorg.....................................................................................................10
3.3 Wettelijke kaders van de verloskundige..................................................................................11
3.4 Uitgangspunten van de verloskundige zorg............................................................................12
3.5 Het deskundigheidsgebied van de verloskundige...................................................................12
3.6 Van drie naar vier taakgebieden.............................................................................................13
1. Naar een nieuw beroepsprofiel
ALV: Algemene Leden Vergadering
,KNOV: Koninklijke Nederlandse Organisatie van Verloskundigen
NVOG: Nederlandse Vereniging voor Obstetrie en Gynaecologie
SOV: Samenwerkende Opleidingen Verloskunde
ALV: Algemene Ledenvergadering
1.1 Aanleiding
Eerste beroepsprofiel verloskundigen: 1990, richt zich op directe cliëntgebonden zorg.
Hierna veranderen de eisen aan kennis, vaardigheden en competenties door demografische,
epidemiologische en maatschappelijke ontwikkelingen in geboortezorg.
2005: nieuw beroepsprofiel met verantwoordelijkheden zoals organisatie van zorg en
professionalisering van het beroep.
2012: nieuwe visie van ALV van KNOV: Nieuwe balans in de verloskundige zorg. Werken aan een goed
begin is investeren voor het leven. Verloskundige zorg moet primair georganiseerd worden vanuit
continuïteit en kwaliteit in de zorg aan de cliënt. Hiervoor is intensieve samenwerking nodig tussen:
Verloskundigen
Huisartsen
Kraamverzorgende Gezamenlijke visie en afspraken over ieders
Verpleegkundigen bevoegdheden en verantwoordelijkheden in de
Gynaecologen vorm van regionale en landelijke richtlijnen,
Kinderartsen protocollen en zorgpaden.
Overige zorgprofessionals
1.2 Reikwijdte van het beroepsprofiel
Verloskundigen voeren werkzaamheden uit binnen alle echelons van de gezondheidszorg. Met
aandacht voor diversiteit in de dagelijkse praktijk. De cliëntenpopulatie is afhankelijk van de
werkzame regio.
De ene verloskundige is de andere niet.
Verschillende organisaties en settingen:
Ziekenhuis
Wijk
Maatschappen
Grote instellingen
Ontwikkelen tot:
Klinisch werkende verloskundige
Onderzoeker
Docent
Beleidsmedewerker
Verdiepen tot:
Echo’s
Versies (draaien van kind)
Borstvoeding
Zorg aan kwetsbare vrouwen
Na opleiding kan je: zelfstandig de volledige verloskundige zorg aan cliënten verlenen binnen het
wettelijk vastgestelde deskundigheidsgebied. Je beschikt over noodzakelijke startcompetenties om
zich verder te specialiseren en door te groeien binnen het generieke verloskundig
deskundigheidsgebied en/of te ontwikkelen in verloskundig onderwijs, onderzoek, beleid en
organisatie.
2013: KNOV en NVOG hebben een aanvullend beroeps- en opleidingsprofiel ontwikkeld en vastgelegd
voor verloskundigen werkende in het ziekenhuis aanvullende competenties op het beroepsprofiel.
, 1.3 Waar kan het beroepsprofiel voor gebruikt worden?
Beroepsprofiel verloskundige:
Levert een bijdrage aan verder professionalisering vakgebied.
Vergroot de herkenbaarheid en inzichtelijkheid van het werk van de verloskundige
beroepsgroep.
Is een instrument voor de beroepsgroep on de kwaliteit van het vak en de uitoefening
daarvan te bevorderen en bewaken.
Fungeert als basis voor het verloskundig opleidingsprofiel en de landelijke eindtermen van
initiële opleiding verloskunde. Het levert de essentiële input voor de toekomstige opleiding
van verloskundigen.
Speelt een rol bij internationale samenwerking.
1.4 Hoe is dit beroepsprofiel tot stand gekomen?
Totstandkoming: samenwerking werkzame verloskundigen eerste lijn en in de ziekenhuizen
(projectgroep beroepsprofiel), drie verloskundige academies (werkgroep KNOV-SOV) die de initiële
opleiding verzorgen en opleiding tot klinisch werkende verloskundigen.
Wat is er gedaan: documenten geanalyseerd, onderdelen tussenversies voorgesteld aan een
klankboorgroep van verloskundigen en aan experts. Concept besproken met leden KNOV en ALV,
voorgelegd aan kringen van verloskundigen.
ALV van de KNOV heeft het definitieve concept beroepsprofiel in november 2013 vastgesteld.
Begin 2014: concept ter consultatie voorgelegd aan beroepsorganisaties van ketenpartners in de
geboortezorg. Reacties zijn indien relevant verwerkt in de laatste versie.
Juni 2014: versie vastgesteld.
2. Relevante trends en recente ontwikkelingen
2.2 Ontwikkelingen bij de cliënten
Bevolking wordt beter en hoger opgeleid. Cliënten hebben een grotere informatiebehoefte en zoeken
actiever naar informatie met internet.
Gemiddelde leeftijd waarop vrouwen kinderen krijgen stijgt (vooral bij niet-NL vrouwen).
Effecten leeftijdsstijging hangt samen met toename van aantal infertiliteitbehandelingen, toename
spontane meerlingen en co-morbiditeit als bestaande chronische hart- en vaataandoeningen,
diabetes en ontstaan van zwangerschapshypertensie.
Vrouwen hebben angstgevoelens tijdens de zwangerschap bijv. over pijn tijdens de baring of over een
kind krijgen met een aandoening.
Laagopgeleide vrouwen en alleenstaande vrouwen hebben een wat mindere lichamelijke en
psychische gezondheid. Aantal alleenstaande moeders neemt toe. Aantal zwangere met niet-NL
herkomst neemt toe.
Etniciteit staat voor een aantal specifieke patiëntgebonden risicofactoren waaronder:
Biologische en genetische aanleg
Sociaaleconomische status
Leefstijl
Suboptimaal zorggebruik
Co-morbiditeit: een of meer chronische aandoeningen naast de hoofddiagnose.
Er is een toename van co-morbiditeit, zoals voor de zwangerschap: diabetes, hypertensie en obesitas.
Cliënten geven aan continuïteit in de begeleiding door de eigen verloskundige belangrijk te vinden.
De cliënt verwacht voorlichting op maat en up-to-date medische begeleiding.
Kwetsbare vrouwen (psychosociale problemen, lage sociaal economische status, laaggeletterd)
verdienen extra aandacht omdat zij vaker moeilijk te bereiken zijn en ongunstige zorguitkomsten
hebben.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur floorvanechtelt. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,19. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
