De Minor Ondernemerschap aan Fontys omvat zowel personal development als business development. MyEntreComp, de managementrollen van Quinn en Lean Startup zijn belangrijke onderdelen van de minor die zich richten op persoonlijke ontwikkeling. Pressure Cooker, Businessmodel omgeving, MVP en Metrics, ...
,Inhoudsopgave
Personal developmentlijn.............................................................................................................................. 2
Handleiding myEntreComp..................................................................................................................................2
Werkcolleges myEntreComp..............................................................................................................................12
Werkcollege 1................................................................................................................................................12
Werkcollege 2................................................................................................................................................13
Uittreksel management rollen van Quinn..........................................................................................................14
Business development lijn............................................................................................................................ 16
Pressure Cooker..................................................................................................................................................16
Lean startup.......................................................................................................................................................19
Businessmodel omgeving..............................................................................................................................19
MVP en Metrics.............................................................................................................................................24
Business Model Innovation en klantreis........................................................................................................28
1
,Personal developmentlijn
Handleiding myEntreComp
De balans tussen de drie ondernemers-intelligenties IQ, EQ en SQ
IQ: ondernemers intelligentie
Het rationele onderdeel van het ondernemen in termen van Ideas & oppurtunities,
resources en into action.
EQ: Ondernemers intelligentie
Het emotionele en empathische belevingsonderdeel van het ondernemen middels reflectie
en ontwikkelen
SQ: Ondernemers intelligentie
Het basic denken en handelen bij ondernemen in termen van primaire kern kwaliteiten,
valkuilen, uitdagingen en allergieën Quinn Quadrant
Voor de opbouw zie verder bij 4.4.
Deel 1 wat is ondernemend (IQ)
1.1. Welke competenties komen erbij kijken
Ondernemend is een veelgebruikt begrip in de arbeidsmarkt, waarbij iemand wordt
beschreven als iemand die initiatief neemt en verantwoordelijkheid op zich neemt.
Bedrijven zijn op zoek naar medewerkers met intern ondernemerschap, die kansen
voor de organisatie kunnen omzetten in gerichte acties. Ondernemend zijn wordt
vaak geassocieerd met kenmerken zoals 'het past bij je' of 'ondernemende types'.
Competenties:
Het nemen van initiatief: Je gaat over tot handelen zodra je ziet dat er iets moet
gebeuren. Je wacht niet af tot de ander opdracht geeft; Je houdt van
zelfstandigheid;
Zelfbewust: Als ondernemend type ben je dynamisch van aard en kan je goed
omgaan met risico’s en tegenslagen verwerken;
Prestatiemotivatie: Je maakt keuzes over wat er moet gebeuren (‘resources’) en
komt dan slagvaardig ‘into action’;
Verantwoordelijk voelen en verantwoordelijkheid nemen waar het gaat om
ethiek en duurzaamheid
Innovatief: Ondernemende types zien kansen en mogelijkheden;
Onafhankelijk: Je trekt, binnen de grenzen van haalbaarheid, je eigen plan en
handelt daar doordacht naar;
Doorzettingsvermogen: Je gaat doelgericht te werk en hebt ‘focus’ waar het gaat
om ‘ideas en opportunities’.
1.2. Hoe ontwikkel je een ondernemende houding en gedrag
Ondernemende types zijn initiatiefrijk en hebben een innerlijke motivatie om dingen aan
te pakken. Innerlijke motivatie kan worden ontwikkeld door te ontdekken wat je goed in
2
, bent en wat je leuk en belangrijk vindt. Om ondernemender te worden, moet je energiek
in actie komen, kansen en mogelijkheden ontdekken, je aandacht richten op wat je
enthousiast maakt en waar je of de organisatie iets aan heeft.
1.3. Trends in ondernemerschap en ondernemende houding en gedrag
Competentiemanagement: Competentiemanagement is een benadering waarbij de
aandacht ligt op de kennis, kunde, vaardigheden en attitude die iemand bezit. Dit
wordt vaak beschreven als CASK (Competence = Attitude+Skills+Knowledge) . Bij
competentiemanagement is er aandacht voor het ontwikkelen van deze aspecten
zodat iemand flexibel kan blijven reageren op veranderende omstandigheden in de
markt en ondernemingen.
Skillmap management: Skillmap management is een benadering die zich richt op het
identificeren en benutten van het ontwikkelpotentieel dat aanwezig is bij jezelf en in
een organisatie. Dit wordt gedaan door het opsommen van kennis-, kunde- en
houdingsaspecten. Het is een kenmerk van een lerende organisatie en een
uitgangspunt voor individuele en collectieve lifelong-learning
1.4. Het daarom van MyEntreComp online
MyEntreComp online is een online hulpmiddel om te bepalen welke ondernemerschap
competenties bij iemand zijn ontwikkeld en in welke mate. Het helpt bij het vaststellen
van clusters van vaardigheden, attitudes en kennis- en kunde elementen die noodzakelijk
zijn om als ondernemer succesvol te zijn. Het biedt ook de mogelijkheid om te bepalen
wat de ontwikkelingsmogelijkheden zijn voor de competenties van iemand.
MyEntreComp online helpt je (en je coach) om het nodige ondernemende
competentieprofiel te verbeteren.
Met myEntreComp is het mogelijk om:
Inzicht te geven in en bewust te maken van je competentieontwikkeeling en
gedragsstijl. Hierdoor kan je groeien naar business ready
Het verschil laten zien tussen de eigen gekozen gedragsstijl en de
competentieontwikkeling
Bepalen wat nodig is om eigen attitude en gedragsstijl in de gewenste richting te
profesionaliseren
1.5. Q&A
Wat is de myEntreComp betekenis van ondernemerschap
Ondernemerschap is wanneer je inspeelt op kansen en ideeen en deze omzet in waarde
voor anderen. De gecreëerde waarde kan sociaal, cultureel of financieel zijn.
Kun je volgens myEntreCOmp ondernemerschap leren:
EN omarmen van entrepreneurship Competence framework betekent geloven dat
iedereen kan leren om ondernemend te worden
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur SjoerdCusters. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
