Seneca maatschappijwetenschappen vwo opdrachtenboek deel 2
dit is een samenvatting van hoofdstuk voor vwo 4 voor maw. Dit komt uit het boek van Seneca. Het document bevat paragraaf 3.1 t/m 3.5. Dit is mijn eigen samenvatting.
samenvatting maatschappijwetenschappen hoofdstuk 4 en hoofdstuk 6
Samenvatting ALLE examenstof Maatschappijwetenschappen 2023 [SENECA]!
Tout pour ce livre (4)
École, étude et sujet
Lycée
VWO / Gymnasium
Maatschappijwetenschappen
4
Tous les documents sur ce sujet (663)
Vendeur
S'abonner
robinehagele
Aperçu du contenu
paragraaf 4.1 Hoofdstuk 3
paragraaf 3.1
Mensen zijn afhankelijk van anderen en zijn daardoor aan elkaar verbonden. Er zijn 4
soorten bindingen:
1. affectieve bindingen: bindingen op emotie en gevoel
2. cognitieve bindingen: bindingen op basis van kennis overdragt.
3. economische bindingen: Het gaat om bindingen die te maken hebben met werk,
met goederen die nodig zijn voor het bestaan.
4. politieke bindingen: afhankelijkheden die te maken hebben met politieke macht.
Het gaat om bindingen die te maken hebben met zaken die geregeld moeten
worden op het gebied van bijv. onderwijs. Dit zijn collectieve goederen en
diensten.
De bindingen die mensen nodig hebben, kunnen ertoe leiden dat ze groepen vormen.
Mensen die horen bij dezelfde groep delen iets met elkaar en beïnvloeden elkaar, dat is
het kernconcept groepsvorming (is het tot stand komen van bindingen tussen meer dan
2 mensen, die elkaar beïnvloeden en samen gemeenschappelijke waarden en normen
ontwikkelen). Het proces van groepsvorming bestaat uit 5 fases maar die worden niet
altijd in dezelfde volgorde doorlopen.
In de oriëntatiefase overheerst de onzekerheid over de manier van het met elkaar
omgaan.
Tijdens de conflictfase worden verschillen in opvattingen duidelijk en dat leidt tot
conflicten.
Bij de integratiefase komt er een evenwicht tot stand tussen de verschillende
opvattingen over samenwerking.
Samenwerking in de groep verloopt ongestoord als de uitvoeringsfase is bereikt.
De laatste fase is de orde fase: de groepsleden proberen de manier van
samenwerken aan verdere regels te binden en zo te komen tot institutionalisering
van de groepssamenwerking.
Sommige mensen horen bij een groep (insluiting) en anderen niet (uitsluiting). De groep
mensen die erbij hoort, wordt ingroup genoemd; er is een binding. Hoe sterker men zich
binnen een groep met elkaar verbonden voelt en loyaal is naar elkaar, hoe meer
groepsleden geneigd zijn zich aan de groepsnormen te houden. Om de groepsregels te
handhaven is er in een groep vaak sprake van sociale controle.
Formele sociale controle verwijst naar mensen die vanuit hun beroep of functie anderen
op de regels wijzen.Er is sprake van informele sociale controle wanneer het elkaar
aanspreken niet gebaseerd is op wetten of op een functie.
De outgroup zijn de mensen die niet bij de groep horen. Over de outgroup zijn vaak
stereotypen en vooroordelen. Stereotypen hebben vaak een negatieve lading, maar
kunnen ook neutraal worden gebruikt. Door stereotypen en vooroordelen zet de ene groep
zich af tegen de andere groep waardoor de binding in de eigen groep toeneemt. Bindingen
tussen groepsleden zijn niet eeuwig. Er worden 3 situaties onderscheiden waarin mensen
niet (meer) bij een groep horen:
, 1. mensen kunnen niet meer bij een groep horen.
2. mensen mogen niet meer bij een groep horen.
3. mensen willen niet meer bij een groep horen.
In een informele groep kennen mensen elkaar en voelen zich emotioneel met elkaar
verbonden. Er zijn geen afspraken die officieel vastliggen. Daarnaast zijn er formele
groepen. Dit zijn groepen met vast omschreven doelen, normen en regels. In deze groep
is er vaak sprake van een bepaalde hiërarchie. Binnen een formele groep kan ook weer een
informele groep ontstaan.
Een primaire groep is een groep met persoonlijke banden. Identiteiten van groepsleden
worden sterk beïnvloed door primaire groepen. En als de primaire groepen dezelfde
cultuur aanhangt als de dominante cultuur in een samenleving, versterkt dat de onderlinge
samenhang en dempt conflicten (micro- en mesoniveau). Secundaire groepen zijn
doelgericht, onpersoonlijk en functioneel georiënteerd. Secundaire groepen zijn van
belang voor de socialisatie op macroniveau en voor de sociale controle.
paragraaf 3.2
Wat houdt de samenleving bijeen? Sociologen zeggen: gedeelde waarden en normen;
wederzijdse afhankelijkheid; dwang. Het eerste sociologische antwoord heeft te maken
met gedeelde waarden en normen. Deze kunnen zorgen voor saamhorigheid besef. De
waarden en normen hebben vorm gekregen bij het inrichten van de samenleving. Het
tweede antwoord, wederzijdse afhankelijkheid, heeft te maken met eigenbelang.
Mensen hebben elkaar nodig om hun eigen doelen te bereiken, ook al zouden die in eerste
instantie egoïstisch zijn. Ook door dwang kunnen mensen zich met elkaar verbinden. Een
overheid of machthebber kan bijvoorbeeld militaire of politieke macht gebruiken om
mensen ertoe te dwingen zich op een bepaalde manier te gedragen. Deze opgelegde vorm
van binding wordt over het algemeen niet als heel stabiel beschouwd.
Het kernconcept sociale cohesie hoort bij een samenleving bijeenhouden. Sociale
cohesie wordt gezien als een soort bindmiddel. Het houdt in dat mensen zich met elkaar
verbonden voelen en een groep vormen. Er is sociale cohesie als mensen erbij willen,
kunnen en mogen zijn. Bij zowel groepen waarbij mensen elkaar kennen en elkaar niet
kennen komt sociale cohesie voor. Als we zeggen dat we ‘solidair moeten zijn met elkaar’
houdt dat in dat we verwachten dat mensen een beroep op elkaar kunnen doen om voor
elkaars welzijn te zorgen.
Soms sluit zo’n hechte gemeenschap anderen uit. Het gevolg kan zijn dat er conflicten
ontstaan. Als mensen zich niet sterk met hun eigen groep verbonden voelen, kan dat er
juist voor zorgen dat de cohesie in hele samenleving versterkt wordt. De cohesie kan op
het niveau van een land soms sterker zijn dan op het niveau van groepen.
Sociale cohesie is het aantal en de kwaliteit van de bindingen die mensen in een ruimer
sociaal kader met elkaar hebben, het gevoel een groep te zijn, lid te zijn van een
gemeenschap, de mate van verantwoordelijkheid voor elkaars welzijn, en de mate waarin
anderen daar ook een beroep op kunnen doen.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur robinehagele. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
