Notes de cours
kennis clips agogiek periode 1 social work
- Cours
- Établissement
- Book
uitwerkingen alle kennisclips van het vak agogiek periode 1
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Plus de résumés pour
-
Oefentoets Voor de Verandering Brinkman - hele boek behandeld 7e druk 2021 - 76 vragen en antwoorden
-
Voor de verandering, Joep Brinkman, Samenvatting boek
-
Samenvatting Boek: Voor de verandering (Joep Brinkman)
1 vérifier
Par: larsbh14 • 9 mois de cela
Vendeur
S'abonner
soumiabouria
Avis reçus
Aperçu du contenu
Agogiek1 kennisclips aantekeningenPlanning
Week 1 Kennismaking agogiek Hoofdstuk 1
Week 2 Wat verandering stimuleert Hoofdstuk 2 en 3
en wat verandering in de
weg kan zitten
Week 3 Het procesmatige karakter Hoofdstuk 4 + artikel het
van verandering huis + artikel nabuurs
Week 4 Theorieën over verandering Hoofdstuk 5
1
Week 5 - -
Week 6 Theorieën over verandering Vervolg hoofdstuk 5
2 + artikel hiemstra en dijkstra
Week 7 Methodisch en Hoofdstuk 6
professioneel werken deel 1
(het agogisch proces)
Week 8 Methodisch en Hoofdstuk 6
professioneel werken deel2
(interactioneel werken)
, Agogiek1 kennisclips aantekeningen
Week 1 kennismaking agogiek
Veranderen, kenmerken en definitie van agogie, agogische beroepen en velden:
Mensen veranderen, door de jaren heen groeien menen op, ze veranderen in uiterlijk en qua
persoonlijkheid. Soms is het belangrijk dat iemand met je meedenkt en je ondersteunt, daar
hebben we het over bij de agogiek. Veranderen gaat over de wijze waarop men kan helpen,
begeleiden of beïnvloeden bij hun verandering. Er is sprake van professionele beïnvloeding.
Mensen moeten het door de verandering op de een of andere manier beter krijgen. Ook is
er bij agogiek een verschil tussen de nieuwe en de oude situatie. De verandering speelt zich
af in het sociale domein. Het veranderen kan een bewust en onbewust proces zijn.
Agogiek is de leer van eenzijdige, systematische, doelgerichte beroepsmatige beïnvloeding.
De directe voorwaarden van agogie zijn:
- Psychosociale verandering
- Gewenst
- Beïnvloeding vindt beroepsmatig plaats
- Is doelgericht, systematisch, bewust, vrijwillig, niet wederzijds
- (jong)volwassene
Beroepen waarin agogisch werk centraal staat zijn bijvoorbeeld sociaal werker,
maatschappelijke werker, ervaringsdeskundige etc.
Beroepen die een agogisch aspect in zich dragen zijn bijvoorbeeld verpleegkundige, arts,
leraar etc.
Psychosociaal veranderen op verschillende niveaus, verandering nader bekeken:
Psychosociaal veranderen kan op verschillende niveaus, zo kan je bijvoorbeeld op
individueel niveau veranderen maar ook in groepen/organisaties/grotere
samenlevingsverbanden. Dit verdelen we op in drie niveaus:
- Micro: cliënt/kleine groep
- Meso: organisatie/kleine samenlevingsverbanden (buurt)
- Macro: bijvoorbeeld de maatschappij/grote samenlevingsverbanden.
Er zijn twee manieren van verandering die je kunt onderscheiden. Je kunt een oud kenmerk
vervangen of iets toevoegen. Bij vervangen kun je denken aan het programma super nanny
waarbij de ouders worden vervangen door super nanny die met de ouders een ander
opvoedstijl bedenken; vervangen van de oude opvoedstijl. Bij toevoegen kan je denken aan
bijvoorbeeld een sociale vaardigheidstraining. Een kind heet bepaalde vaardigheden nog niet
en die worden hier aangeleerd of te wel toegevoegd.
Bij agogisch werk ben je veel meer procesgericht bezig dan productgericht. Het gaat dus om
het proces naar de gewenste situatie toe. Het gaat om de manier waarop de cliënt de
verandering eigen maakt. Daar speelt acceptatie een hele belangrijke rol bij. Je kunt denken
aan de video van jaap bressen, die door een auto ongeluk in een rolstoel leeft. In het begin is
er veel weerstand om te accepteren, maar zodra die acceptatie er is kan hij vooruit met zijn
leven. Zolang er geen acceptatie is kan dat belemmerend werken voor het proces.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur soumiabouria. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
71184 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans