Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting / Aantekeningen - HRM14 - Human Resource Management €6,99   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting / Aantekeningen - HRM14 - Human Resource Management

 8 vues  0 fois vendu
  • Cours
  • Établissement

Samenvatting / Aantekeningen - HRM14 - Human Resource Management Samenvatting en aantekeningen uit de les en van de verschillende opgegeven literatuur

Aperçu 2 sur 14  pages

  • 7 mars 2023
  • 14
  • 2021/2022
  • Resume
avatar-seller
Human Resource Management


Week 1

HRM: Alle activiteiten gericht op het management van arbeidsrelaties

Arbeidsrelatie: is de relatie die een werknemer aangaat met een werkgever om arbeid voor hem of haar te
verrichten en daarvoor loon te ontvangen.
 Ruilrelatie, Gezagsrelatie, Samenwerkingsrelatie




Transactiekostentheorie
Het aangaan en onderhouden van een arbeidsrelatie als het sluiten van een contract met een derde partij
(transacties) brengt kosten met zich mee.
 Frequentie
 eenamalig of vaak?
 Mate van onzekerheid
 Resultaat specifiek of moeilijk te beschrijven?
 Benodigde vaardigheden en kennis
 Kant-en-klaar voor handen of specifiek?

Nut Transactiekostentheorie
Een wijze van kijken die ons laat zien:
1. De verschillen binnen arbeidsrelaties
2. De vormen van arbeidsrelaties
3. De organisatie van werk

Human Capital Model

Nut Human Capital Model
Het model maakt duidelijk dat, er:
1. Verschillende soorten arbeidsrelaties zijn
2. Verschillen in aansturing in
personeelscategorieën en daardoor in
personeelsbeleid zijn

, Belang HRM en facility manager

Organisatorisch: Productiviteit, kwaliteit en efficiëntie
HRM-gerelateerd: Tevredenheid, betrokkenheid
AMO-model: Ability – Motivation - Opportunity

Belangrijkste HRM-activiteiten:
1. Training en ontwikkeling
2. Prestatie- en incidentele beloning
3. Prestatiedoelstellingen
4. Werving en selectie


Instroom- verven en selecteren Doorstroom – binden en boeien van Uitstroom- vertrek van personeel
van personeel personeel
 Pensioen
 Personeelsplanning  Functioneren en beoordelen  Vrijwillig vertrek
 Managementinformatie  Beloning  Ontslag
 Introductie- of inwerkprocedure  Opleiding en training  Overlijden
 Competenties  Loopbaanontwikkeling


Rol facility manager en HRM-afdeling: Wie doet wat?

Voorbereidingsfase
 HRM-afdeling: analyse functie en opstellen functieprofiel
 Facility manager: informatie leveren

Wervingsfase
 Vnl HRM-afdeling m.m.v. communicatieafdeling

Selectiefase
 Selectieproces + rolverdeling verschilt per bedrijf.
 Rol van facility manager zeer groot

Aannamefase: Administratie HRM-afdeling, geen rol voor facility manager

Evaluatiefase: facility manager, HRM-afdeling eventueel sollicitatiecommissie

Introductiefase: facility manager en HRM-afdeling


Functieanalyse: een systematisch analyse van de inhoud van een functie en de daarbij behorende eisen

Functieprofiel: een eenduidige beschrijving van het takenpakket van en medewerker of meerdere. Het geeft
ook aan waar de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van iemand liggen.


Het competentietwist profiel:
vaardigheden = kunnen
Kennis = weten
Persoonlijke eigenschappen = zijn
Motivatie – willen

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur ambersamantha. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

64438 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€6,99
  • (0)
  Ajouter