Notes de cours
Samenvatting papers Marketing 1 UGent
- Établissement
- Universiteit Gent (UGent)
Samenvatting van alle papers die in de les besproken werden en die gekend moeten zijn voor het examen.
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonnerAperçu du contenu
Bedrijfskundige vaardigheden: Les 5: transformationele leiderschapsvaardigheden Reflectief proces om te groeien als leider
Hoe inspireer ik medewerkers en drijf ik hun productiviteit op
Inleiding
Greta Thunberg?
o Goede leider?
o Hoe inspireert ze
o Transformationele leider
Steve Jobs
o Zet mensen aan tot prestaties waarvan ze dachten dat ze niet in staat waren
o Dominante leider
o Innovatie en vernieuwing was van belang
Thunberg en Jobs inspireren en mobiliseren mensen met hun obsessie voor een betere
toekomst
Herhaling vorige les
4e IR: coachende leider popu
o In VUCA-contexten
Transactioneel leiderschap
o In stabiele org
Transformationeel leiderschap
o Gewenste toekomst w voorgeschoteld
o MW enthousiast maken om dat doel te behalen
o Worden gezien als echte leiders
o Wil productiviteit verhogen door mensen te inspireren met eigen motivatie
o Mensen boven hun eigenbelang doen uitstijgen
o MW grenzen doen verleggen op vlak van prestatie
, 1. Actuele uitdaging
Framing relevantie
Continue druk Meer presteren met
Dramatische ziekteverzuimcijfers minder
Psychologische problemen
o Corona doet dit toenemen
Burn-out en stress
= hard werken + lange tijd machteloos voelen
Overbelasting op het werk + persoonlijke kwetsbaarheid
Depressieve stemming
Negatieve attitude
Spanningsklachten/stress: secundaire symptomen
Door prestatiecultuur
Structureel fenomeen
Stress: dramatische impact wanneer het om aanhoudende stress gaat
Zowel mentaal als op de arbeidsmarkt
Verantwoordelijkheid voor stress wordt bij het individu zelf gelegd
Het nieuwe staken
60% “grijs” ziekteverzuim
Motivatiefactoren doen mensen thuisblijven
Burn-out is het nieuwe staken
Ook bij de overheid
Werkrelatie bestaat uit
Functieaanbod: mate van training en werkzekerheid
Functieverwachting: kwaliteit en kwantiteit van het werk
Ambtenaren
o Vroeger: aantrekkelijke werkrelatie
Ze kregen veel in verhouding van wat hen verwacht werd
o Nu: veeleisende werkrelatie
Hoge functieverwachtingen
Productiever per uur
Meer presteren met minder mensen
Veel druk om productiever te zijn 6 uren dag in Zwitserland zonder sociale media
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur femkederouck. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
52355 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans