Resume
Samenvatting Arbeid & Maatschappij (HRM)
- Cours
- Établissement
- Book
Een volledige samenvatting over de externe organisatie. Opleiding: Human Resource Management.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Plus de résumés pour
-
Organisatiekunde samenvatting periode 2
-
Samenvatting Handboek Organisatie en Management. Een praktijkgerichte benadering - Organisatie en Management
-
Management samenvatting op basis van de leeruitkomsten in combinatie met de beoordelingscriteria.
1 vérifier
Par: semsinurakcan • 1 année de cela
Vendeur
S'abonner
Maritcj
Avis reçus
Aperçu du contenu
Arbeid en maatschappij- De omgeving heeft invloed op de organisatie.
Trends en ontwikkelingen;
o Technologie; makkelijk contact met bedrijf.
o Demografie; AOW leeftijd wordt steeds hoger.
Invloed op HRM;
o De mogelijkheid is verdwenen om disfunctionerende oude medewerkers via de vut
regeling te lozen/kwijt te raken.
o Mensen moeten langer doorwerken, dus langer door ontwikkelen.
Partijen en omgevingsfactoren;
Partijen;
= Voeren een invloed uit op organisaties, en organisaties heeft ook invloed op partijen.
= Partijen en regels hebben dus invloed op het werk van HR, HR kan ook invloed hebben op partijen.
Afnemers
o Organisatie ontleent haar bestaansrecht aan de afnemers die zorgen voor de vraag naar
producten en diensten.
o Veranderende behoeften leiden tot nieuwe producten zoals elektrische auto’s,
milieuvriendelijke wasmiddelen en zuivelproducten met een laag vet gehalte.
o Onvoldoende inspelen op de afnemersbehoeften leidt tot klantenverlies.
Leveranciers
o Aan leveranciers stellen organisaties eisen op het gebied van kwaliteit, prijsniveau en
levertijd.
o Keuze van leveranciers is aan verandering onderhevig; van lokale tot internationale
leveranciers.
o Organisaties willen steeds minder voorraden aanhouden; Just in time leveringen.
Concurrentie
o Concurrenten bepalen de speelruimte die organisaties hebben op het gebied van onder
meer productaanbod, prijsniveau, keuze van distributiekanalen en kwaliteitsniveau.
o Het is van groot belang om concurrenten te traceren, te analyseren en op basis hiervan de
eigen concurrentiepositie te bepalen.
, Vermogensverschaffers
o Voor de continuïteit van de organisatie is het van groot belang om een goede relatie met
de vermogensverschaffers te onderhouden.
o Ontevreden vermogensverschaffers kunnen de geldkraam dichtdraaien.
o Vermogensverschaffers zijn vaak vertegenwoordigd in een toezichthoudend orgaan zoals
een raad van commissarissen bij grote ondernemingen.
Werknemers
o Werknemers zijn kritische succesfactor binnen organisaties.
o 21e eeuw werknemers zijn hoger opgeleid, geëmancipeerder en individualistischer dan de
werknemers van de 20e eeuw. -> organisaties moeten hierop inspelen.
o Werknemers spelen een grote rol bij organisatie-innovaties en productinnovaties en
kwaliteitsverbeteringen.
o Ondernemingsgraad
Belangenbehartigingsorganisaties
o Belangenbehartigers van een specifieke groep mensen;
o Werknemers (vakbonden)
o Werkgevers (VNO-NCW)
o Consumenten (consumentenbond, vereniging eigen huis)
o Milieuactivisten (Greenpeace)
o Specifieke groepen zoals vluchtelingen, patiëntenorganisaties enz.
Overheidsinstellingen
o Beinvloeden organisaties door regelgeving;
o Lokale overheden
o Provincies
o Landelijke overheid
o Europese unie
o Bv. UWV
Media
o In het huidige informatietijdperk spelen media een belangrijke rol.
o Toenemend belang van sociaal media zoals Instagram, facebook en YouTube.
o Fake news!
Ondernemingsraad (OR):
= In een ondernemingsraad zijn werknemers verenigd om mee te denken met de organisatie en zo de
werknemersbelangen te behartigen.
WOR (=wet op ondernemingsraad)
o In de WOR is o.a. vastgelegd:
o Wanneer is een OR verplicht?
o Wat is de taak van een OR?
o Rechten en plichten ook van de werkgever.
o Scope NL en/of Europa.
o Advies of instemming?
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Maritcj. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
62555 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans