Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting KLC - H1-8 €12,49
Ajouter au panier

Resume

Samenvatting KLC - H1-8

 10 vues  0 fois vendu

In dit document kan u de samenvatting vinden voor hoofdstuk 1 tot en met 8 van het vak KLC-kijken naar kinderen en scholen.

Aperçu 3 sur 21  pages

  • 18 mars 2023
  • 21
  • 2020/2021
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (3)
avatar-seller
jessicavanderlinde
Kijken naar kinderen en scholen: samenvatting (H1 tot H8)
Voor het examen op 17 november 2020

, Hoofdstuk 1: Visies op onderwijs


Krachtige leeromgeving Ervaringsgericht kijken Talentgericht kijken Fixed VS Growth mindset
Goed onderwijs De aanpak Talent Fixed mindset
= Zorgen voor een krachtige = de leerkracht stelt een = zin hebben om iets te doen = vaststaande intelligentie
leeromgeving welbepaalde aanpak voorop = potentie die kan uitgroeien tot = wat ik ken en kan staat vast
=Zorgen voor een kwaliteitsvolle (pedagogisch en/of didactisch) een bijzondere competentie = ik moet altijd laten zien dat ik slim
ervaring (welbevinden  Hetgeen wat je erin stopt (talentkiemen) ben
+betrokkenheid) Het proces Talentontwikkeling = inspanning is niet waardevol
= Fundamenteel leren via uitdagen = dit richt zich op het kind, de = het op gang brengen van een = prijzen van de intelligentie
= Leerling uitdagen tot zinvol leren lerende. Wat speelt er zich in het positieve dynamiek, die het beste  Falen is een mislukking
 Dit alles zorg voor een kind af? Men verplaatst zich volledig uit ieder kind haalt en hem doet Growth mindset
krachtige leeromgeving in het kind, wat voor ervaring groeien en ontwikkelen. = groeiende intelligentie
Krachtige leeromgeving beleven zij? Talent is NIET = door inspanning kan ik groeien
= een leeromgeving waarin de  Hetgeen wat zich tussen = opzoek gaan naar wie de beste is = ik kan mezelf ontplooien
lerenden geleidelijk aan beter in aanpak en effect afspeelt = accent leggen op de prestatie = inspanning is waardevol
staat zijn zelfstandig te Bij het proces kijkt men = Terugblikken op de reeds = prijzen van de inspanning
handelen/leren. voornamelijk naar het welbevinden afgelegde weg  Falen is een leermoment, ik
Actor leerling en de betrokkenheid. Talent is WEL kan het NOG niet
= Kind moet leren begrijpen van de  Welbevinden = opzoek gaan naar hetgeen wat
werkelijkheid = het kind voelt zich als een een kind prikkelt, waarin zit zijn
= Kind moet eindtermen behalen vis in het water, het kan aandacht en energie
(minimum, noodzakelijke zichzelf zijn, vitaliteit, = accent leggen op kracht om ergens
einddoelen die de Vlaamse overheid genieten.. Dit ontstaat als er voor te gaan
heeft opgelegd die de leerlingen op tegemoet komt aan de = vooruitblikken op mogelijkheden
het einde van de lagere school basisbehoeften, het kind en potenties
behaald moeten beschikt over een positief Basisprincipes voor talentdenken
hebben/leergebied/ zelfbeeld, kind accepteert = positief en waarderende bril (richt
Leergebied overschrijdende) zichzelf. je aandacht op het positieve, zie de
Actor leerkracht krachten en de mogelijkheden)
= DLR’S en OLR’S = the flow (het gevoel waarbij je
volledig opgaat in je taak en

, Didactische pijlers  Betrokkenheid overrompeld wordt door een sterk
= aan deze pijlers moet er voldaan = intensiteit van de positief gevoel)
worden om te spreken van een activiteit, concentratie, = empowerment en ownerschip en
krachtige leeromgeving gedreven zijn, aan de grens interafhankelijkheid voor het kind
 Leerlingeninitiatief van zijn kunnen zitten. Dit (het kind eigenaarschap geven over
 (inter)activiteit ontstaat als de activiteit zijn zoekproces naar talenten, maar
 Positief en motiverend klas- aansluit bij de je hebt de ander nodig eigen
en schoolklimaat exploratiedrang en talenten te ontdekken en te
 Betekenisvolle leeractiviteit behoeftepatroon, de zone verdiepen en de andere hebben jou
 Aanschouwelijke leerinhoud van naaste ontwikkeling weer nodig)
 Differentiatie (state of the flow). = elk kind is een vat vol potentie dat
 Herhaling en geleidelijkheid Betrokkenheid is nodig om aangesproken moet worden
 Aangezet tot zelfstandig en ontwikkeling mogelijk te = het inzetten op elkaars talent,
zelfgestuurd leren maken. Het is een criterium ieder moet de kans krijgen om
Aanpak-proces-effect voor kwaliteitsvol leren. zijn/haar talent te verkennen
= Dit model is ontwikkeld door Het effect
Laevers. Hiermee zijn er drie brillen = hetgeen wat het onderwijs dient  Betrokkenheid verwijst naar
om mee naar het onderwijs te kijken op te leveren. De leerkracht streeft er zin in hebben. Dit zijn
ernaar om bepaalde effecten bij de signalen dat er talentkiemen
leerlingen te realiseren. Het gaat aanwezig zijn die wachten
over de output. om tot ontwikkeling te
 Hetgeen wat eruit komt worden gebracht in de juiste
leeromgeving (krachtige
leeromgeving)
 Groeimodel VS deficit-
denken
 Positieve psychologie

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur jessicavanderlinde. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €12,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

53340 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€12,49
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté