Notes de cours
Sociale Ongelijkheid aantekeningen hoorcolleges 22/23 - sociologie Uni Utrecht
- Cours
- Établissement
Hoorcolleges van sociale ongelijkheid (22/23) gestructureerd weergegeven. Handige leerstof voor het (her)tentamen!
[Montrer plus]
2 revues
Par: 00elled • 8 mois de cela
Par: ronellagroenendijk • 1 année de cela
Vendeur
S'abonner
sharonhoksbergen1
Avis reçus
Aperçu du contenu
Sociale ongelijkheidAantekeningen hoorcolleges
Inhoudsopgave
HC 1 - inleiding stratificatie 1
HC 2 - leefstijl 4
HC 3 - statusverwerving 7
HC 4 - sociale mobiliteit 10
HC 5 - etnische ongelijkheid 12
HC 6 - genderongelijkheid 15
Tentamen informatie 17
,HC 1 - inleiding stratificatie
Stratificatie = het verdelen van de samenleving in groepen/lagen.
→ hangt samen met sociale ongelijkheid tussen de gestratificeerde groepen
Hoe wordt de sociale ladder gevormd?
Er zijn verschillende componenten in stratificatiesysteem:
➢ waar het ene goed waardevol/aantrekkelijk is, is het op een andere plek totaal niet
waardevol
➢ de manier waarop waardevolle goederen worden verdeeld over mensen met
bepaalde beroepen in de maatschappij
➢ de manier waarop mensen over de beroepen worden verdeeld
Wat zijn waardevolle goederen?
Wat waardevolle goederen zijn verschilt aan de context. Over het algemeen geldt:
➢ Privilege: geld, aanzien, rechten, gezondheid, voedsel, opleiding, boeken
➢ Inkomen, loon en vermogen
➢ Opleidingsniveau, sociale klasse, inkomen, gezondheid
➢ Liefde, vriendschap, geluk, etc.
Hoe delen sociologen groepen in van laag naar hoog?
1) op basis van beroepen
Historisch: Marx stelt dat arbeidsrelaties verhoudingen in de maatschappij bepalen
Inhoudelijk: zo komt het stratificatiesysteem tot stand
Methodologisch: goed meetbaar en beroepen zijn goed zichtbaar
Nadelen: niet iedereen heeft een beroep en beroepen zijn niet automatisch gerangschikt
Hoe kom je van beroep naar status of klasse?
Wat is een sociaal klassenschema?
Sociaal klassenschema = indeling van beroepen in (klein) aantal groepen, op basis van
objectieve kenmerken
voorbeeld:
➢ zzp'er vs loondienst
➢ verschil tussen sectoren
Er zijn vier verschillende sociale klassenschema's:
1) Klassiek: Marxisme (arbeiders vs hoge piefen)
2) Modern: EGP klassen: meerdere indelingsprincipes en criteria
1
,Wat zijn de voordelen en nadelen van meten van sociale klasse?
Voordelen
➢ Herkenbare groepen
Nadelen
➢ Geen volledige rangorde
➢ Intern heterogeen (mensen binnen een sociale klassen verschillen soms erg van
elkaar)
➢ Veel verschillende indelingen mogelijk
Asset groups = 8 categorieën waar types ongelijkheden onder kunnen worden geschaard.
Wat is een statusschaal?
Statusschaal = schaal waarop status gerangschikt wordt op basis van een kenmerk
Er zijn verschillende soorten status schalen:
➢ Prestigeschaal = aanzien door beroep. Mensen worden gevraagd om een aantal
beroepen te ordenen van laag naar hoog.
○ Voordelen: grote overeenstemming van respondenten (over tijd)
= Treiman-constant
○ Nadelen: meet het echt wat we willen meten?
➢ Sociaaleconomische statusschaal = gericht op kennis, geld en aantrekkelijke
goederen die een beroep met zich meebrengt (machtsmiddelen). Meten met het
gemiddelde opleidingsniveau en inkomen van mensen met een bepaald beroep.
○ Voordelen: voorspelt beter dan de prestigeschaal
2
, ○ Nadeel: interpretatie is lastiger, want je krijgt één score gebaseerd op 2
dimensies
➢ Indeling naar culturele en economische achtergrond
➢ Interactieschaal
Stratificatiesociologie
De hoofdvragen van de stratificatiesociologie
1) Hoe kunnen we de samenleving indelen in groepen van laag naar hoog?
2) Hoe groot is sociale ongelijkheid?
3) Wat zijn oorzaken van sociale ongelijkheid?
4) Wat zijn de consequenties van sociale ongelijkheid?
Hoe groot is de economische ongelijkheid in Nederland?
Enorme rijkdom wordt over steeds meer mensen verdeeld.
De economische ongelijkheid in Nederland hangt ervanaf wat je meet:
➢ inkomen
➢ vermogen
en waar je mee vergelijkt…
➢ …over de tijd
➢ …met andere landen
Economische ongelijkheid wordt gemeten met de Gini-coëfficiënt. De rijkste 1% bezit 28%
van het totaal vermogen in Nederland.
Wat bepaalt wie laag en wie hoog komt?
Waarom verdienen CEO's zo veel?
Om ze bij een bedrijf te houden, omdat ze op andere plekken wellicht meer kunnen
verdienen.
➢ Leap-frog in effect (haasje-over effect) = als jij jezelf gaat vergelijken met een groep
CEO's van andere bedrijven, en anderen verdienen meer, ga je dreigen dat je naar
de meer betalende bedrijven zal overstappen. Dat wilt jouw bedrijf niet dus gaan ze
meer betalen.
○ → steeds hoger elkaar overtreffen
Wat zijn de consequenties van sociale ongelijkheid?
Twee soorten (nadelige) gevolgen:
➢ micro
○ individuele levenskansen
○ individuele levensstijlen
➢ macro
○ maatschappij als geheel
Is sociale ongelijkheid een probleem?
→ dit is erg normatief. Het ligt aan de gevolgen die een bepaalt sociaal probleem heeft.
Filosofen stellen dat sociale ongelijkheid geen toeval is, maar een verdienste. Sociologen
kunnen echter objectieve gegevens aanleveren op basis waarvan de maatschappij een
mening kan geven. Dit leidt tot meer inzichten tussen laag en hoog. Negatieve gevolgen zijn
groter voor mensen aan de onderkant van de sociale ladder, maar hebben effect op
iedereen uit de samenleving.
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur sharonhoksbergen1. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,45. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
80364 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans