Samenvatting S&O BEGRIPPENLIJST ALLE STOF TENTAMEN 2023
23 vues 0 fois vendu
Cours
Social Psychology in Organizations (6463PS009Y)
Établissement
Universiteit Leiden (UL)
Book
Essentials of Organizational Behavior (International Student Edition)
Dit document bevat een begrippenlijst van alle stof voor het tentamen sociale en organisatiepsychologie voor het tentamen van 2023.
Beide boeken zijn volledig samengevat:
• Neck, C. P., Houghton, J. D., Murray, E. L., & SAGE Publishing. (2019). Organizational Behavior - International Student ...
Samenvatting social psychology in organizations Leiden Scandura
Social Psychology in Organizations. Summary of the lectures and Essentials of Organizational Behavior (International Student Edition), ISBN: 9781544331294
Summary Essentials of Organizational Behavior (International Student Edition), ISBN: 9781544331294 Social Psychology In Organizations (6463PS009)
Tout pour ce livre (9)
École, étude et sujet
Universiteit Leiden (UL)
Psychologie
Social Psychology in Organizations (6463PS009Y)
Tous les documents sur ce sujet (10)
Vendeur
S'abonner
socialewetenschappen
Avis reçus
Aperçu du contenu
Begrippenlijst sociale en
organisatiepsychologie 2023
Alle hoofdstukken voor het tentamen uit beide boeken:
Neck, C. P., Houghton, J. D., Murray, E. L., & SAGE
Publishing. (2019). Organizational Behavior -
International Student Edition. SAGE Publications.
Heinzen, T. E., & Goodfriend, W. (2021). Social
Psychology - International Student Edition. SAGE
Publications.
,College 1 – H3 social psychology
Self-awareness/ Self- Het begrip dat we een andere entiteit zijn dan andere mensen en
recognition objecten in de wereld
Minor self-recognition test Er wordt een stip op het voorhoofd van een dier gezet en het dier
wordt voor een spiegel gezet. Zelfbewustzijn wordt aangenomen
op het moment dat het dier zijn voorhoofd aanraakt
Zelfconcept De persoonlijke samenvatting van wie wij zijn, met daarin onze
kwaliteiten, relaties met anderen, groepen en geloven
Schema Een mentale structuur voor het organiseren van de wereld
Zelf-schema Een mentale structuur dat onze percepties over relevante
informatie voor onszelf organiseert en samenvat
Social comparison theory We beoordelen wie we zijn door te vergelijken hoe we denken of
handelen met de mensen om ons heen
Opwaartse sociale Wanneer wij onszelf vergelijken met iemand die beter dan ons is,
vergelijking meestal om een bepaalde vaardigheid te verbeteren
Neerwaartse sociale Wanneer wij onszelf vergelijken met iemand die niet beter dan
vergelijking ons is, meestal om ons beter te laten voelen
Social identity theory Ons zelfconcept bestaat uit twee delen: een persoonlijke identiteit
en onze sociale identiteit (door onze groepen en culturen)
Onafhankelijke zelf Een zelfconcept dat voornamelijk gebaseerd is op interne,
persoonlijke kwaliteiten
Individualistisch Een term voor culturen die de nadruk leggen op zelfstandigheid
Collectivistisch Een term voor culturen die de nadruk leggen op een grotere
sociale groep en familie
Self-perception theory Het idee dat we een zelfconcept vormen door ons eigen gedrag te
observeren en dan onze motivaties, attitudes en waarden daaruit af
te leiden
Zelfdiscrepantie Wanneer er een mismatch is tussen een individu’s echte, ideale en
ought selves
Self-expansion theory Het idee dat we relaties op kunnen nemen om zo ons zelfconcept
te verbeteren
Opname van de ander in de Een schaal die wordt gebruikt om te weten hoe jij iemand in je
zelfschaal (Inclusion of the eigen zelfconcept opneemt
other in the self scale)
Self-presentation theory Het idee dat we onszelf strategisch presenteren om een indruk
achter te laten bij mensen
Beheer van indrukken Bewust bepaald gedrag vertonen in de hoop dat het tot het
bepaalde doel leidt en dat anderen ons leuk vinden
Basking in reflected glory Een methode van zelfverbetering waarbij men zich aansluit bij
een ingroup wanneer die groep succesvol is geweest
Optimal margin theory Een kleine aanpassing aan de realiteit kan voor verbetering van
het welzijn zorgen
Self-serving cognitieve Mentale bewerkingen dat ons zelfconcept verbeteren waardoor we
biases er beter uitkomen dan we werkelijk zijn
Eigenwaarde Ons subjectieve, persoonlijke evaluatie over ons zelfconcept
Zelfeffectiviteit De zelfverzekerdheid over een bepaalde vaardigheid
Zelfcompassie Een oriëntatie om voor jezelf te zorgen op momenten waarin je
het lastig hebt
, College 2 – H4 org
Affect De spreiding van gevoelens in een vorm van emoties en stemming
die mensen kunnen ervaren
Attitude (houding) Een aangeleerde neiging om consistent positief of negatief
reageren op mensen of evenementen
Cognitieve dissonantie De tegenstrijdigheid tussen een persoon zijn geloven, attitudes en
gedrag
Coping De effort om stressoren te managen, reduceren of minimaliseren
Contraproductief Vrijwillig gedrag dat de organisatie schaadt
werkgedrag
Deep acting Inspanningen om je emoties aan te passen naar emoties die handig
zijn in een bepaalde situatie
Display rules Basisnormen die bepalen welke emoties worden geuit en
verborgen
Distress Hoge levels van stressoren die destructieve en negatieve effecten
hebben op prestaties
Emotional contagion Een fenomeen waarin emoties van de ene persoon worden
(besmetting) overgenomen door een ander persoon
Emotionele dissonantie Een verschil tussen de emoties die iemand ervaart en de emoties
die iemand laat zien
Emotionele arbeid Het proces waarin iemand positieve emoties laat zien terwijl deze
persoon zich niet zo voelt
Emotionele regulering Een set van processen waarmee iemand zijn emoties en manieren
van uitdrukking reguleert
Emoties Intense gevoelens naar een bepaald persoon of object
Emotion-focused coping Het willen veranderen van een persoon zijn emotionele reactie op
een stressor door positief taalgebruik te gebruiken en
afleidingstechnieken
Betrokkenheid van Een connectie met de organisatie en passie voor het werk
werknemers
Eustress Levels van stressors die constructieve en positieve effecten
hebben op performance
Arbeidstevredenheid De mate waarin iemand tevreden is over het werk
Moods (stemming) Gegeneraliseerde positieve of negatieve gevoelens
Negatief affect Een stemming die bestaat uit emoties als verveeldheid en
depressie
Organisatorisch Vrijwillig werk dat iemand beoefent waarvoor hij/zij niet wordt
burgerschapsgedrag beloond
Positief affect Een stemming die bestaat uit emoties zoals opwinding
Problem-focused coping Een manier van coping dat erop is gericht om stressoren te
elimineren door het probleem te begrijpen
Stressor Omgevingsfactoren dat iets van een individu vragen
Surface acting Wanneer een persoon zijn emoties onderdrukt en daarmee de
gewenste emoties uit
College 3 – H2 org
Vermogen diversiteit De representatie van mensen met verschillende levels van mentale
en fysieke vaardigheden in een organisatie
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur socialewetenschappen. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
