Dit zijn mijn notities van in de les en mijn samenvatting in 1. Hierin heb ik meer over de vakbonden verteld, maar ook over de werkgeversorganisaties. Ook het sociaal overleg komt hier uitgebreid aan bod. De groep van 10 maakt er ook onderdeel vanuit en heb ik ook uitgelegd in de samenvatting. Deze...
Vakbonde Werknemersorganisaties
n Er worden sociale verkiezingen gehouden. Voor de
vakbondsvertegenwoordigers te kiezen.
3 grote vakbonden in België
Betekenis Algemeen Christelijk Algemeen Belgisch Algemene Centrale der Liberale
afkorting Vakverbond Vakverbond Vakbonden van België
Politieke Christelijk Socialistisch Liberaal
strekking
# leden 1 600 000 1 500 00 295 000
Wat doen ze? Ze vertegenwoordigen werknemers.
Overleggen over loon en arbeidsvoorwaarden.
Lossen problemen op.
Helpen juridisch (=alles wat met rechten en wetten te maken
heeft).
Zorgen voor werkloosheidsuitkering.
Ze roepen soms op tot staken.
Werkgeversorganisaties Behartigt de belangen van de aangesloten werkgevers.
Onderhandelen met de vakbonden.
Particuliere belangenverenigingen en maken dus geen
onderdeel uit van de overheid.
Betekenis afkorting Verbond van Belgische Vlaams netwerk van Uni voor
Ondernemingen ondernemingen zelfstandige
ondernemers
Vertegenwoordiger Werkgevers van De grote Vlaamse Vlaamse
, middelgrote en grote ondernemingen. zelfstandige
ondernemingen in ondernemers.
België voor alle
sectoren.
Sociale overleg Sociale partners gaan in overleg.
Overleg in ondernemingsraad, paritaire comités, NAR, …
Zie bookwidget en notities groep van 10.
Zie toepassing Delhaize.
Sociale partners De werknemers en werkgevers.
Vakbonden en werkgeversorganisaties.
Inspraakorgane
n op
verschillende
niveaus
(doel/taak en #
werknemers)
Ondernemingsniveau
Ondernemingsraad
Wijzigingen in het arbeidsreglement komt erin voor.
De rest is vooral advies.
Economische, financiële en sociale informatie.
Vanaf 100 werknemers.
CPBW
= comité voor preventie en bescherming op het werk.
Preventie (=welzijn en veiligheid).
Pestgedrag op het werk.
Ergonomie (=goede houding)
Vanaf 50 werknemers.
Sectoraal niveau
Paritaire comité
Per bedrijfstak.
Paritair.
CAO → professioneel akkoord
Loonsverhoging, tijdskrediet, opleiding, pensioen, …
Regionaal niveau
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur laureweymans. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,39. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
