Resume
Samenvatting A&G Psychologie PB0214 Open Universiteit deel 1 compleet
- Cours
- Établissement
- Book
Deze samenvatting bevat alle leerstof van thema 1 t/m 4 (deel 1) van de cursus PB0214, incl. yOUlearn.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Plus de résumés pour
-
Samenvatting deeltentamen 2: De psychologie van arbeid en gezondheid
-
Samenvatting deeltentamen 1: De psychologie van arbeid en gezondheid
-
Samenvatting Psychologie van Arbeid en Gezondheid Deeltentamen 1
Vendeur
S'abonner
emmasegers123
Aperçu du contenu
PSYCHOLOGIE VANARBEID EN GEZONDHEID
DEEL 1
PB0214 Open Universiteit
Volledige samenvatting aan de hand van de thema’s in yOUlearn
2022-2023
,Inhoud
Thema 1 Introductie...............................................................................................................................3
1.1 Introductie werkveld....................................................................................................................3
Hoofdstuk 1 De psychologie van arbeid en gezondheid: Verleden, heden en toekomst................3
yOUlearn studietaak.......................................................................................................................8
1.2 Interventiecyclus..........................................................................................................................9
yOUlearn studietaak.....................................................................................................................10
Thema 2 Gezondheidsindicatoren in relatie tot arbeid........................................................................11
2.1 Gezondheid en prestaties...........................................................................................................11
Hoofdstuk 20 Gezondheid en prestaties.......................................................................................11
yOUlearn studietaak.....................................................................................................................13
2.2 Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid...................................................................................14
Hoofdstuk 21 Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid...............................................................14
yOUlearn studietaak.....................................................................................................................19
2.3 Epidemiologie.............................................................................................................................21
Hoofdstuk 13 de epidemiologie van werkgerelateerde psychische aandoeningen en klachten...21
yOUlearn studietaak.....................................................................................................................24
Thema 3 Van werkstress tot burn-out, werkverslaving en assessment................................................26
3.1 Psychosociale en fysiologische theorieën over werkstress.........................................................26
Hoofdstuk 2 Theoretische modellen over werkstress...................................................................26
Hoofdstuk 3 Arbeid en mentale inspanning.................................................................................35
Hoofdstuk 4 De psychofysiologie van werkstress.........................................................................39
Het job demands-resources (JD-R)-model in de praktijk..............................................................44
yOUlearn studietaak.....................................................................................................................45
3.2 – Burn-out, bevlogenheid en werkverslaving.............................................................................47
Hoofdstuk 18 Burn-out en bevlogenheid......................................................................................47
yOUlearn studietaak.....................................................................................................................52
Artikel protocollaire behandelingen voor volwassenen met psychische klachten........................53
yOUlearn studietaak.....................................................................................................................56
Hoofdstuk 19 Werkverslaving.......................................................................................................57
yOUlearn studietaak.....................................................................................................................60
3.3 Assessment op individueel en organisatieniveau.......................................................................61
Hoofdstuk 5 Individueel assessment............................................................................................61
yOUlearn studietaak.....................................................................................................................65
Hoofdstuk 6 Assessment op organisatieniveau............................................................................68
1
, yOUlearn studietaak.....................................................................................................................72
Thema 4 – Factoren die samenhangen met stress en gezondheid op het werk...................................75
4.1 Emotionele arbeid......................................................................................................................75
Hoofdstuk 14 Emotionele arbeid..................................................................................................75
yOUlearn studietaak.....................................................................................................................76
4.2 Werk en privé.............................................................................................................................80
Hoofdstuk 15 De Interactie tussen werk en privé.........................................................................80
yOUlearn studietaak.....................................................................................................................84
Smartphonegebruik en interferentie tussen werk en thuis..........................................................84
yOUlearn studietaak.....................................................................................................................87
4.3 Persoonlijkheid, werkstress en gezondheid................................................................................87
Hoofdstuk 16 Persoonlijkheid, werkstress en gezondheid...........................................................88
yOUlearn studietaak.....................................................................................................................91
Burn-out of verloofd op het werk? De rol van zelfregulerende persoonlijkheidsprofielen..........91
yOUlearn studietaak.....................................................................................................................96
2
, Thema 1 Introductie
1.1 Introductie werkveld
Hoofdstuk 1 De psychologie van arbeid en gezondheid: Verleden, heden
en toekomst
De arbeids- en gezondheidspsychologie is een samensmelting van de klinische psychologie, de
gezondheidspsychologie en de A&O-psychologie. Daarnaast is het vergroten van de effectiviteit, het
bevorderen van gezondheid en welzijn en het verhogen van motivatie en prestatie van belang. Met
andere woorden: het verbeteren van het functioneren van werknemers.
1987: Nederland loopt voor. De Commissie Klinische A&O-psychologie van het Nederlands Instituut
van Psychologen (NIP) werd opgericht.
1990: Het Engelse equivalent ‘occupational health psychology’ werd voor het eerst gebruikt. De
American Psychological Association (APA) en het National Institute of Occupational Safety and Health
(NIOSH) besloten om dit nieuwe terrein gezamenlijk te stimuleren.
1993: De VS startten de eerste postdoctorale cursussen op het gebied van de A&G-psychologie, in
1998 gevolgd door predoctorale opleidingen.
A&G-psychologie: een psychologische discipline die zich bezighoudt met het bestuderen en
bevorderen van welzijn en gezondheid op het werk vanuit de gedachte van een optimale afstemming
tussen persoon en organisatie.
Deze omschrijving heeft op vijf punten meer toelichting nodig:
1 De A&G-psychologie is zowel een wetenschapsgebied waarin welzijn en gezondheid op het werk
wordt bestudeerd, als een praktijkveld waarin dit wordt bevorderd.
Welzijn heeft hier betrekking op individueel welbevinden en op bepaalde objectiveerbare
kenmerken van de arbeid die geacht worden het individuele welbevinden te bevorderen (zoals
regelmogelijkheden, feedback, afwisseling etc.)
2 De term veiligheid komt niet voor in de omschrijving, terwijl dat soms wel het geval is.
3 De term gezondheid dient in brede zin te worden opgevat, dus ook in termen van
gezondheidsgedrag, zoals alcoholgebruik tijdens werk, agressie etc.
In navolging van Warr (2007) wordt een multidimensioneel begrip van geestelijke gezondheid
voorgestaan, waarbij 4 aspecten onderscheiden worden:
1 affectief welbevinden (prettig voelen op het werk)
2 competentie (in staat zijn werk goed te doen)
3 autonomie (eigen kunnen in je werk kunnen maken)
4 aspiratie (iets in je werk willen bereiken)
4 ‘Werk’ heeft niet per se betrekking op betaalde arbeid maar op arbeid in psychologische zin: op
een gestructureerde, doelgerichte activiteit met een zeker verplichtend karakter waarbij al dan
niet met anderen waarde wordt gecreëerd (bv. ook mantelzorg en vrijwilligerswerk).
‘Organisatie’ dient breed te worden opgevat (bv. ook een klein familiebedrijf).
5 A&G-psychologie beperkt zich niet uitsluitend tot het domein van het werk, maar houdt zich ook
bezig met wederzijdse beïnvloeding van het werk met andere levenssferen, zoals vrije tijd en
thuissituaties.
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur emmasegers123. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,39. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
64438 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans