Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting Groepsdynamisch Begeleiden €6,49   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting Groepsdynamisch Begeleiden

 8 vues  0 fois vendu

Volledige samenvatting voor groepsdynamisch begeleiden. de onderdelen: kenmerken van een groep, primair/secundaire groepen, doelen binnen een groep, normen en waarden, de rollen, wat is groepsdynamica, relationele niveau, leiderschap en conflicten.

Aperçu 2 sur 14  pages

  • 23 mars 2023
  • 14
  • 2022/2023
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (5)
avatar-seller
louisevuylsteke
GROEPSDYNAMISCH BEGELEIDEN

INLEIDING

 Groepsdynamica is een jonge wetenschap. Voordien keek men in de sociale wetenschappen
vooral naar het individu:
 Hoe gedraagt hij zich?
 De reden van gedrag zocht men vooral in individuele oorzaken:
 De kindertijd, het karakter,…
 Kurt Lewin was de eerste persoon die gedrag van mensen in een groep onderzocht. Hij ging
onderzoeken hoe mensen zich al dan niet laten beïnvloeden door hun groepsleden.
 Gedrag kan beter begrepen worden vanuit aandacht voor de groep waarin het gedrag
plaatsvindt, de context waar het gesteld wordt



DE GROEP: EEN AANTAL BEGRIPPEN


KENMERKEN VAN EEN GROEP
Groep=
 Netwerk van mensen
 Samen doelen willen bereiken
 Die ze niet op hun eentje kunnen halen
 Mensen zetten deels hun persoonlijke verlangens/ vrijheden/ beslissingen aan de kant
 Erkennen het gezag/beslissingsmacht van die groep



Er kan enkel worden gesproken van een groep wanneer er wisselwerking is tussen deze kenmeren:
1. Gemeenschappelijk doel waarrond groep zich gevormd heeft
 Ze hebben bepaalde gelijke wensen en behoeften
 Zolang ze het doel voldoende belangrijk vinden gaat de interactie door
 De groep zal verlaten worden wanneer iemand niet akkoord gaat met het
gemeenschappelijk doel of het voor hen zelf niet meer belangrijk is.

2. Interactie tussen de leden van de groep
 Er vindt een wisselwerking plaats tussen de leden, verbaal en/of non-verbaal.
 Gedragingen, tussenkomsten, meningen,..
 Ze worden bepaald door wat anderen zeggen
 Moet de communicatieregel in het achterhoofd houden “je kunt niet niet
communiceren”

3. Sprake van interdependentie
 Sprake van wederzijdse betrokkenheid, beïnvloeding, afhankelijkheid tussen de
groepsleden
 Zijn onderling afhankelijk v/h gedrag tussen de groepsleden

, 4. Bewustzijn van lidmaatschap
 personen die deel uitmaken van een groep beschouwen zich als leden, alle andere
worden gezien als niet-leden. Hierdoor is er een wij-bewustzijn
 kan ook via uiterlijke tekenen getoond worden (kleur/symbool van een team)

5. er is bepaalde mate van cohesie (=samenhorigheidsgevoel)
 het is groter naarmate de groep meer bevredigend is voor ieder groepslid, wat
betreft hun eigen wensen, verwachtingen en het realiseren van hun eigen doelen

6. er zijn normen en waarden
 er heersen altijd wel bepaalde regels, gedragscodes, voorschriften van hoe je je
wel/niet kan gedragen. Het zijn normen waar je als groep aan moet voldoen
 gedragsregels verwijzen naar waarden: hetgeen wat ze belangrijk vinden, waar men
waarde aan hecht, die men niet verloren laat gaan

7. er is een interne organisatie
 ze kennen een bepaalde ordening, structuur, is op een welbepalende manier
georganiseerd.
 Er is een werkverdeling, rolverdeling, een hiërarchie
 Beslissingshiërarchie: wie neemt de beslissingen
 Deskundigheidshiërarchie: wie ken er het meest van?
 Affectieve hiërarchie: wie is het populairste? Wie vinden we het leukst?
 Elk groepslid heeft plaats binnen de hiërarchie
 Het handelen v/d groepsleden kent een belangrijke mate van voorspelbaarheid

8. Leiderschap
 In elke groep leiderschap aanwezig
 Soms is er officieel een leider aangeduid
 Er wordt van hen verwacht dat ze verantwoordelijkheid en knopen doorhakt
 Soms is er enkel een intern, informeel leider
 Individuele leden van een groep beïnvloeden elkaar voortdurend, het is dus geen
statisch gegeven



PRIMAIRE/SECUNDAIRE GROEPEN

 Primaire groepen:
 Persoonlijke, intieme relaties in directe contactsituaties en door spontaan gedrag
 Sociale afstand in de groep is erg klein.
 Wordt beoordeeld op wie je bent, als persoon. Relaties zijn emotioneel gekleurd
 Vervanging van een groepslid zal bestaande relaties grondig wijzigen/vernietigen
 deze groep is van grote betekenis voor het individu (grote invloed op gedrag)
 Secundaire groepen:
 Minder persoonlijk contact, relaties zijn koel, onpersoonlijk, rationeel, formeel
 Relaties = bepaald door status/positie
 Wordt beoordeeld op basis van je functie: als hoofdopvoeder, student

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur louisevuylsteke. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

78998 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€6,49
  • (0)
  Ajouter