Handige rijtjes + 5 oefententamens (vraag-antwoord) Loonheffingen VU 2023
130 vues 8 fois vendu
Cours
Loonheffingen
Établissement
Vrije Universiteit Amsterdam (VU)
Document voor het vak Loonheffingen op de VU met handige rijtjes bij elkaar opgesomd van het vak loonheffingen. Aan het einde van het document vind je verschillende oefententamenvragen uit meer dan 5 oefententamens (vraag - antwoord). Deze vragen zijn heel belangrijk voor het oefenen van het echte ...
Loonheffingen zijn de gezamenlijke heffing van:
1. Loonbelasting
2. Premies volksverzekeringen
a. AOW (oudedagvoorziening)
b. ANW (nabestaandevoorziening)
c. WLZ (zorgvoorziening)
3. Premies werknemersverzekeringen
a. WW (werkeloosheidsdekking)
b. WIA (arbeidsongeschiktheidsdekking)
c. ZW (ziektewet)
4. Bijdrage Zorgverzekeringswet
Loonheffing is de gezamenlijke heffing van:
1. Loonbelasting
2. Premies volksverzekeringen
a. AOW (oudedagvoorziening)
b. ANW (nabestaandevoorziening)
c. WLZ (zorgvoorziening)
Systematiek van de Wet LB
1. Wie is de heffing verschuldigd (subject) > art. 1 LB
o Werknemer (art. 2 e.v. LB)
o Inhoudingsplichtige (art. 6 e.v. LB)
2. Waarover wordt geheven (maatstaf/object) > art. 9 e.v. LB
3. Wanneer is de heffing verschuldigd (moment van heffen) > art. 13a LB
4. Hoeveel is verschuldigd (tarief) > art. 20 e.v. LB
5. Hoe wordt geheven (wijze van heffing) > art. 27 e.v. LB
, Criteria werknemer (art. 2 lid 1 LB)
- Natuurlijke persoon
- die tot een inhoudingsplichtige
o Echte werkgever (art. 6 LB)
Loon uit tegenwoordige dienstbetrekking (sub a)
Loon uit vroegere dienstbetrekking (sub b)
Iets met aanspraak (sub c) (niet heel belangrijk)
o Fictieve werkgever (art. 7 en 8 LB)
o Buitenlandse inhoudingsplichtige (art. 6 lid 2 LB)
- in dienstbetrekking staat
o Privaatrechtelijke dienstbetrekking (‘echt’)
Aansluiting bij civiel rechtelijke arbeidsovk (art. 7:610 BW)
o Publiekrechtelijke dienstbetrekking
o Fictieve dienstbetrekking (art. 3 en 4 LB)
Criteria privaatrechtelijke dienstbetrekking:
- Aansluiting bij civiel rechtelijke arbeidsovk (art. 7:610 BW)
a. Verplichting om persoonlijk arbeid te verrichten
b. De verplichting van de werkgever om loon te betalen
i. Civielrechtelijk loonbegrip (art. 3.81 IB), tegenprestatie voor verrichte
arbeid.
c. Een gezagsverhouding
i. Formele toets: kijken naar de voorwaarden waaronder de arbeid wordt
verricht (bijv. de werktijden of vakantiedagen)
ii. Materiele toets: mogelijkheid om instructies te kunnen geven over de
inhoud van het werk?
Belangrijke arresten bij bepaling privaatrechtelijke dienstbetrekking:
1. Groen/Schoevers
Toetsing arbeidsovk op basis van alle omstandigheden van het geval, holistische
toetsing. Niet alleen wat partijen voor ogen stond, maar ook hoe zij daaraan uitvoering
hebben gegeven.
2. Gouden Kooi-arrest
Civielrechtelijke jurisprudentie leidend voor heffing loonbelasting.
Wanneer gebruik je de formele toets van de gezagsverhouding?
- De gezagsverhouding met een bestuurder wordt formeel getoetst
o HR heeft bepaald dat een dga twee petten draagt, namelijk die van directeur en
die van aandeelhouder. Als directeur dien je verantwoording af te leggen aan
de AVA en is er dus sprake van een gezagsverhouding. Het feit dat de dga zelf
de AvA belichaamt doet niks aan de vennootschappelijke realiteit af.
o DGA is uitgezonderd voor de premies werknemersverzekeringen (art. 6
ZW/WW jo. art. 2 DGA Wet)
Hoe zit het met de gezagsverhouding t.a.v. een lid van raad van commissarissen?
- Geen sprake van een gezagsverhouding, als commissaris kan de persoon zelf
beslissingen nemen en is hierover geen verantwoording verschuldigd aan de BV.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur AnnaLynn1234. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
