Notes de cours
Schematisch overzicht van het onderwerp werkgeversaansprakelijkheid
- Cours
- Établissement
Handig schematisch overzicht van de belangrijkste informatie.
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonnerevelinehouwing
Aperçu du contenu
Werkgeveraansprakelijkheid7:658 BW Jurisprudentie Uitleg
Technische maatregelen treffen gaan i) onduidelijkheid omtrent de
vóór Instrueren. toedracht leidt tot een ruimere
bewijslast/een groter bewijsrisico
i) werknemer moet aantonen dat hij i) val van ladder voor de werkgever’
schade heeft geleden ‘in de ii) ABNAmro/
uitoefening van’ zijn werkzaamheden Nieuwenhuys ‘wg moet toedracht bewijzen voor
– ongeval melding, getuigen en zover hij zich wil beperken tot
arbeidsinspectie geweest. werknemer bewijs nakoming van op dit
hoeft toedracht ongeval niet te specifieke ongeval toegespitste
bewijzen verplichtingen.’
ii.) werkgever is voor die schade ii) art. 7:658 ziet niet enkel op
aansprakelijk, tenzij hij aantoont: fysiek maar ook op psychisch letsel
-voldoende naleving zorgplicht
-opzet of bewuste roekeloosheid van
de werknemer dronken naar het
werk en coke gebruik en daardoor
valt van een
1. in de uitoefening van de zorgplicht: 7:658 zorgplicht streng: Als de WG
werkzaamheden de arbo-normen niet heeft
2. zorgplicht wg Kelderluik arrest! Wat mag je nageleefd dan heeft hij de
van WG verlangen aan zorgplicht ook nagelaten. Als hij de
zorgplicht arbo normen wel heeft nageleefd
3. opzet & roekeloosheid WN - wat is de te verwachten kan je ook nog steeds de zorgplicht
(O&R) (Zelden beroep op) onoplettendheid? nalaten.
- wat is de kans op
O&R: Pollemans / Hoonders ongevallen? Zorplicht beoordelingskader
- wat zijn de te verwachten - onderzoekplicht van alle
Herhaaldelijk en in krachtige termen gevolgen van ongevallen? eventuele schade
gewaarschuwd (niet naast de steiger) - wat is de Bezwaarlijkheid - plicht tot treffen van fysieke
lopen onmiddellijk voorafgaande aan van de maatregel – hoe veiligheidsmaatregelen
het schade toebrengende feit, eenvoudig is het om een - instructie- en
daadwerkelijk bewust zijn van de maatregel te nemen? waarschuwingsplicht
roekeloze gedraging. - houden van toezicht!!
& val van manegedak
de kelderluikfactoren van belang
en het ervaringsfeit van niet altijd
voldoende oplettendheid. Arbo-
normen gelden hierbij als
minimumnorm.
, In de uitoefening van de 1. Na sluitingstijd; ruime uitleg
werkzaamheden 1. uitglijden kassière uitoefening werk, natte vloer,
2. Feenstra Haije beter uitkijken maar geen eigen
1. tijdens werk gebeurt? 3. flauwvallen op werk schuld
2. Op de werkplek?
3. Waren er hulpmiddelen v/d 2. Enkele feit dat je afwijkt van
WG betrokken? instructies van de werkgever doet
4. Had de WG zeggenschap over niet af dat de werkgever niet meer
de situatie? aansprakelijk is omdat het op de
5. Heeft het werk de kans op het werkvloer is, het behoord bij de
ongeval vergroot? werkzaamheden en je bent bezig
met de uitoefening van je werk
3. Hof: misschien wel schade
tijdens uitoefening van je werk
maar NIET IN de uitoefening van je
werk. Werk is dan de toevalligheid
dat het gebeurt.
Wel als er enorme stress en
spanning is van werkzaamheden
zijn > dan wel schade in de
4. zeggenschap: uitoefening van je werk. Vanuit
aanrijden bij lossen medische informatie waarin je
vrachtauto geklaagd hebt over de werkdruk of
arbo arts
4. alleen mondelinge instructies is
niet voldoende, ook instructies op
pictogrammen
5. Ervaringsfeit dat routine
onvoorzichtigheid meebrengt WG
5. Bayra / Wijnen dient steeds eerst afdoende
6. Val van dak preventieve maatregelen te
7. Lossen in spanje onderzoeken
6. Ook ervaren werknemers zijn
niet altijd voorzichtig en verdienen
bescherming
Werkgever moet niet slechts
veiligheidsmateriaal verschaffen
maar – als de omstandigheden
daar om vragen – er ook op toezien
dat werknemers dit daadwerkelijk
en op de juiste wijze gebruiken
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur evelinehouwing. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,69. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
73243 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans