Dit is een samenvatting Zedenleer van het 2de semester in het 1ste jaar! Het bevat 3 hoofdstukken met hier en daar vraagjes zonder antwoord. Dit heb ik gedaan omdat het mij zelf altijd helpt om toch beter te studeren en de leerstof beter en sneller te begrijpen.
H1: Sensibiliseringsprogramma rond stereotypen, vooroordelen, discriminatie en racisme
1. Wat verstaat men onder diversisteit?
o Alle mogelijke verschillen die kunnen bestaan tussen mensen die in onze
maatschappij samenleven
o Op vlak van:
Huidskleur
Sociale achtergrond
Gender
Religie
Lichamelijke en verstande mogelijkheden
Leeftijd
Etniciteit
Etniciteit : ‘ Culturele identiteit van een persoon, die al dan niet een gemeenschappelijke taal,
gemeenschappelijke religieuze expressie of gemeenschappelijke nationaliteit kan omvatten ’
2. Wat versta je onder onderstaande uitspraken?
- Diversiteit is overal
Samenleving zit boordevol diversiteit; op straat, in de bus, in de winkel etc…..
Overal komen we mensen tegen met verschillende huidskleuren / andere oorsprong of
gewoontes
- Diversiteit als normaliteit
Diversiteit wordt vaak beschouwd als abnormaal gegeven; alles wat afwijkt van de norm
valt onder ‘ diversiteit ’.
Omgaan met de verschillen is leren dat verschillen normaal zijn en dus de norm zijn!
3. Voordelen van diversiteit
o Legio
o Moeilijkheden die je kan ervaren als anderstalige nieuwkomer
o Nieuwe culturen leren kennen
o Perspectief verbreden
, o Voordelen van migratie zoveel mogelijk tot uiting brengen
4. Moeilijkheden die men kan ervaren bij het verhuizen naar een nieuwe maatschappij of nieuw
land ( 5 )
o Nieuwe taal
o Nieuwe maatschappij
o Andere cultuur
o Papierwerk
o Werk zoeken
5. Welke voorwaarden / maatregelen zijn nodig om de vele voordelen van migratie – zowel voor
migrant als voor de maatschappij tot uiting brengen? ( 3 )
o Meer motiveren / uitnodigen tot het zoeken naar werk
o Helpen met papierwerk
o Helpen met werk
6. Wat kun je doen als individu om het leven van nieuwkomers makkelijker te maken?
o Iedereen accepteren
o Mensen helpen
o Geen vooroordelen
7. Wat versta je onder stereotypen?
o Zijn algemene beelden over kenmerken, eigenschappen en gedrag van een groep
o Stereotypen zijn generalisaties en versimpelingen van de werkelijkheid, die een groep
terugbrengen tot clichébeeld
o Bij stereotypen worden mensen gecategoriseerd. Het categoriseren kan gebaseerd zijn
op uiterlijke kenmerken ( haarkleur, kledingstijl ), karaktereigenschappen, gedrag,
religie etc…
o Karakteristieken worden van 1 individu veralgemeend voor een grotere groep
o Zowel + als –
7.1. Voorbeelden stereotypen ( 2 )
o “Moeders zijn inflexibel”
o ”Polen zijn alcoholisten”
7.2. Waar en hoe doen we stereotypen op? P6
, o In je omgeving door vrienden, kennissen, familie, mensen die je ziet op straat
o Door sociale media Instagram posts, Facebook
o Door ouders opvoeding, waarden en normen die je meekrijgt van thuis
o School, leraren, trainers, …
8. Wat versta je onder vooroordelen? P12
o Is een antipathie gebaseerd op foutieve en inflexibele generaties
o Het kan worden gevoeld of uitgedrukt
o Het kan gericht zijn op een groep OF individu van een groep
o De vooroordelen in de geest zijn meestal de stap voor discriminatie en dus
discriminerend gedrag
8.1. Voorbeelden vooroordelen
o Belgen eten veel frieten
o Nederlanders zijn krenterig
o Dikke mensen zijn gezellig
9. Wat versta je onder discriminatie? P13
o Proces waarbij vooroordelen iemands gedrag of acties heeft beïnvloed zowel op
individueel niveau als op groeps-of regeringsniveau
o Discriminatie vindt plaats wanneer een individu of groep minder gunstig wordt
behandeld omwille van diens nationaliteit of andere kenmerken die als verschillend
gedefinieerd zijn door- en ten opzichte van de meerderheidsgroep
9.1. Voorbeelden discriminatie
o Solliciteren met een handicap
Je hebt een handicap of chronische ziekte en bent op zoek naar werk. In een
sollicitatieprocedure krijg je te horen dat men je toch maar niet aanneemt,
omdat de werkgever jouw handicap of ziekte te lastig vindt. Hierover kun je
een klacht indienen.
o Stage en hoofddoek
Je volgt een opleiding en zoekt een stageplaats. Je krijgt van een bedrijf geen
stageplaats omdat je een hoofddoek draagt. Dit kan ongelijke behandeling op
grond van je geloofsovertuiging zijn.
o Werk en zwangerschap
Je bent een vrouw en hebt een jaarcontract bij een werkgever. Vlak voor het
contract verlengd wordt, vertel je aan je leidinggevende dat je zwanger bent.
Het contract wordt vervolgens niet verlengd. Hier is sprake van ongelijke
behandeling op grond van geslacht. Dit is volgens de Algemene Wet Gelijke
Behandeling verboden.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur ilonahermans1. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
