Deze samenvatting omschrijft onderstaande hoofdstukken/ onderwerpen:
H1 en H2
•Individu en organisatie
•Inpassen en motiveren
H3 en H4
•Groepen in organisaties
•Samenwerken en overleggen in groepen
H5 en H6
•Communicatie in de organisatie
•Macht en leiding
H7 en H8
•Orga...
Oefenvragen NCOI Gedrag in Organsiaties / Organisatiegedrag - 50 open vragen met antwoorden 2024
Oefententamen: Gedrag in Organisaties H1 t/m H10 ( meerkeuze vragen)
Samenvatting toetsmatrijs Gedrag in organisaties
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Mens & Organisatie notities
Hoofdstuk 1
Soorten behoeftes
Fysiologische behoeften: in leven blijven, eten en drinken
Veiligheidsbehoeften: veiligheid, zekerheid en bescherming
Sociale behoeften: sociaal contact, vriendschap en liefde
Erkenningsbehoeften: waardering en respect door anderen
Zelfactualiseringsbehoeften: kennis, waarheid en wijsheid
Soorten betrokkenheid
Affectief: deel uitmaken organisatie
Normatief: niet fatsoenlijk om weg te gaan
Continuïteit: veel geïnvesteerd, lastig weg te gaan
Hoofdstuk 2
Methoden van werving
Headhunting: overhalen personeel voor jou te komen werken
Guerillamarketing: ludieke acties of reclameacties
Hoofdstuk 3
Soorten groepen
Bestuurlijke: waar alles word bepaald over het bedrijf
Uitvoerende: teamverband uitvoerende werkzaamheden
Zelfsturende: zelf hun werk laten doen
Virtuele: thuiswerken
(Informele) spontane: vriendschappen of gemeenschappelijke activiteiten
Fasen groepsontwikkeling
Oriëntatiefase: wie wilt wat
Conflictfase: tegenstellingen en conflicten
Stabilisatiefase: meer duidelijkheid werkwijze
Prestatiefase: voldoende overeenstemming
Beëindigingsfase: het is afgerond
Hoofdstuk 4
Oorzaken lage groepsprestaties
Coördinatieproblemen: afstemming met elkaar
Motivatieproblemen: geen motivatie
Lage prestatienorm: niet iedereen ervoor wilt gaan
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