Kerndoelen van de lesbrief Personeelsbeleid en Interne Organisatie 2e druk van Luc Repriels (LWEO). Bevat uitgebreide uitleg over de verschillende doelen en is overzichtelijk weergegeven. Deze samenvatting bevat de hoofdzaken van de lesbrief, waaronder de verschillende arbeidsrelaties, ZZP'ers en i...
Bedrijfseconomie – Personeelsbeleid en interne
organisatie
Leerdoel 1: Je kan de verschillende vormen van een arbeidsrelatie voor een organisatie noemen.
Leerdoel 4: Je kan de verschillen tussen de overeenkomst van een ZZP-er en een individuele
arbeidsovereenkomst uitleggen.
Leerdoel 5: Je kan de belangrijkste vormen van een individuele arbeidsovereenkomst noemen.
Arbeidsovereenkomst voor Arbeidsovereenkomst voor ZZP (zelfstandige zonder
onbepaalde tijd bepaalde tijd personeel)
Maximale proeftijd 2 maanden Maximale proeftijd 2 maanden -
(als tijdelijk contract > 2 jaar)
Geen sprake van beëindiging Sprake van beëindiging van -
van rechtswege rechtswege
Arbeidsverplichting (zelf Arbeidsverplichting (zelf Geen verplichting om de
verplicht tot arbeid) verplicht tot arbeid) opdracht persoonlijk uit te
voeren.
Werkgever verplicht tot Werkgever verplicht tot Ondernemersrisico
betalen van loon/vergoeding betalen van loon/vergoeding (aansprakelijkheids-, ziekte- en
in de vorm van geld in de vorm van geld invaliditeitsrisico, risico op
minder opdrachten)
Gezagsverhouding Gezagsverhouding (werknemer Geen gezagsverhouding
(werknemer ondergeschikt ondergeschikt aan werkgever)
aan werkgever)
Verplicht arbeid zo goed Verplicht arbeid zo goed Werkt voor meerdere
mogelijk te verrichten en zich mogelijk te verrichten en zich opdrachtgevers;
aan de voorschriften te aan de voorschriften te bepaalt zelf hoe, wanneer en
houden houden waar het werk wordt verricht
Arbeidsvoorwaarden – primair Arbeidsvoorwaarden – primair -
en secundair en secundair
Arbeidsovereenkomst Arbeidsovereenkomst ! Als één of meer van de criteria van
mondeling/schriftelijk afsluiten mondeling/schriftelijk afsluiten een arbeidsrelatie van een zzp’er niet
voldoet, dan is er sprake van een
Werkgever verplicht om na Werkgever verplicht om na verkapt dienstverband –
afloop getuigschrift te afloop getuigschrift te schijnzelfstandigheid, dus sociale
verstrekken (wanneer verstrekken (wanneer fraude.
gevraagd) gevraagd)
(Oproepkrachten)
1. Oproepcontract met voorovereenkomst:
- Beslis zelf of je wel of niet wilt werken wanneer wordt opgeroepen
- Voor elke periode waarin je werkt, krijg je een nieuwe tijdelijke arbeidsovereenkomst
- Loon over uren die je werkt
2. Nul-urencontract:
- Verplicht tot werken als werkgever daartoe oproept
- Bepaald of onbepaalde tijd, maar geen afspraak over minimaal aantal uren
- Loon over uren die je werkt
3. Min-maxcontract:
- Minimaal aantal uren per week: garantie-uren. Moet werken tot de afgesproken maximale
aantal uren.
, - Garantie-uren worden altijd uitbetaald.
- Loon over aantal uren die je werkt (minimaal garantie-uren).
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur JayWong. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
