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SAMENVATTING BOEK PI

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  • 23 mai 2023
  • 2
  • 2022/2023
  • Resume
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camillebaillieul
Aanvulling begrippen professionele identiteit


Grondhouding en beroepshouding

Grondhouding: basis van je gedrag, het geheel van gevoelens, gedachten, attitudes, waarden en
normen  Eerste indruk is belangrijk

Beroepshouding: bewust en wenselijk gedrag dat men verwacht in een bepaald werkveld  Sociaal
werk: acceptatie, begrip respect en betrokkenheid

Moet in evenwicht zijn!

Zelfonderzoek
= Kijken wat er zich in je binnenwereld afspeelt  denken, voelen willen en handelen

Projectie, overdracht en tegenoverdracht

Projectie: eigenschappen van jezelf toeschrijven aan anderen (in iemand anders in jou plaats stellen),
reflecteren op ervaringen (projectie kan helderder komen)

Referentiekader

- Vormt je basis van je handelen
- Jou denkraam
- Het maakt wie je nu bent

Waarden en normen

Waarden: motieven/idealen om na te streven

Normen: wat als het normale wordt beschouwd

Soorten leerdoelen

- Persoonlijke leerdoelen  vanuit persoonlijke behoeften
- Functionele leerdoelen  vanuit de functie die je gaat uitoefenen

Mesoniveau
= Elementen op organisatieniveau, heeft invloed op ontwikkeling van je professionele identiteit

- Missie en visie
Visie: wat men wil bereiken
Missie: wat je doet
- Mandaat: geeft aan wat de functie is van de sociaal werker
Geeft sturing aan het handelen
Bepaalt aan welke verwachtingen kan en mag voldaan worden
Verhogen van welzijn voor de meest kwetsbare mensen
o Organisatorisch mandaat: organisatie bepaalt wat jij als sociaal werker moet doen
o Maatschappelijk mandaat: het luchtledige van een mandaat wordt bepaald door
maatschappelijke ontwikkelingen
o Gedeeld mandaat: doelgroep/cliënt beslist over wat de sociaalwerker moet doen
- Discretionaire ruimte: handelingsruimte om keuzes te maken en beslissingen te nemen 
begrensd door de wet en mandaat
o Posities
o Ruimte om zaken in overweging te nemen
- Globale definitie en beroepswaarden: wat goed sociaal werk is

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