Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Schema Samenvatting - Arbeids en Organisatie psychologie (A&O) Joeri Hofmans €4,69   Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Vrije Universiteit Brussel (VUB)
  4.  
  5. Faculteit: Psychologie En Educatiewetenschappen
  6.  
  7. Arbeids en organisatie psychologie

Resume

Schema Samenvatting - Arbeids en Organisatie psychologie (A&O) Joeri Hofmans
 21 vues  0 fois vendu

Schema samenvatting. Kort, sterk & bondig. Thema's: - H1: inleiding & situering - H3: diversiteit op werk - H4: arbeidsmotivatie (- organisationele motivatietheorie) & satisfactie - H5: autonome werksystemen & job design - H6: leiderschap - H7: werving & selectie van personeel

Aperçu 2 sur 12  pages

Infos sur le Document

  • 25 mai 2023
  • 12
  • 2022/2023
  • Resume

Sujets

École, étude et sujet

Tous les documents sur ce sujet (1)

Vendeur

avatar-seller
dripdrop

Avis reçus

Aperçu du contenu

A&O: schema’s
Hoofdstuk 1: inleiding & situering

1. Plato: ideale staat (militaire testen) 1. Voor 20e eeuw: werknemer slaaf Werken = prestatie leveren, het proces
→ politici, wachters, voetvolk 2. Rationeel-eco mens (≠ resultaat)
2. Juan Dios Huante y Navarro : grote → Scientific management (Taylor): taken opsplitsen, regels, selectie, top 1. Taakprestatie: formeel
individuele verschillen, NWmethode, down communicatie 2. Contextuele prestatie:
milgram experiment  Men = lui, stimulatie nodig, homo oeconomicus = atomic visie = organisationeel burgerschap
3. Humanisme: focus op mens arbeidspsychologisch = men moet zich aanpassen (persoonlijkheid)
4. Wundt 1876: 1ste psych centrum, → Time & motion studies (Gilbreths): human engineering & ergonomie 3. Contraproductief gedrag
introspectie → Fordisme: lopendebandsysteem → tov individuen of organisatie
A&O: 3. Sociale mens (vanaf 20e) → absenteïsme = 70% niet lichamelijk
→ 1901, Dill Scott: eco. activiteit als 1st → Hawthorn effect (Mayo) → presenteïsme = “ziekte”
linken aan (consumenten)psych 4. Ontplooiing zoekende mens: men wilt bijdragen aan het werk (workaholism)
→ 1912, Münstberg: vader van A&O, → 2factor theorie (Herzberg) → verminderde prestatie: social
verbetering eco.productiviteit  Hygiëne/dissatisf/extrinsiek loafing, free riding, job neglect,
➔ atomisch benadering  Motivators/satisf/intrinsiek tardiness, shirking
Differentiële psych (tijd & bewegingsstudi) → job design school (interessant maken) dmv job enlargement (meer taken, Vraag naar OBS (extra werken)
→ Galton & Pearson: ontw stats.techniek zelfde niveau) of job enrichment (meer taken, hofere niveau) 1. Intern + controleerbaar = woede =
→ Cattell, Simon & Bidet: cognitief 5. Complexe mens (Maslow): behoefte piramide CPG
→ Guilford, Cattell: persoonlijkheid → X en Y theorie (McGregor) : rationeel-eco VS ontplooiing zoekende mens 2. Intern + oncontroleerbaar =
6. Vandaag: sympathie = OBS
→ job involvement < extreem: protestantse arbeidsethiek 3. Extern + controleerbaar =
→ instrumentele arbeidsoriëntatie < extreem: arbeidsaliënatie sympathie = OBS
→ niet hetzelfde voor werklozen, latente functie 4. Extern + oncontroleerbaar =
sympathie = OBS

, Hoofdstuk 2: basisdeterminanten van gedrag

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur dripdrop. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,69. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

78600 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€4,69
  • (0)
  Ajouter