Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
HOORCOLLEGES | Integratieweken Arbeidsrecht in de Onderneming (nieuw) | WEEK 4-7 | 2022/2023 €6,99
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Universiteit Van Amsterdam (UvA)
  4.  
  5. Arbeidsrecht in de Onderneming

Notes de cours

HOORCOLLEGES | Integratieweken Arbeidsrecht in de Onderneming (nieuw) | WEEK 4-7 | 2022/2023
 2 fois vendu
  • Cours
  • Arbeidsrecht in de Onderneming
  • Établissement
  • Universiteit Van Amsterdam (UvA)

Zeer uitgebreide hoorcollege-aantekeningen behorend bij de integratieweken van de nieuwe opzet van het vak 'Arbeidsrecht in de Onderneming' (collegejaar ) van de master Privaatrecht (ondernemingsrecht) en de Master Arbeidsrecht.

Aperçu 4 sur 57  pages

Infos sur le Document

  • 28 mai 2023
  • 57
  • 2022/2023
  • Notes de cours
  • Roest, bennaars, zwemmer
  • Hoorcolleges | integratieweken arbeidsrecht in de onderneming (nieuw) | week 4-7 | 2022/2023

Sujets

  • master arbeidsrecht
  • arbeidsrecht
  • onderneming
  • in de onderneming
  • vennootschapsrecht

École, étude et sujet

  • Universiteit van Amsterdam (UvA)
  • Master Arbeidsrecht
  • Arbeidsrecht in de Onderneming
Tous les documents sur ce sujet (1)

Vendeur

avatar-seller
rechtenuva

Avis reçus

Aperçu du contenu

Hoorcolleges Integratieweken Arbeidsrecht in
de Onderneming

Week 4-7
Collegejaar 2022/2023




Kim Vrolijk

, Arbeidsrecht in de onderneming
Integratieweken

AOK = arbeidsovereenkomst
RP = rechtspersoon
RL = richtlijn
OR = ondernemingsraad
COR = centrale ondernemingsraad
WOR = wet op de ondernemingsraden

Week 4 AIDO
Ondernemingsraad
Een OR wordt ingesteld bij een onderneming (art. 1 lid 1 sub c WOR), dus arbeidsorganisatie
met minimaal 50 werknemers (art. 2 WOR): ‘elke in de maatschappij als zelfstandige eenheid
optredend organisatorisch verband waarin krachtens arbeidsovereenkomst (…) arbeid wordt
verricht). Institutioneel ondernemingsbegrip, de onderneming als arbeidsorganisatie. Dat
betekent dat je voor het zijn van onderneming in de zin van de WOR kijkt naar de vraag of er
een zelfstandige arbeidsorganisatie is.

De ondernemer is verplicht tot instellen van de OR (art. 1 lid 1 sub d WOR): De
ondernemer is de natuurlijke persoon of de rp die de onderneming in stand houdt.
Ondernemer (rp) kan op verschillende locaties ondernemingen hebben
(arbeidsorganisaties). Als die voldoende zelfstandig zijn dan betekent dat dat één
ondernemer op verschillende plekken een OR moet instellen.

Begrippenkader WOR
De gesprekspartner van die OR is over het algemeen de bestuurder (art. 1 lid 1 sub e). Die
bestuurder is: ‘hij die alleen danwel tezamen met anderen in de onderneming rechtstreeks de
hoogste zeggenschap uitoefent bij de leiding van de arbeid.’ Diegene die als bestuurder in de zin
van de WOR wordt aangemerkt kan de statutair bestuurder zijn maar hoeft niet.

Een centrale ondernemingsraad (COR) wordt ingesteld (Art. 33 WOR) indien dit
bevorderlijk is voor een goede toepassing van de WOR:

Voorwaarden:
- Indien een onderneming meerdere OR’en heeft ingesteld (lid 1)
- Wanneer twee of meer ondernemers in een groep (vgl. 2:24b BW) zijn verbonden (lid 3).

Ondernemer – onderneming
Op rechts zie je de vennootschapsrechtelijke organisatie waar je de NV of BV hebt met een
AV met alle rechten in 2:207/217. Je hebt een statutair bestuur, je hebt een duale
organisatie dus je hebt een AVA en een bestuur en mogelijkerwijs een vrijwillige of
verplichte RvC -> in structuurvennootschap verplicht en anders vrijwillig. Als je in tekening
kijkt is de NV/BV de ondernemer die de arbeidsorganisatie in stand houdt. De onderneming
is de arbeidsorganisatie. Dus NIET de rechtspersoon, maar de groep van werknemers die
organisatorisch zijn verbonden. De bestuurder is degene die de arbeidsorganisatie

2

,aanstuurt: hoogste zeggenschap over de arbeidsuitoefening. Dat kan degene zijn die in het
statutair bestuur zit maar dat hoeft niet. In oranje zie je de verschillende lagen van WOR
bepalingen.




Concern
Je ziet dat je verschillende dingen kunt doen. Je kunt de OR’en bij diverse
dochtermaatschappijen instellen. Hieronder staat de ideale situatie COR hoog in de groep
gevestigd bij de moedervennootschap. Dit is de plek waar beleid wordt uitgeoefend en
waar je het liefst de COR wil hebben. In de praktijk zie je dat vaak in een internationale
verhouding COR bij holding bevindt of sub-holding. Als Nederlandse holding is dan degene
die in Nederland concern aanstuurt. Als het een sub-holding is dan is dat vaak een
doorgeefluik van beslissingen die hoger in de groep worden genomen. Medezeggenschap
heeft dan niet veel tandjes omdat COR zit op een niveau waar weinig gebeurt.




3

, Bevoegdheden OR in WOR
OR heeft een hele set van bevoegdheden in de WOR. Die bevoegdheden strekken zich uit
van het krijgen van informatie tot het hebben van een heel pittig adviesrecht als het gaat
om financieel economische besluiten. Het informatierecht is vastgelegd in art. 31 en 31A-F
WOR. Informatierecht ziet op zowel algemene informatie (art. 31) dus de OR kan vragen
aan de ondernemer om alle inlichtingen te verstrekken die deze voor de vervulling van de
taak redelijkerwijs nodig heeft.

Informatierecht
Onderneming moet die informatie dan verstrekken aan de OR. Dit is algemeen
informatierecht van art. 31 WOR. In art. 31a-f zitten nog specifieke informatierechten.
Deze bepaling wordt steeds meer uitgebreid. Wat prof belangrijk vindt is art. 31a. In dit
artikel zie je dat informatie moet worden verstrekt over de financiële situatie onderneming
of groep. Daar wordt specifieke financiële informatie verstrekt en de geconsolideerde
jaarrekening wordt verstrekt en besproken. Dat zijn wezenlijke bepalingen als het gaat
over de wetenschap over hoe de onderneming ervoor staat.

Overlegrecht en initiatiefrecht (art. 23 en 23 lid 3 WOR)
Met de OR wordt op regelmatige basis overleg gevoerd. Dit zijn de overlegvergaderingen
en hier komen de onder ondernemer en OR bijeen (art. 23 WOR). Namens de ondernemer
wordt overleg gevoerd met bestuurder in de zin van de WOR. Dat is persoon die
rechtstreeks hoogste zeggenschap uitoefent over leiding van de arbeid. Wat de OR extra
pit geeft is dat de OR een initiatiefrecht heeft. Tijdens overlegvergadering en daarbuiten
initiatieven voorstellen aan onderneming (art. 23 lid 3 WOR).

Instemmingsrecht arbeidsorganisatorische besluiten (art. 27 WOR)
Gaat niet om besluiten zelf, maar meer om de arbeidsorganisatorische gevolgen dat is het
instemmingsrecht. In art. 27 ziet instemmingsrecht vooral op arbeidsvoorwaarden die
werknemers hebben. Bijvoorbeeld: een regeling op gebied van
aanstellingen/ontslag/personeelsbeoordeling. Dat zijn allemaal zaken die zijn
onderworpen aan instemming met bijbehorend een aparte procedure voor geval
instemming niet wordt verleend. Herstructureringsproces is vooral 25 WOR van belang.
Daar vallen de meeste transacties onder die we in de praktijk vaak zijn.

Uitbreiding bevoegdheden bij CAO of ondernemingsovereenkomst (art. 32 WOR)
In art. 32 WOR staat de zogenoemde ondernemingsovereenkomst. Je kunt een contract
sluiten tussen de ondernemer (dus de rp) en de OR waarin je ofwel de
medezeggenschapsrechten uitbreidt of afspraken maakt over de contouren van de
medezeggenschap door bijvoorbeeld met elkaar een aantal begrippen te definiëren. Die
definities kan je opnemen in ondernemingsovereenkomst. Bijvoorbeeld over de vraag
wanneer een besluit belangrijk is: in ondernemingsovereenkomst kan je in
herstructureringsproces vastleggen wat de fasen zullen zijn waar je medezeggenschap als
OR kan uitoefenen.




4

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur rechtenuva. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

63950 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!

Récemment vu par vous

Examen ·

(0)

NR605 EXAM 1 NEWEST AND LATEST UPDATE WITH MULTIPLE CORRECTLY ANSWERED QUESTIONS A+ GRADED

Examen ·

(0)

NRNP 6675 FINAL EXAM WEEK 11 FALL 2023 EXAM GRADED A+ ORIGINAL |COMPLETE WITH ANSWERS|

Pack ·

(0)

Tennessee Real Estate Bundled Exams Questions and Answers | 100% Verified and Updated 2024

Resume ·

(1)

Kindergeneeskunde en Kinderverpleegkunde samenvatting Minor Kinderengeneeskunde Hva

Examen ·

(0)

Ornamental Pest Management MDARD Exam Questions and Answers with Verified Solutions

Examen ·

(0)

Biology 1002 Test 1 Latoya Paul LSU Latest (2024/2025) Well eraborated Questions and Answers

Examen ·

(0)

(C918 NURS 6101) Evolving Roles of Nurse Educators - Comprehensive FA Guide Q & S 2024

Examen ·

(1)

Test Bank for Byrd & Chen's Canadian Tax Principles, 2024|2025 Edition Vol 2 by Gary Donell

Resume ·

(1)

Onderzoekspracticum Crosssectioneel Onderzoek (PB0812) - Samenvatting - Open Universiteit

€6,99  2x  vendu
  • (0)
Ajouter au panier
Ajouté