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Cas

OHBOV19 Verpleegkundig leiderschap

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  • Cours
  • Établissement

EINDCIJFER 8,5 In dit document is een verpleegkundige droom beschreven. Het gaat om het verbeteren van de werk- en privébalans om de tevredenheid onder verpleegkundigen te vergroten. Mee bewegen en enthousiasmeren van collega's speelt hierin een grote rol. Het pakken van je verantwoordelijkheden ...

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Aperçu 3 sur 23  pages

  • 31 mai 2023
  • 23
  • 2022/2023
  • Cas
  • Saxion
  • 8-9

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Par: krisna_autar • 1 année de cela

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Een mooi vak mét een goede
balans!
OHBOV19- Maak het verschil met verpleegkundig
leiderschap




Student:
Studentnummer:
Student e-mail:
Opleiding: HBO- Bachelor Verpleegkunde
School: Saxion partti me school
Locatie:
Docent:
Inleverdatum: 2022
Aantal woorden:3963

,Inhoudsopgave
Inleiding:....................................................................................................................................................... 3

Verpleegkundig Leiderschap.......................................................................................................................... 4
1.1 Definitie van verpleegkundig leiderschap......................................................................................................4
1.2 Wat wordt ermee bedoeld?...........................................................................................................................4
1.3 Invulling in de praktijk....................................................................................................................................5
Klinisch leiderschap (patiëntenzorg)...............................................................................................................5
Professioneel leiderschap (ontwikkeling van je vak).......................................................................................5
Organisatie/systeemleiderschap (in en tussen organisaties)..........................................................................5
Beleid en politiek leiderschap (gezondheidszorgbeleid)................................................................................5

2. Mijn vak-droom......................................................................................................................................... 7
2.1 Vak-droom......................................................................................................................................................7
2.3 Toelichting en onderbouwing van mijn vak-droom.......................................................................................8

3.Verbeterwens............................................................................................................................................. 9
3.1 Verbeterwens concreet..................................................................................................................................9
3.2 Bijbehorende doelen.......................................................................................................................................9
3.3 Impact patiënten............................................................................................................................................9
3.4 Kwaliteitsuitkomsten....................................................................................................................................10

4. ACTIEPLAN VOOR BEINVLOEDEN.............................................................................................................. 11
4.1 Teamcultuur.................................................................................................................................................11
Doeners..........................................................................................................................................................11
Dienstverlenend.............................................................................................................................................11
4.2 Prioritering en emotioneren.........................................................................................................................12
WHY:..............................................................................................................................................................12
WHAT:............................................................................................................................................................12
4.3 Communicatie..............................................................................................................................................13
4.4 Actieplan.......................................................................................................................................................13

5. Persoonlijk leiderschap............................................................................................................................ 14
5.1 Drijfveren en competenties in beeld.............................................................................................................14
5.2 Reflectie........................................................................................................................................................15
5.3 Ontwikkelpunten.........................................................................................................................................16

Literatuurlijst............................................................................................................................................... 17

Bijlage 1 Persoonlijkheidstest (BIG Five)....................................................................................................... 19

Bijlage 2 Leiderschapstest (LPI)..................................................................................................................... 20

Bijlage 3 Drijfverentest................................................................................................................................. 21

Bijlage 4 Competenties test.......................................................................................................................... 22


1

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