Resume
samenvatting cross culturele psychologie
- Établissement
- Thomas More Hogeschool (tmhs)
samenvatting crossculturele psychologie
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonnerAperçu du contenu
Crossculturele psychologieHOOFDSTUK 1: wat is crossculturele psychologie
1. crossculturele psychologie
‘cultuurverschillen en gelijkenissen onderzoeken in psy fenomenen: voelen, denken en doen’
veel onderzoek is WEIRD → Western, Educated, Industrialized, Rich, Democratic
→ minder dan 4000 onderzoekspapers, 95% is van de VS, EU en engels
sprekende landen
belang:
- 1/3 van de BE bevolking is van buitenlandse herkomst
- besef eigen culturele → cultuur beïnvloed anderen, eigen cultuur is
onzichtbaar
- etnocentrisme (wij-zij) en generalisatie tegengaan
→ psychologie is niet immuun voor etnocentrisme
- waardering en respect voor verschillende landen (cultuur is een gevoelig onderwerp)
veel studies vergelijken grote groepen mensen → dit zijn gemiddelden!
- veel individuele variatie
- veel subgroepen en subculturen die ook belangrijk zijn
- studies met specifieke steekproeven
- cultuur is dynamisch
→ dus opletten voor generalisatie en essentialisme
, HOOFDSTUK 2: cultuur
1. wat is cultuur
honderden definities → brede en enge interpretaties
→ het deel van de menselijke omgeving dat door mensen gemaakt is
- materie (objectief aspect)
- immaterie (subjectief aspect)
ajuin-model:
- materiële cultuur → symbolen en artefacten
- sociale cultuur → normen en waarden
- subjectieve cultuur → gedrag en persoonlijkheid
→ geschiedenis: culturen veranderd door de tijd
cultuur is:
- een door een gemeenschap gedeeld systeem
- van waarden, normen, ideeën, attitudes, gedragingen, communicatie en producten
- die van generatie op generatie worden overgeleverd
2. kenmerken van cultuur
cultuur is gedeeld:
- een groep is nodig → er zijn wel individuele verschillen
- verschillen tussen culturen: tight vs loose (=meer variatie)
cultuur is geleerd:
- wordt overgebracht door socialisatie
→ primaire= door familie, zorgfiguren
→ secundaire= door school, vrienden, werk,...
→ tertiaire= door samenleving, social media,...
- gebeurt onbewust en bewust
- wordt overgebracht door socialisatie
→ enculturatie= cultuuroverdracht in tijd
→ acculturatie= cultuuroverdracht in geografische sociale ruimte (bv.
verhuizen)
- heeft invloed op de natuur
- hersenen zijn deel van menselijke natuur maar worden ook gevormd door ervaringen
cultuur is dynamisch:
- cultuur beïnvloedt gedrag,...
- een nieuwe (sub) cultuur kan zich soms snel vormen
- communicatie verschilt met vroeger, andere culturen
- aanpassingen zijn adaptief → past zich aan aan de omstandigheden (niet
random)
- ecocultureel perspectief= de ecologische omgeving waarin mensen functioneren
wat is cultuur niet:
- ras → fysieke kenmerken
, - nationaliteit→ er is juist veel diversiteit + cultuur kan nationaliteiten
overstijgen
→ toch vaak landen vergeleken in onderzoek
3. in hoeverre heeft cultuur invloed op onze psychologie
absolutisme/ universalisme → algemene psychologie:
- wordt niet beïnvloed door de culturele context
- psychologische functies die cultuur vrij zijn
→ sensorische, motorische functies bv. kleurenblind test
→ functies vanaf jonge leeftijd bv. objectpermanentie
- kritiek: zeer abstract, wat met betekenisvolle culturele variatie, ons brein wordt
beïnvloed door (culturele) ervaringen, te verschillend om te,kunnen integreren
relativisme → cultuurpsychologie:
- er bestaat geen contextvrije psychologie
- iedereen maakt deel uit van een of meerdere culturen
- menselijke psychologie kan pas begrepen worden binnen de context van de cultuur
→ bv. leren rekenen met een telraam
- kritiek: algemene morele standaarden en wetgevingen, buiten de cultuur hebben we
veel gemeen
→ conclusie: de waarheid zit in het midden → erkenning van gelijkenissen en
verschillen
, HOOFDSTUK 3: algemene onderzoeksmethoden
1. samenstelling van de steekproef
2 vragen:
- welke culturen ga je bestuderen
- welke deelnemers ga je bestuderen in die cultuur
methodes:
- random sampling
- systematische sampling
- convenience sampling
aandachtspunten:
- wees bewust van elke keuzen en welke invloed die kan hebben op je resultaten
- generaliseerbaarheid → WEIRD
- vergelijkbaarheid → deelnemersgroep moet gelijkwaardig zijn in de versch
culturen
- belang van culturele kennis → je eigen cultuur niet generaliseren + bewust
zijn van de waarden en geloofsovertuigingen in de cultuur die je
onderzoekt
2. type onderzoek
2.1 kwalitatief onderzoek
interviews
- open vragen voor dieper inzicht
- aandachtspunt: kennis nodig van de taal en cultuur
observatiestudie
- gedrag observeren in de eigen culturele omgeving van deelnemers
- aandachtspunten: vraagt kennis, niet tussenkomen, ander gedrag als er iemand kijkt
- The pace of life
→ culturele verschillen in ‘snelheid van het leven’
- Japan en W-Europa sneller
- steden met hogere snelheid: betere economie, individualisme, kouder
- hogere snelheid: meer doden, meer rokers, hoger subjectief welzijn
inhoudsanalyse
- inhoud van culturele producten analyseren → bv. media, reclame,
wetten,...
→ coderen van inhoud door meerdere beoordelaars
2.2 kwantitatief onderzoek
vragenlijsten
- aandachtspunt:
→ in welke cultuur is de vragenlijst ontwikkeld?
→ vertalingen → dus gebruik back translation: taal 1a naar taal 2, taal 2
naar 1b
→ niet alle culturen gebruiken een antwoordschaal
→ verschil gebruik schaal → moderate en extremity bias, reference group
effect
- waardendeminensies (Hofstede)
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lienjongen. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
64438 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans